Mehr Schein als Sein – große Versprechen, wenig dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen, insbesondere während der letzten Monate meiner Beschäftigung, kann ich hier leider nichts Positives hervorheben. Dafür waren die negativen Erfahrungen für mich persönlich zu prägend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Mitarbeiterführung, die interne Kommunikation sowie der Umgang mit getroffenen Absprachen und Vereinbarungen.
Zusagen wurden nach meiner Erfahrung teilweise nicht eingehalten oder im Nachhinein verändert. Besonders enttäuschend empfand ich, dass nicht immer die gleichen Maßstäbe für alle Mitarbeiter galten.
Insgesamt fehlten mir vor allem Verbindlichkeit, Transparenz, Wertschätzung und eine professionelle Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es sinnvoll, nicht nur in die Außendarstellung des Unternehmens zu investieren, sondern ebenso in Führung und Personalentwicklung.
Schulungen zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und einem wertschätzenden Umgang wären aus meiner Sicht ein guter Anfang. Versprechen gegenüber Mitarbeitern sollten außerdem verbindlich sein und getroffene Vereinbarungen für alle gleichermaßen gelten.
Ein modernes und hochwertiges Unternehmen definiert sich für mich nicht nur über repräsentative Büroräume, sondern vor allem darüber, wie mit den Menschen umgegangen wird, die dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die nach außen vermittelte Unternehmenskultur habe ich intern leider ganz anders erlebt. Wertschätzung, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang waren aus meiner persönlichen Erfahrung nicht in dem Maß vorhanden, wie ich es mir von einem modernen Arbeitgeber wünschen würde.
Besonders problematisch empfand ich die Art der Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern. Eine offene Feedbackkultur habe ich nicht erlebt; stattdessen entstand bei mir häufig das Gefühl, dass Kritik oder abweichende Meinungen nicht wirklich erwünscht waren.
Mein persönliches Fazit: Zwischen der Außendarstellung des Unternehmens und der von mir tatsächlich erlebten Unternehmenskultur bestand für mich eine deutliche Diskrepanz.
Gleichberechtigung
Von echter Gleichberechtigung habe ich persönlich leider wenig gespürt. Zu Beginn wurden mir bestimmte Möglichkeiten zugesagt und zunächst auch gewährt. Nach einigen Wochen wurden diese jedoch zunehmend eingeschränkt und schließlich vollständig untersagt.
Besonders enttäuschend war für mich, dass neu eingestellten Mitarbeitern genau diese Möglichkeiten wiederum eingeräumt wurden. Dadurch entstand bei mir der deutliche Eindruck, dass nicht für alle Mitarbeiter die gleichen Maßstäbe galten.
Eine faire und nachvollziehbare Gleichbehandlung sieht für mich anders aus.
Arbeitsbedingungen
Auf die Außenwirkung wird sehr großer Wert gelegt. Büro und Empfangsbereich sind hochwertig, modern und repräsentativ gestaltet – hier wird offensichtlich nicht gespart.
Mein persönlicher Eindruck war jedoch, dass diese Investitionsbereitschaft bei den Mitarbeitern und vielen internen Themen deutlich weniger zu spüren war. Nach außen „High End“, intern leider ein anderes Bild.
Gehalt/Benefits
Auch in diesem Bereich wurde zu Beginn aus meiner Sicht deutlich mehr versprochen, als später tatsächlich umgesetzt wurde.
Echte Entwicklungsmöglichkeiten habe ich persönlich nicht erlebt. Wer Eigeninitiative zeigt, wachsen und sich weiterentwickeln möchte, wird meiner Erfahrung nach eher ausgebremst als gefördert.
Auch das Thema Provisionen empfand ich als sehr enttäuschend. Trotz aus meiner Sicht klarer vertraglicher Vereinbarungen kam es immer wieder zu Diskussionen und nachträglichen Rechtfertigungen darüber, weshalb Provisionen geringer ausfallen sollten.
Weiterbildungen wurden zwar angekündigt bzw. in Aussicht gestellt, tatsächlich habe ich während meiner Zeit im Unternehmen jedoch keine entsprechende Weiterbildung erlebt.
Insgesamt bestand für mich eine deutliche Diskrepanz zwischen den anfänglichen Versprechungen und dem, was später tatsächlich gelebt wurde.