73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist eher so mittel.
Work-Life-Balance
Also da kann sich niemand beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schon einzigartig. Dike letzen Jahre haben alle zusammengeschweißt (ausser natürlich den berühmten Ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Schlechter würde nicht gehen.
Kommunikation
in der Regel wissen die Leute außerhalb der Firma mehr über die Firma als man selbst :) Viel geht über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Besser geht immer.Wir arbeiten daran (-:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist Hart aber Fair!!! Gehalt immer Pünktlich!!! Produkt wird ständig weiterentwickelt und verbessert.Weihnachten gibt es für jeden Mitarbeiter eine Pute.Danke nochmal!!!!!!(-:(-:(-:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind etwas zu eng.Und es könnten ein paar mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mehr mit dem Betriebsrat kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hängt von Auftragslage ab.Die wiederum von der aktuellen Wirtschaftslage.(Für die keiner was kann).Wir tun alle unser bestes,um solche Situationen zu Meistern.die Vorgesetzten,die Angestellten und die Facharbeiter.
Image
Muss besser werden. Ist leider noch Durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Kann sich keiner beschweren.Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven sind da,könnten auch noch besser werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Pünktlich auf dem Konto.Die Höhe des Gehaltes ist im großen und ganzen in Ordnung.Muss jeder für sich entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier alles im grünen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten Professionell zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist O.K.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.Mitarbeiter sollten noch mehr mit einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Alles noch im Rahmen.
Kommunikation
Werden regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben nichts zu befürchten.(-:
Interessante Aufgaben
Alles ist klar aufgeteilt und jeder weiß,was er zu tun hat.
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Nichts gelernt........
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
manroland hat aus der Insolvenz nichts gelernt. An den entscheidenden Stellen in der Hierarchie sitzen immer noch die gleichen Personen, die bereits vor der Insolvenz schon dort "gelenkt und geführt" haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Und wieder Kurzarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer die gleiche alte Laier, wir müssen noch kleiner werden. und wer macht die Arbeit dann???
Verbesserungsvorschläge
uns zuhören, damit Verbesserungen gemacht werden können. Geld in die Hand nehmen für dringende Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Wären die Kollegen nicht, dann kaum auszuhalten.
Image
wenn man Kundenmeinungen hört, dann nicht so toll. Andere finden uns dann aber wieder toll.
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit nicht wirklich möglich in der Montage
Karriere/Weiterbildung
schön wäre es, aber wofür? Mitarbeiter werden nicht richtig geschätzt.
Gehalt/Benefits
nur das tarifliche erforderlich, keine weiteren Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja haben wir.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wenn die Kollegen nicht währen!
Umgang mit älteren Kollegen
kann man vieles lernen.
Vorgesetztenverhalten
stehts bemüht aber keine Zeit für nix.
Arbeitsbedingungen
Neuanschaffungen eher nicht, Farbe an den Wänden eher nicht, nur das Nötigste.
Kommunikation
Angeblich hanben auch die Vorarbeiter/Vorgesetzten keine weiteren Informationen. Wers glaubt!
Gleichberechtigung
wäre schön wenn es Frauen in die Produktion schaffen würden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist anspruchsvoll, aber es kommt zu wenig.
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Das Insolvenzgespenst ist wieder da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das technisch anspruchsvolle Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es jedes Jahr schlechter wird.
Verbesserungsvorschläge
Hör auf uns und bezahl uns auch mal eine Vorschlagsprämie
Arbeitsatmosphäre
Auftragsmangel führt zu einer noch schlechteren Atmosphäre und die anstehende Kurzarbeit killt jede Motivation!
Image
warum bekommen wir keine Aufträge?
Work-Life-Balance
Am Takt nicht wirklich möglich, trotz Zeitkonten.
Karriere/Weiterbildung
intern ab und an. Extern fast garnicht.
Gehalt/Benefits
Nur Tarif und ja nichts mehr. arbeitgeberseitige bAV ist nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, wäre ich weg.
Umgang mit älteren Kollegen
hohes Alter ist hier keine Seltenheit, junge Fachkräfte werden dieses Jahr nicht übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Führen kann keiner und Informationen hat keiner.
Arbeitsbedingungen
Neuanschaffungen nur das Nötigste. Aus anderen Bereichen gehört, dass Computer auf dem Stand vor 5 Jahren sind.
Kommunikation
Nur das Nötigste, ansonsten immer die gleiche Laier, das man selber keine Informationen erhält. Wers glaubt!
Gleichberechtigung
wenn Frauen in der Produktion wären, dan wohl ja.
Interessante Aufgaben
Technisch ist das Produkt komplex und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nein Danke ❗️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mal auf seine Mitarbeiter hören.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach der Insolvenz nichts gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie, Kein miteinander, Arbeiten noch wie zu AG-Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Handel, Verbesserung der Führungsriege, Verantwortung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern bewusst machen, Verwaltungsstrukturen reduzieren, Zukunft Konzepte offenlegen
Arbeitsatmosphäre
Gespannt, unsozial und ohne Weitblick für die Zukunft
Image
Das Image schrumpft von Monat zu Monat. Das Unternehmen hängt immer am roten Faden
Work-Life-Balance
Diese existiert nur in den oberen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist durch die Sparpolitik völlig vernachlässigt worden. Dies liegt auch an fehlenden Zukunft Konzepten
Gehalt/Benefits
Gehälter sind meist nicht leistungsgerecht. Sozialleistungen sind nur die Gesetzlichen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Unternehmen ist das Sozialbewusstsein durch die Sparpolitik gänzlich genommen wurden
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halt in den eigenen Netzwerken gut doch zwischen den Abteilungen mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu 80% nur zu ihren Gunsten in ihrem Verhalten zu erkennen
Kommunikation
Kommunikation durch zu viele Eigeninteressen immer nur einseitig
Gleichberechtigung
Für ein mittelständiges unternehmen recht einseitig geprägt
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben die aber wegen der Finanziellen Unentschlossenheit nicht zum Erfolg führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenig Kommunikation der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung hier im Unternehmen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation der einzelnen Bereiche untereinander, fehlende Kantine (in einem der beiden Werke), Werkzeuge und Messgeräte sind teilweise sehr veraltet (ganz nach dem Motto:“ früher hat es auch so funktioniert“)
Interessante Aufgaben
Hier kommt es ganz auf den Arbeitsplatz drauf an. Am Band oder in der Vormittage ist es eher weniger interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima, Motivation durch direkten Vorgesetzten, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von gewissen globalen Regionen
Verbesserungsvorschläge
Neue Büromöbel um die Mitarbeiter zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential ist da, wird aber ignoriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei manroland sheetfed GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Hier kann man von den Alten wirklich noch viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten verhalten sich bei Fehlern wie die Axt im Wald, wenn etwas mal gut gemacht wurde kommt NICHTS. Hier sollte definitv geschult und wenn nötig gewechselt werden. So kann man seine Mitarbeiter nicht behandeln.
Mit der Zeit und Technik mitgehen. Die Digitalisierung ist in vollem Gange und MRS steht da, wie ein Reh nachts vorm Auto.
Und ernsthaft? Ein Firmenparkplatz wofür man als Angestellter zahlen muss???
Verbesserungsvorschläge
Das Image aufbessern. Wir sind im digitalen Zeitalter, da kann man mit wenigen Handgriffen das Firmenbild aufpolieren. Nicht immer am alten festhalten mit dem Firmenmotto "Das war schon immer so"
Den Parkplatz kostenfrei machen, bzw für mehr Stellplätze sorgen.
Die Führung der Abteilungen besser im Umgang mit den Angestellten schulen und sogar wechseln. Hier ist nicht nur Qualifizierung für das Fachgebiet gefragt, auch Menschlichkeit sollte gefordert sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unter sich sind meistens nett. Richtung höherer Gehaltsklasse wird auch die Nase höher.
Image
Bei Fragen wie "Was, manroland gibt es noch?" muss man dazu nicht mehr sagen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, viel bringt das leider nicht. Man ist an bestimmte Zeiten gebunden, diese sind auch in einem Zeitfenster von max. 30 Min. Gleitzeit ist anders.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Azubi das Glück hat und übernommen wird, bleibts beim Gesellen. Wer hier einen Betriebswirt o.Ä. machen möchte und evtl. mal die Leiter nach oben klettern will hat schlechte Karten. Keine Unterstützung seitens des Unternehmens. Leider.
Gehalt/Benefits
In der Tarifgemeinschaft IG-Metall von daher selbsterklärend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nein!
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander. Die erfahrenen Kollegen teilen ihr Wissen mit den Jüngeren, somit haben alle etwas davon. Aber perfekt ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersteilzeit wird bei dem einen Kollegen abgelehnt, der nächste wird fast dazu gezwungen. Ansonsten entsprechend angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Höhere Position, höhere Nase. Die Vorarbeiter (kleinste Stufe eines Vorgesetzten) sind davon jedoch ausgenommen. Gefühlt sind sie Kollegen auf gleicher Ebene. Alles darüber verhält sich herablassend bis indirekt beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Verhält sich ähnlich wie der Staat mit Digitalisierung; "Neu?! Was ist das?"
Kommunikation
Hier ist wohl immer der 5-Sterne Koch in der Gerüchteküche. Direkte Aussagen zur aktuellen Situation nur bei Betriebsversammlungen, auch sonst werden wichtige Dinge nur durch bitten und betteln grob erklärt.
Gleichberechtigung
Angemessen, wie ich finde.
Interessante Aufgaben
Das zu produzierende Produkt an sich ist hochinteressant. Auch das Drumherum ist vielfältig und abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.