Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mansara die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Klima ist freundschaftlich, respektvoll und humorvoll, daher kann man sich im Arbeitsalltag sehr wohl fühlen und teilweise fühlt es sich auch nicht an wie Arbeiten. Jeder kann am Unternehmen aktiv mitwirken. Die Geschäftsführung prägt das Klima wertschätzend.
Was aktuell noch nervt ist, dass andere Termine oft Stunden im Verzug sind und dadurch eigene Termine in Mitleidenschaft gezogen werden, was kein effizientes Arbeiten fördert.
Besser geht natürlich immer. Manchmal gehen Informationen und Informationsweiterleitungen unter, da dann aufgrund von Zeitdruck vergessen wird miteinander zu reden oder Dinge weiterzuleiten. Aber darüber hinaus sind Prozesse und Aufgabe im Kommunikationsprozess stark geregelt über das Management-Tool Asana, über Outlook sowie die WhatsApp-Gruppe
Wir verstehen uns alle untereinander sehr gut. Die Zusammenarbeit ist von Qualität, Spaß, Ehrlichkeit und Kritikfähigkeit geprägt, da wir am Ende des Tages alle an einem Strang ziehen. Klar gibt es auch Unstimmigkeiten, verschiedene Meinungen oder auch mal Tage mit schlechter Laune - aber ich denke, das gibt es in jeder Firma und wie man intern damit umgeht ist das Entscheidende.
Ich kann mich bisher nicht beschweren und bin hier sehr zufrieden.
Aufgrund meiner flexiblen Arbeitszeiten schaffe ich es wunderbar, mein Privatleben nicht hintenanzustellen, kann selbst bestimmen, wann ich anfange zu arbeiten und wie ich mir die Stunden aufteile und kann darüber hinaus auch Termine zwischen der Arbeitszeit wahrnehmen.
Außerdem fühlt es auch im Büro ganz oft nicht an wie "arbeiten", das macht auch viel aus.
Ich kann hier nur von mir sprechen, aber ich denke solche Vorgesetzte findet man sehr selten. Ihnen liegt sehr viel am Wohl jedes Einzelnen.
Ich hatte bisher nur konstruktive Gespräche mit ihnen, wenn es um Kritik ging. Sie interessieren sich wirklich für die Meinung jedes Einzelnen und täuschen das nicht nur vor wie andere Arbeitgeber.
Es gibt Dinge, die ich auch alleine entscheiden darf, mir wird keine Meinung oder Entscheidung aufgezwungen, Entscheidungen werden immer in meinem Bereich zusammen getroffen.
Ansichten können auch mal anders sein, aber wie man damit umgeht ist ja das entscheidende. Natürlich wird immer Ehrlichkeit & Transparenz verlangt, das finde ich aber auch gut so. Auch wenn es einem mal privat nicht so gut geht, kümmern sich beide um einen und sind daran interessiert, dass sich das wieder bessert und bieten ihre Hilfe an. Immer ein offenes Ohr & Herz.
Die nach außen vermittelte Unternehmenskultur habe ich intern leider ganz anders erlebt. Wertschätzung, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang waren aus meiner persönlichen Erfahrung nicht in dem Maß vorhanden, wie ich es mir von einem modernen Arbeitgeber wünschen würde.
Besonders problematisch empfand ich die Art der Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern. Eine offene Feedbackkultur habe ich nicht erlebt; stattdessen entstand bei mir häufig das Gefühl, dass Kritik oder abweichende Meinungen nicht wirklich erwünscht waren.
Mein persönliches Fazit: Zwischen der Außendarstellung des Unternehmens und der von mir tatsächlich erlebten Unternehmenskultur bestand für mich eine deutliche Diskrepanz.