44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trainee Management & Operations (Zeitraum: 5 Monate)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zwischenmenschlichen Beziehungen und der ehrliche Umgang miteinander sind mir besonders aufgefallen. Die Duz-Kultur und das Arbeiten auf Augenhöhe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige der Herausforderungen werden nicht stark genug verfolgt. Der Handlungsbedarf in einigen Projekten ist ersichtlich, aber die Umsetzungsmöglichkeiten lassen auf sich warten.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Firmenspaltung steht der Produktionsbereich vor spannenden und großen Herausforderungen. Hier müssen einige alte Strukturen schnell überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur: Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist fast über alle Hierarchieebenen möglich. Ideen wird Gehör geschenkt und kreative Entfaltung durch genügend zulässige Freiräume wird ermöglicht.
Image
Die Mitarbeiter reden realistisch über das aktuelle Image der Firma und die Herausforderungen vor denen man steht. Es wird hier nichts "schön" geredet, sondern entspricht alles der Realität!
Work-Life-Balance
Herrvorragend!
Karriere/Weiterbildung
Genrell sind die Vorgesetzten offen gegenüber solchen Themen und bieten auch Ihre Unterstützung an!
Kollegenzusammenhalt
Generell würde ich die meisten Kollegen als sehr direkt,hilfsbereit und ehrlich beschreiben. Der Zusammenhalt untereinander ist gut! Lediglich ein wenig Skepsis macht sich bei dem einen oder anderen Mitarbeiter bemerkbar, wenn es darum geht, die anderen Kollegen in die eigenen Tätigkeitsbereich einzuarbeiten. Bedingt durch die weltweite Wirtschaftskrise und verstärkt durch die derzeitige Corona-Krise ist dies jedoch nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zugehörigkeit vieler Kollegen über mehrere Jahrzehnte und der entsprechend hohe Altersdurchschnitt sprechen wohl für sich!
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden realistisch gesetzt. Die Enscheidungen und Ideen der Mitarbeiter werden bei der Zielsetzung berücksichtigt und auch gerne umgestzt. Die Vorgesetzten nehmen sich in Form von regelmäßigen Meetings Zeit für einen!
Arbeitsbedingungen
Passt alles!
Kommunikation
Mitarbeiter könnten besser über aktuelle Ergebnisse in kleinen internen Meetings/Runden. informiert werden. Bessere Kommunikation zwischen den Vorgesetzten bei der Prioritätensetzung eines Projektes wünschenswert.
Gleichberechtigung
Diese Kategorie kann ich schlecht beurteilen, da ich nur für einen kurzen Zeitraum bei der Firma war. Rein von dem gewonnen Eindruck, würde ich diese Kategorie dennoch als gut einstufen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt und man hat genügende Freiräume, um seinen eigenen Ideen bei der Projektgestaltung einzubringen und umzusetzen!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein wenn die richtigen Führungskräfte vorhanden wären. Mannschaft ist super wenn Sie dürften!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Arbeitsgeräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Verbesserungen einbringt bzw. Vorschläge bringt wird zu 95 % platt gemacht. Was will der schon wieder, wir wollen doch unsere Ruhe.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management ist dringend an verschiedenen Stellen unbedingt nötig z.B. Verkauf und Service, es hat sich nichts nach der Insolvenz geändert. Keine Verbesserung zwischen Verkauf und Service eher schlechter geworden ?? Die Kunden müssen bei uns anrufen, dann passiert etwas ?? mrws geht hier nicht auf die Kunden proaktiv zu.
Der Teile-Store ist dass einzige was sich verbessert hat, dank seht guten Managern an dieser Stelle.
Gehalt/Benefits
Viele Jahre super Leistung gebracht, aber nie eine Gehaltserhöhung ? Die Versuche waren zwecklos !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
manroland web systems GmbH, 5.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter arbeitgeber passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine, passt alles sehr gut, keine probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
manroland web systems GmbH, 4.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist alles sehr gut, passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist alles sehr gut, passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Inkompetenz und schlechte Kommunikation. Gewollt?
Verbesserungsvorschläge
Förderung und Pflege im Umgang mit Menschen. Es ist kein Vieh.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht sich beliebt zu machen. Vorgesetzte haben Angst, ihren Job zu verlieren. Dadurch machen Sie ihren Untergebenen das Leben schwer. An jeder Ecke wird der schwarze Mann gesehen.
Image
Mies. Zum Eigner gibt es genug Beiträge in Zeitschriften wie mit Firmen umgegangen wurde. Wir warten auf unseren Abschuss.
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Gut. War mal super.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind 80 % der Belegschaft. Kommentare dazu sind gefallen
Vorgesetztenverhalten
Soziale Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Mehr Kürzungen gehen nicht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Lieblinge haben freie Wahl
Karriere/Weiterbildung
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manroland web systems, mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Super hilfsbereite Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst vor Stellenabbau und Auslagerung und dadurch fehlende Arbeitsplatzsicherheit, Es fehlen Innovationen und Zukunftsfähige Konzepte auch durch zu wenig Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzsicherheit durch Zukunftsfähige Konzepte herstellen
Alternativen zur Druckbranche austesten
Geld investieren (- Zukunft)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen sehr gut. Bis auf das Leidige Thema wie geht`s mit der Firma in Zukunft weiter.
Image
Von der obersten Schiene wird das Image nach außen hin als Sehr gut verkauft. Die Mitarbeiter sind allerdings häufig anderer Meinung. Von Kundenseite gesehen ist das Image Trotz Insolvenz noch sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann normalerweise immer genommen werden. Auch ein (oder mehrere) Gleittage sind im Normalfall kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt`s (in bekannten fällen) nur extrem Selten. Viel basiert auf Learning by doing. Und Erklärungen von anderen Kollegen.
Gehalt/Benefits
35 Std und IGM Tarif Mehr braucht man nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen. Bei Problemen geht man teilweise aber nicht aufeinander zu und findet einen Kompromiss, sondern beschwert sich nur bei anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Frage sollte eher heißen Umgang mit Kollegen unter 25. Da der Altersdurchschnitt in der Firma sehr hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Reden sich mit allgemeinen Aussagen aus Themen heraus. Informationsfluss oft nicht ausreichend. Keine klaren Ziele vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sehr Gut an einigen Stellen könnte natürlich nachgebessert werden. (z.B. Modernisierung der Büroräume / Toiletten / Arbeitsmittel.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings ja. Infos über neues werden dann aber erst preisgegeben wenn man nachfragt was man so im buschfunk gehört hat.
Interessante Aufgaben
Aufgaben im allgemeinen Sehr interessant. Problematisch aber durch Personalabbau, da der einzelne immer mehr und vielfältigere aufgaben zugewiesen bekommt, die Zeit für die Arbeit aber die Gleiche bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute Ausbildung mit Übernahme aber Hindernissen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Fachrichtung Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung mit tollen Ausbildern
Übernahme nach der Ausbildung
Englischkurs (Business englisch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu muss man aufpassen, dass man von den Abteilungen nicht vergessen wird
Verbesserungsvorschläge
Schulungen bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Mitbestimmung, sehr überdurchschnittliche Bezahlung, gute und angesehene Ausbildung und wenig Druck auf Mitarbeiter. Raucher- und Kaffepausen werden geduldet und sind jederzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum meckern gibt es immer etwas. Ich bin nun seit drei Jahren im Unternehmen und habe durchweg gute Erfahrungen gemacht. Wenn ich mich bei Partys mit anderen austausche bin ich immer derjenige mit dem besten Arbeitgeber. Auf jeden Fall lässt sich sagen, dass hier auf einem sehr hohen Niveu gemeckert wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation mit den Mitarbeitern
Weniger Outsourcing
Wiederaufbau der Marketingabteilung
Image
Das Image hat in den letzten Jahren an der Insolvenz und meinen verwöhnten Kollegen gelitten. Hier jammert man auf jeden Fall auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
7 Stunden am Tag, 35 Stunden die Woche mit Gleitzeit, meinen Urlaub kann ich jederzeit nehmen
Karriere/Weiterbildung
Ein Kollege beginnt in wenigen Wochen eine
Gehalt/Benefits
Sehr überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagierter Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Bei über tausend Mitarbeitern ist immer mal ein schwarzes Schaf dabei. Ich kann nur für den bereich IT sprechen: hier klappt alles
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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manroland web system
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und komplexeTechnik, Kollegen, Gehalt, Zusammenhalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
allgemeine Zukunft der Produkte, keine große Investitionen, keine jungen Kollegen die nachkommen, viele alte Mitarbeiter die kurz vor der Rente sind, kein Respekt von Know How Trägern
Verbesserungsvorschläge
eigene Fertigung, mehr junges Personal im Bereich Montage intern und extern, mehr Investition in Entwicklung vor allem beim Personal, bessere Aufgabenverteilung in diversen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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manroland web systems - Arbeitgeber Augsburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten, sehr gutes Arbeitsklima und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Wechsel in der Geschäftsführung, fehlende Konstanz und strategische Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter abholen und in Firmenstrategie einbinden, Prozesse weiter streamlinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.