Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
EssenszulageIn den einzelnen Filialen und Abteilungen herrscht ein offener Umgang mit Spaß an der Arbeit. Die Führungskräfte lassen größtenteils nicht ihre Position raushängen.
Es macht einfach Spaß ein Teil zu sein.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität
Jeden Tag mit Freude auf Arbeit zu kommen.
pünktliche Gehaltszahlung, meine Kollegen
Es gibt leider keine vertrieblichen Gruppenziele. Der Fokus liegt Stark auf jedem als Einzelperson. Dieser Zieldruck ist für mental nicht so starke Kolleginnen und Kollegen schwierig.
Alles oben angesprochene
Habe ich alles oben schon angesprochen.
Wertschätzung fehlt
Dass menschliche Aspekte ignoriert werden
Ausbau der Benefits gerade im gesundheitlichen Bereich: zum Beispiel Zuschuss zum Fitnessstudio
Dienstwagen sollte für Vielfahrer ermöglicht werden.
Zuschuss zum Essen oder Tanken?
Tauscht einmal alle aus und holt extern neue! Aber die bitte vorher von einem BusinessCoach ein Jahr lang begleiten lassen
In diesen Zeiten die Angst der Mitarbeiter vor Corona ernst nehmen ( wöchentliche Tests anbieten)
nicht noch höhere Zielerreichungen, als vor Corona erwarten
Der am besten bewertete Faktor von Mansfeld-Südharz Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann bei Unklarheiten jeden Kollegen nach Lösungen oder Ratschlägen fragen.
Teamwork wird groß geschrieben
Immer meinem Bereich sehr gut. Hilfe und Unterstützung wird gern gegeben.
6/5 Sterne. Man muss es erleben.
Das Team hält zusammen. Leider gibt es immer Quertreiber oder welche die sich bei Führungskräften beliebt machen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mansfeld-Südharz Sparkasse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bitte alle austauschen. Sogenannte CenterleiterInnen tanzen nur nach Pfeife und Vorgabe
Wie schon vorgenannt, es ist nur noch schlecht. Führungskräfte sollte getauscht werden und nicht noch mehr befördert werden. Personalführung kennt kaum eine Führungskraft. Beleidigungen, Unterdrückung und Machtausübung steht hier an oberster Stelle.
Es wird viel zu wenig gelobt
Absolute Katastrophe
Führungsstil: autoritär - Kontrolle pur und Angst verbreiten. Sodass man jeden Tag mit einem schlechten Gefühl nach Hause geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt viele Schulungsmöglichkeiten für verschiedene Bereiche. Fast wöchentlich sind Mitarbeiter auf Schulungen und Weiterbildungen. Sämtliche Kosten trägt der AG. Sehr gut um sich weiter zu entwickeln und noch etwas dazu zu lernen.
Weiterbildungs- und Entwicklungschancen sind erstklassig
Ob ich mich in der Sparkasse weiterentwickeln möchte und dann auch die Möglichkeit dazu bekomme, weiß ich nicht.
Weiterbildung wird gefördert
Sparkassenfachwirt wird angeboten, aber nur bei 100% Zielerreichung. Bringt dir draußen in der freien Marktwirtschaft null
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
