Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mansfeld-Südharz Sparkasse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und respektvolle Kommunikation. Information werden in der Regel schnell und verständlich weitergegeben.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind positiv.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen und gegenseitige Rücksichtnahme.
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet gerne miteinander und fühlt sich im Team wohl.