Könnte ein toller Arbeitgeber sein, momentan allerdings nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes, schnelles Umfeld. Möglichkeit viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten einiger der Top 11. Gerade in dieser Position lebt man vor, welche Werte eine Firma hat. Wenn der Vorgesetzte nicht grüßt, wird es der Mitarbeiter auch nicht tun. Und das ist jetzt nur ein kleines Beispiel. Es gibt keine richtige Firmenkultur, stattdessen werden einfach hohle Phrasen geschwungen. Vorgesetzte, die über ihre Mitarbeiter mit deren Pears lästern ist für mich ein Unding… vor allem dann, wenn sie vorher das Mikro am Rechner nicht ausgeschaltet haben :-)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zuhören und näher dran sein. CLT Member sollten alle ein Leadership Training durchführen. Bestimmte Verhaltensweisen sollten auch Konsequenzen für Führungskräfte haben. Dringend die IT Landschaft aufräumen. Kommunikation verbessern. Auch solche Mitarbeiter wertschätzen, die in ihrer Position keinen Umsatz generieren, denn auch die leisten einen wertvollen Beitrag. Richtige Einarbeitung anstatt den Leuten hinterher vorzuhalten was sie nicht können (wie auch, wenn sie es nicht gezeigt oder gesagt bekommen haben).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch die ständigen Kürzungen negativ beeinflusst. In der Betriebsversammlung bleibt einem die Spucke weg was gewisse CLT Mitglieder von sich geben. Sprüche wie seid froh, dass die IT Landschaft so schlecht ist, ansonsten wären viele Arbeitsstunden frei und das würde ja wieder Arbeitsplätze kosten…
Schön aber auch wie auf die Frage geantwortet wird was besagte Person im Unternehmen gerne ändern würde: dass das Gemecker endlich aufhört.
Leicht gesagt wenn man oben in der Nahrungskette sitzt und ein Gehalt bezieht bei dem man gut reden hat.
Kommunikation
Unfassbar schlechte Kommunikation nach unten. Manche Dinge werden einfach verschwiegen oder erst im letzten Moment kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht funktionieren, da jeder mit dem Rücken zur Wand steht. Fürchterliche Fehlerkultur des fingerzeigens anstatt die Energie in Lösungen zu investieren.
Work-Life-Balance
Fand ich persönlich sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr weit weg von den unteren Ebenen. Viele Manager und wenig Leader. Mobbing von einer Vorgesetzten wurde geduldet, obwohl es weitere bekannte Fälle gab.
Interessante Aufgaben
Generell gibt es in dem Unternehmen viele interessante Themen.
Gleichberechtigung
Konnte zu keiner Zeit etwas gegenteiliges feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor der Rente nach langer Betriebszugehörigkeit Mitarbeiter zu entlassen ist keine schöne Art.
Arbeitsbedingungen
Alles recht veraltet, kein IT Support vor Ort, 1000 verschiedene Systeme… für jedes kleine Problem muss ein Ticket eröffnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch sehr verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, aber nicht am oberen Ende. Sozialleistungen sehr ausbaufähig.
Image
Durch einige Änderungen könnte das Image viel besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für Mitarbeiter, die ganz oben sitzen und solche, die Umsatz generieren in ihrer Position.