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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr netten und hilfsbereiten Kollegen aus dem Innendienst!
Das wenn man seine eigene Meinung hat sofort runtergemacht wird das habe ich mir schon immer gewünscht von ein egomanen im Büro der jeden Montag nie da ist
die Kollegen und deren Zusammenhalt
Immer suchen leute
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung während Krankschreibung!!
Büro (Container), Kommunikation (nicht vorhanden), Aufgaben (nicht vorhanden), kein Homeoffice
Bezahlung, Arbeitsbedingungen usw…
Vieles hat den Anscheinen dass Insolvenz sehr nahe ist .
sind die meisten Punkte schon in den einzelnen Bereichen genannt
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit hohen Erwartungen in das Unternehmen gestartet und wollte langfristig etwas aufbauen. Besonders für den Außendienst habe ich mich intensiv vorbereitet – nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch in meiner Freizeit. Selbst während meiner krankheitsbedingten Abwesenheit habe ich mich weiter mit Produkten, Sortiment und Vertrieb beschäftigt, damit ich nach meiner vollständigen Genesung bestmöglich starten kann.
Statt diese Motivation und Einsatzbereitschaft zu honorieren, erhielt ich während meiner Erkrankung die Kündigung. Für mich persönlich war das ein schwer nachvollziehbarer ...
Die neue Geschäftsführung hätte sich gerne bei den Mitarbeitern vorstellen sollen. So wurde nur durch eine E-Mail an alle mitgeteilt, dass es einen Wechsel in der Geschäftsführung gibt.
Alles alte und böse raus und ein frischen wiend rein bringen
Dringend Führungspersonal Buchhaltung austauschen . Lautes Türen knallen wenn man krank wird . Schreit und sehr provokant
Hört auf eure Mitarbeiter, manchmal sind da wirklich gute Ideen dabei - diese dann aber auch umsetzen, nicht binnen Jahren sondern auch sehr Kurzfristig. Mitarbeitermotivation ist ein absolutes Fremdwort. Führen von Mitarbeitergesprächen bitte auch über Dinge die dem Mitarbeiter wichtig sind. Vorschläger zur Weiterentwicklung
Einführung eines Motivationsbudgets
Fortbildungen anbieten
Einführung Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Manss Frischeservice ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslung ist garantiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manss Frischeservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Friß oder stirb
Es gibt keine Weiterbildung, die älteren Arbeiten seit 25 Jahre da und verdienen noch 10 Euro pro stunde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manss Frischeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Manss Frischeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manss Frischeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manss Frischeservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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