73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Titanic hatte bessere Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer noch glaubt er habe alles im Griff. Haha.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er reagiert nicht auf Bemerkungen seiner Leute die Vorort sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgewechselt werden. Durch die Bank hat keiner eine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind ganz Okay
Image
Lächerlich
Work-Life-Balance
Jeder für sich
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Dank der Gewerkschaft noch einigermaßen okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Frage bringt mich zum Schmunzeln.
Kollegenzusammenhalt
Hab schon bessere Kollegen gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solide, aber es gibt auch momentan keine Alternative.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man das nicht nennen.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
Gab's mal vor langer Zeit.
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Stirb langsam - Jetzt erst Recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn man lange überlegt absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erkennt in England nicht wo man dringend zuerst rasieren müsste. Wie ein Stehaufmännchen versucht man jedes Jahr mit der gleichen erfolglosen Methode vorwärts zu kommen und holt sich mit immer mehr Anlauf gegen die Wand die nächste größere Beule ab und wundert sich plötzlich daß das weh tut. Eigentlich Comic-reif
Verbesserungsvorschläge
Zu spät. Es gäbe viele, aber das wird nichts mehr bringen. Der Zug ist schon lange abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Zustände, bei allen liegen die Nerven blank. Für die schlechten Ergebnisse die NUR durch inkompetente Entscheidungen zustande kommen dürfen jetzt wieder alle auf Geld verzichten. Same procedure as every year.
Image
Vom Weltunternehmen komplett zum Schmuddelladen herunter gewirtschaftet
Work-Life-Balance
Was für´n Ding ? Kurzarbeit, dann Überstunden ohne Ende und nun nahtlos Massenentlassung. Wie immer, kurz vor Weihnachten, sind wir ja mittlerweile dran gewöhnt
Karriere/Weiterbildung
Nur in wenigen Fällen möglich, will man auch nicht. Das kostet ja was
Gehalt/Benefits
Gehalt Durchschnitt und OK, Sozialleistungen fast keine mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur oberflächlich für die Audits
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile nur noch Fehler bei anderen suchen. Man selbst ist ja der Größte und Beste der alles weiß, nur die anderen sind alle blöd. Faulenzer lassen sich zur Wahl in den BR aufstellen und andere müssen dafür umso mehr buckeln. Dafür bekommt man dann zusätzlich noch dumme Sprüche
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, aber nicht wirklich toll
Vorgesetztenverhalten
Auf den obersten Ebenen katastrophal. Seit 10 Jahren kein Plan wie man den Laden wieder auf Kurs bringen will, Fehlentscheidung nach Fehlentscheidung, Führungskompetenz NULL, nur Druckaufbau und absolut resistent gegen Ideen von Mitarbeitern. Mittlere Ebene, Naja, viele, viele Luftpumpen, aber immerhin einige, wenige gute
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Zustände in allen Bereichen. Anlagen und Betriebsmittel total veraltet und mehr defekt als brauchbar. Gebäude und Sanitäranlagen marode und verdreckt. Nur noch Flickschusterei
Kommunikation
Nahezu Null
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich da es seit 20 Jahren nichts neues gibt
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Spanischer Untergang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei manroland sheetfed manufacturing GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nichts mehr für diese Rubrik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Management
Verbesserungsvorschläge
Austausch des gesamten Managements
Arbeitsatmosphäre
Endgültig am Tiefpunkt
Image
KBA und HD warten nur noch auf den endgültigen Untergang
Work-Life-Balance
Aktuelle Führungskräfte haben es einfach nicht verstanden, wie heutzutage teamorientiert geleitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Noch akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert
Arbeitsbedingungen
Marode Gebäude, veraltete Infrastruktur, einfach traurig und katastrophal
Kommunikation
Immer nur wenn es Entlassungen gibt
Interessante Aufgaben
Früher ja, jetzt nur noch Mangelverwaltung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der Fisch beginnt an vom Kopf zu stinken.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei manroland sheetfed manufacturing GmbH in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunft und das belügen der Mitarbeiter seit Jahren
Verbesserungsvorschläge
Als Vorgesetzter mehr nach Kompetenzen die Mitarbeiter behandeln und nicht seine Eigeninteresse vertreten und den leichteren weg einschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht weil das Unternehmen von einer Krise in die nächste stürzt.
Image
Jeder weiß was für ein Halunkenladen es ist.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildung in den letzten 7 Jahren erlebt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt wenn man den Akkord abziehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Uninteressiert an der Arbeit. Ungeeignet an den Führungspositionen angekommen durch ältere Kontakte.
Kommunikation
Nicht jeder Besitzt ein E-Mail Zugang
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma wird gegen die Wand gefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Unfaire Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen zu.....hoffen das es nur ein Traum ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunft in Sicht. Es werden kein Chancen genutzt. Kurzarbeit rettet das Unternehmen jeden Monat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung einfordern. Strukturen an den Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Hauch eines Staatsunternehmen
Vorgesetztenverhalten
Meist unqualifiziert.
Arbeitsbedingungen
veraltete und aus früheren besseren Jahren
Kommunikation
Nur einseitig.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchweg 20% über üblich Gehälter. Sozialleistungen gibt es nicht mehr.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsfähiges Konzept fehlt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, tolles Kollegium, sehr flexible Arbeitszeiten in manchen Fachabteilungen möglich, tolle Ausbildungswerkstatt mit gut strukturiertem Ausbildungsrahmenplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalts-Gaps, Unternehmensführung, Zukunftsperspektive, Kommunikation, Budgetplanung
Verbesserungsvorschläge
Bitte erarbeitet dringend eine Unternehmensstrategie, die eine Zukunftsperspektive hat. Bitte übernehmt die Auszubildenden und Studenten flächendeckend oder plant die Ausbildungsplätze strategischer. Prozesse und Strukturen sollten durchsichtiger sein und offen zugänglich im Intranet publiziert werden. Transparente Gehaltsstrukturen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten prüfen. Social-Media-Aufritt professioneller aufziehen und mit Mehrwert für den Kunden anreichern. CRM einführen. Projektmanager-Stellen schaffen für die Entwicklungsprojekte - Entsprechende Kapazitäten in den Fachabteilungen hierfür freiräumen. Managementtool zum Know-How-Transfer implementieren. Speziell in der Montage sollte das besser geplant werden, dort existiert Know-How aus meiner Sicht nur in den Köpfen der erfahrenen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind toll! Arbeitsplätze sind allerdings mit sehr altem Equipment ausgestattet und Räume sind eher unschön gestaltet.
Work-Life-Balance
35 std Woche, 30 Tage Urlaub (zumindest im Tarifbereich)
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank weg eigentlich recht gut. Leider sind sowohl Weihnachtsfeiern noch sonstige Teambuildingmaßnahmen vom Unternehmen nicht gefördert. Wenn überhaupt was gemacht wird, dann aus eigener Tasche. Dabei wäre das mehr als sinnvoll um die Mitarbeiter, bei denen oftmals mehr als 30 Jahre Lebenszeit dazwischen liegen, noch besser verbinden
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Durchschnittsalter gefühlt bei 58 Jahren liegt ist der Umgang zwangsläufig okay.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man in der Managementebene geht, desto schlimmer wird es meist (Ausnahmen bestätigen die Regel)... auch dort gibt es teils sehr gute Führungskräfte (motivierend, fachlich top, mit offenem Ohr für die Belange der Mitarbeiter). Jedoch sind auch diesen Führungskräften die Hände gebunden in Bezug auf Gehaltserhöhungen, Weiterentwicklung der Mitarbeiter usw.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit: passt
Equipment (Laptop, Handy, PC): veraltet
Büromaterial: am besten selbst kaufen
Ergonomischer Arbeitsplatz: Anschaffungen nur wenn unbedingt benötigt
Klimatisierte Räume: teilweise vorhanden
Kommunikation
Fast nur Flurfunk. Betriebsversammlung wird vom Managementboard als lästig und vermutlich auch unnötig angesehen. Zahlen werden nur die nötigsten geteilt und oftmals auch die Mitarbeiter für dumm gehalten, die nicht so sehr betriebswirtschaftlich versiert sind (es sei denn, das Board weiß es selbst nicht besser).
Gleichberechtigung
Männerdomäne.... primär. Frauen meist in unterstützenden oder zuarbeitenden bzw. administrativen Rollen vertreten.
Interessante Aufgaben
Sicherlich in einigen Bereichen vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zusammenfassend sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei manroland AG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleich zu Beginn werden die neuen Azubis gut eingegliedert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde nicht das es was auszusetzen gibt
Verbesserungsvorschläge
Am besten so bleiben wie es ist, dann passt es
Arbeitsatmosphäre
Super, man fühlt sich wohl
Karriere/Weiterbildung
Auslandsaufenthalt nach Ausbildung möglich
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeiten sind die besten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 3 Monaten wegen mangelnder Beschäftigung gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich die Unternehmenssituation kommunizieren
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern bezieht sich auf die Geschäftsführung aufgrund der falschen Zahlen die mir im Vorstellungsgespräch eröffnet wurden.
Kommunikation
Im Vorstellungsgespräch wurden falsche Informationen zur wirtschaftlichen Situation gemacht. Ich wurde aus einem sicheren Arbeitsverhältnis gelockt obwohl man hätte wissen müssen das es nicht genug Arbeit gibt. Es müssen sogar noch zwei weitere Servicetechniker gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Anschluss verpasst......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flex Arbeitszeiten, Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbare Zukunfts Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht mehr honoriert. Umsetzung von Verbesserungsvorschläge wird oft blockiert.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Vorgesetzte.
Image
Imagepflege kostet Geld. Daher sinkt das Image von Jahr zu Jahr tiefer.
Work-Life-Balance
Ein unangenehmes Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange dies keine Kosten verursacht ist es ok.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt von Kollegen wäre das Unternehmen verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Laster was man gerne über Bord werfen würde.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit ist bei vielen Vorgesetzten ein Fremdwort. Viele Vorgesetzte haben den Fokus auf ihre Eigenennutzen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, dennoch nicht übel.
Kommunikation
Offene Kommunikation ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen legt auf Sozialleistungen kein wert. Alte Kollegen verdienen im Durchschnitt 20% über den normalen Verdienst in der Branche.
Gleichberechtigung
Dafür gibt es zu viele Vorgesetzte die Entscheidungen blockieren
Interessante Aufgaben
Das Produkt beinhaltet viele interessante Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.