Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manss Frischeservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundlich, ich musste aber alles nachfragen, um irgendwelche Art von Informationen zu erhalten
Ich hatte keine Aufgaben. Ich musste immer selber fragen, was es zu tun gibt - ich war gerade mal 4 Monate dort angestellt - und hab dann an einer Aufgabe 3 Wochen gearbeitet, die man auch an zwei Tagen erledigen konnte. Es hat aber niemanden interessieret
Mir wurden nie Informationen weitergegeben. Nach dem Urlaub meiner Vorgesetzten wurde sich nicht zusammengesetzt, um zu besprechen, was während ihrer Abwesenheit passiert war oder was Neues ansteht.