ein guter Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen aber Potenzial für mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zahlreichen Angebote für Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- stärkere Förderung von Potenzialen
- gerechtere Eingruppierung
- Möglichkeiten von Heimarbeit schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich aktuell sehr wohl in meinem Team, jedoch weiß ich auch durch verschiedene Einsatzbereiche in den vergangenen Jahren, dass dies sehr stark abhängig von der entsprechenden Führungsposition ist.
Kommunikation
Theoretisch haben wir genaue Vorgaben wann wer wie informiert wird, aber ich persönlich sehe hier noch viel Potenzial und wünsche mir besser und mehr mitgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und ein guter Teamzusammenhalt ermöglichen eine gute Arbeitszeitgestaltung, wünschenswert wäre eine Option bei Bedarf auch von zu Hause aus zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen aktuellen Vorgesetzten. In anderen Bereichen finde ich nicht alle Führungspositionen optimal besetzt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind wir zeitgemäß aufgestellt. Beleuchtung etc. sind ausreichend. Wünschenswert wäre alle Mitarbeiter mit Tablets auszustattet, damit eine noch flexiblere Arbeitszeitgestaltung möglich ist, bspw. an warmen Tagen ggf. Abends von zu Hause zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt stets pünktlich, durch die Sonderzahlungen gibts auch noch etwas extra, allerdings empfinde ich die Eingruppierung einzelner Stellen teils nicht gerechtfertig und ungerecht.
Image
Die Sparkasse hat sehr gute Ansätze ihre Mitarbeiter zu binden, leider wird es meines Erachtens durch die Mitarbeiter zu wenig genutzt. Ich empfinde die Sparkasse als sehr attraktiven Arbeitgeber mit Potenzial, da mir Themen wie Wertschätzung und Kommunikation zu kurz kommen. Sie hat viel zu bieten, wie Urlaubstage, Sonderzahlung, Betriebsfest, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m. Mir persönlichen sind die beiden genannten Themen aber wichtiger.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse hat sehr gute Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings muss man hierbei einen guten Stand bei seiner Führungskraft haben, um entsprechend gefördert zu werden bzw. sich gut verkaufen können. Ist man jemand, der viel Potenzial hat auch zeigt das er möchte, aber einfach sich in Geduld übt, hat man es nicht immer leicht seine Ziele zu erreichen. Damit hat m. E. die Sparkasse schon viele gute Mitarbeiter verloren.