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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es macht einfach Spaß ein Teil zu sein.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht Spaß, solange kein unnötiger Vertriebsdruck ausgeübt wird.
Urlaub zu verschieben ist immer so eine Sache…
Ob ich mich in der Sparkasse weiterentwickeln möchte und dann auch die Möglichkeit dazu bekomme, weiß ich nicht.
Offene Kommunikation wird leider nicht so gelebt, wie sie immer angepriesen wird.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität
Zuschuss zum Essen oder Tanken?
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Klar gibt es immer mal Neuerungen/Hürden/Unvorhergesehenes, aber so ist das nun mal, insbesondere wenn man mit Kunden zu tun an.
Durch die variable Arbeitszeit/Gleitzeit kann man sich flexibel seine Zeit einrichten.
Immerhin nimmt man sich insbesondere in der Kundenberatung Zeit, wann es dem Kunden auch passt.
Wenn man möchte, und seinen Willen zeigt, kann man sich in gewünschte Bereiche/Themen weiterentwickeln.
Z.B. Sparkassenfachwirt, Bausparfachberater usw.
Wir sind dabei Papierausdrucke einzusparen und digitale Unterschriftenfelder einzuführen.
6/5 Sterne. Man muss es erleben.
Durch regelmäßigen Austausch hat man nicht nur dir Möglichkeiten die Persönlichkeit und die Wünsche/Vorstellungen wahrzunehmen, sondern entwickelt jeweils die passende Zusammenarbeit.
Man hat einen direkten Ansprechpartner für die Standorte, also einen direkten Vorgesetzten und bekommt an sich alle, für die Arbeit wichtige Informationen. Klar gibt es an der ein oder anderen Stelle Optimierungsbedarf. Aber die Weiterentwicklung ist im Gang.
Absolut. Individuelle Privat-Kundenberatung sowieso.
Aber auch Zusatzinteressen/Aufgabenfelder wie Ausbildungsbetreuung, Spezialthemen, Arbeitsgruppen und externe Veranstaltungen sind möglich.
Kollegial, wertschätzende Atmosphäre.
Anerkannt bei Kunden im Landkreis. Spendenpolitik gut. Hohe Beratungskompetenz.
Gleitzeit. Familienfreundlich und flexibel. Auch mobiles Arbeiten (Homeoffice) ist seit Corona möglich.
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.
TVÖD zzgl. variabler Komponente. Alles okay.
Papierverbrauch könnte geringer sein.
Immer meinem Bereich sehr gut. Hilfe und Unterstützung wird gern gegeben.
Mir ist nur positives bekannt.
Wertschätzend und verständnisvoll. Probleme und Sorgen können offen angesprochen werden. Nach Lösungen wird immer gesucht. Ich bin mit meinen Vorgesetzten total zufrieden.
In Ordnung. Es verbessert sich ständig (moderne Monitore, Tabletts, etc.).
Offen, zeitnah, direkt und auf Augenhöhe.
Absolut gegeben.
Abwechslungsreich. Anzahl der Zielsparten sollte dringend reduziert werden und die Kappung bedingungslos entfallen.
Jeden Tag mit Freude auf Arbeit zu kommen.
Cooles Team - wir sind ALLE füreinander da. Flexible Arbeitszeiten und offene Kommunikation auch zu den Leitern.
Kann im Rahmen meine Arbeitszeit selbst gestalten.
Weiterbildung wird gefördert
Danke
Kein Unterschied gemacht
Es gibt immer eine kompetente Antwort und Lösung. Steht voll hinter uns.
Zeitnahe Information
Immer im Gespräch mit Menschen. Neuerungen mit gestalten und umsetzen.
Nichts!
Alles oben angesprochene
Tauscht einmal alle aus und holt extern neue! Aber die bitte vorher von einem BusinessCoach ein Jahr lang begleiten lassen
Leider nicht vorhanden. Dank schlechter Führungsarbeit macht jeder sein eigenes Ding. "Teppich- und Fliesenabteilung"
Nicht mehr beliebt, überteuerte KoFü
Nicht vorhanden. Angebliche flexible Arbeitszeit die durch den AG beschränkt wird. "Komm doch bitte erst ab 10 Uhr und bleibe bis 20 Uhr!" Das "bitte" wird natürlich im Sprachgebrauch nicht verwendet
Sparkassenfachwirt wird angeboten, aber nur bei 100% Zielerreichung. Bringt dir draußen in der freien Marktwirtschaft null
TVÖD ok
Nachhaltiges Arbeiten Nein / Spenden für Region positiv
Auch hier Dank super Arbeit durch FK Jeder gegen Jeden
Die sollen schnellstmöglich weg, weil die noch eine eigene Meinung haben
Bitte alle austauschen. Sogenannte CenterleiterInnen tanzen nur nach Pfeife und Vorgabe
Endlich Windows 8! Willkommen im 21 Jahrhundert. Papierdruck läuft. Nachhaltigkeit für die Katz'
Es wird viel kommuniziert, vorallem durch die Führungskräfte. Die sind für Mitarbeiter kaum zu sprechen weil immer wichtige Meetings mit nächst-höherer Führungsebene anstehen ... sehr autoritär und teilweise narzistisch, sowie auch frauenverachtend!!!
Sehr frauenfeindlich und -verachtend! Lieber hier als junge Frau nicht bewerben!
Nette Kunden, die aber vertrieblich gemolken werden sollen. Trotzdem immer Abwechslung
pünktliche Gehaltszahlung, meine Kollegen
Habe ich alles oben schon angesprochen.
Führungskräfte austauschen bzw. Personalführung beibringen.
Führungskräfte wollen ihre Macht zeigen und hetzen Kollegen aufeinander los. Versuchen Mitarbeiter zu verängstigen und spielen sich als die größten allwissenden Helden auf. Leider steckt meist dann nichts dahinter und wenn es darauf ankommt, steht der Mitarbeiter allein da. Es wird nichts auf die Meinung der Mitarbeiter gegeben und wenn man etwas sagt muss man damit rechnen das man nicht mehr lang in seiner Position ist bzw. so drangsaliert wird, dass man freiwillig das Haus verlässt.
Leider nicht sehr gut. Man hört fast von niemanden mehr, dass er Spaß auf Arbeit hat.
Wird immer für Werbung gemacht, aber nicht gelebt. Seit meinem neuen Job kenne ich nun auch eine Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten heißt es... in der Filiale unmöglich, es gibt feste Kernzeiten und ein früheres gehen wird einen zu 98%unmöglich gemacht. Urlaub muss strickt nach Plan genommen werden, wie er im November des Vorjahres geplant wird.
Krankheit
Es wird sich immer wieder aufgeregt wenn man krank war. Beleidigungen sind nach Krankheit an der Tagesordnung durch die Führungskräfte. Eine herablassende Art die den Mitarbeiter immer mehr verunsichert und teilweise Krank auf Arbeit kommt. Nach Kindkrank werden teilweise Personalgespräche geführt, wie man das ändern kann. Familie zählt nicht bei der Sparkasse Mansfeld-Südharz.
Werden geboten, aber nur im Bereich der Kundenberatung. Hier sollte aber die Zielerreichung vor und während des Studiums bei 100% liegen.
Geld ist gut. Kommt pünktlich und ist tariflich geregelt. Man sollte aber hier auf seine Position schauen und mit anderen Anbietern vergleichen und sich nicht abspeisen lassen.
Alle Verträge werden gedruckt.... ich denke daran ist nichts Umweltbewusst.
Das Team hält zusammen. Leider gibt es immer Quertreiber oder welche die sich bei Führungskräften beliebt machen wollen.
Wenn Sie Ihre Arbeit machen werden Sie in Ruhe gelassen. Ansonsten wird Druck ausgeübt bis Sie freiwillig gehen oder nur noch das machen, was Ihre Führungskraft möchte.
Wie schon vorgenannt, es ist nur noch schlecht. Führungskräfte sollte getauscht werden und nicht noch mehr befördert werden. Personalführung kennt kaum eine Führungskraft. Beleidigungen, Unterdrückung und Machtausübung steht hier an oberster Stelle.
Technik ist auf den Stand der 2000er Jahre. Bildschirme 19Zoll (werden gerade getauscht auf 24Zoll). Internetverbindung reicht, um mal einen Kaffee kochen zu gehen. Ansonsten wir bis heute alles gedruckt obwohl eine Digitalisierung und Speicherung möglich wäre.
Leider kann man hier auch nichts guten sagen. Betreffende Mitarbeiter erhalten als letztes eine Info. Führungskräfte Schweigen strickt bei jeder Frage. Es gibt keine klare Aussagen und wenn wird man einfach angelogen damit man nicht weiter fragt. Es ist traurig aber leider war.
Gibt es leider nicht.
Je nach dem welchen Kundenstamm man bekommt.
Das Gehalt kommt pünktlich
Wertschätzung fehlt
In diesen Zeiten die Angst der Mitarbeiter vor Corona ernst nehmen ( wöchentliche Tests anbieten)
nicht noch höhere Zielerreichungen, als vor Corona erwarten
Sparkasse, ist gut für die Region, sozial, für die Leute vor Ort da
Seinen Tag kann man ( natürlich kundenorientiert) zwischen 7 und zwanzig Uhr frei planen
Wir werden regelmäßig geschult
ÖD, also 31 Tage Urlaub, 40 Euro VL, Betriebsrente, Weihnachtsgeld...Eingruppierung je nach Tätigkeit
Die Jahreskalenderspenden helfen regionalen und umweltbewussten Projekten.
Zum Glück gibt es sie, denn ihre Erfahrung ist beeindruckend
Es wird viel zu wenig gelobt
-Homeoffice wird nicht ermöglicht
- trotz Corona wird Vertriebsdruck aufgebaut
Im ÖD werden die Geschlechter gleich bezahlt
- zahlreichen Angebote für Mitarbeiter
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzung und Kommunikation
- stärkere Förderung von Potenzialen
- gerechtere Eingruppierung
- Möglichkeiten von Heimarbeit schaffen
Ich fühle mich aktuell sehr wohl in meinem Team, jedoch weiß ich auch durch verschiedene Einsatzbereiche in den vergangenen Jahren, dass dies sehr stark abhängig von der entsprechenden Führungsposition ist.
Die Sparkasse hat sehr gute Ansätze ihre Mitarbeiter zu binden, leider wird es meines Erachtens durch die Mitarbeiter zu wenig genutzt. Ich empfinde die Sparkasse als sehr attraktiven Arbeitgeber mit Potenzial, da mir Themen wie Wertschätzung und Kommunikation zu kurz kommen. Sie hat viel zu bieten, wie Urlaubstage, Sonderzahlung, Betriebsfest, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m. Mir persönlichen sind die beiden genannten Themen aber wichtiger.
flexible Arbeitszeiten und ein guter Teamzusammenhalt ermöglichen eine gute Arbeitszeitgestaltung, wünschenswert wäre eine Option bei Bedarf auch von zu Hause aus zu arbeiten
Die Sparkasse hat sehr gute Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings muss man hierbei einen guten Stand bei seiner Führungskraft haben, um entsprechend gefördert zu werden bzw. sich gut verkaufen können. Ist man jemand, der viel Potenzial hat auch zeigt das er möchte, aber einfach sich in Geduld übt, hat man es nicht immer leicht seine Ziele zu erreichen. Damit hat m. E. die Sparkasse schon viele gute Mitarbeiter verloren.
Gehalt kommt stets pünktlich, durch die Sonderzahlungen gibts auch noch etwas extra, allerdings empfinde ich die Eingruppierung einzelner Stellen teils nicht gerechtfertig und ungerecht.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen aktuellen Vorgesetzten. In anderen Bereichen finde ich nicht alle Führungspositionen optimal besetzt.
Im Büro sind wir zeitgemäß aufgestellt. Beleuchtung etc. sind ausreichend. Wünschenswert wäre alle Mitarbeiter mit Tablets auszustattet, damit eine noch flexiblere Arbeitszeitgestaltung möglich ist, bspw. an warmen Tagen ggf. Abends von zu Hause zu arbeiten.
Theoretisch haben wir genaue Vorgaben wann wer wie informiert wird, aber ich persönlich sehe hier noch viel Potenzial und wünsche mir besser und mehr mitgenommen zu werden.
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