Sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings
Arbeitsatmosphäre
Sehr helle, offene Büros. Man sitzt mit einem kleinen Team zusammen und arbeitet Hand in Hand. Bei Fragen helfen die Kollegen und Kolleginnen immer weiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, es herrscht kein Dresscode. Man kann auch für einen kleinen Plausch unter Kollegen die anderen Büros aufsuchen oder intern anrufen.
Es gibt in jeder Etage eine Küche, der Küchendienst (Spülmaschine ausräumen, Tische abwaschen) wird geregelt im Kalender eingetragen. Zudem gibt es gratis Wasser (drei Sprudelsorten) und Kaffee. Ein Kühlschrank steht für alle zur Verfügung.
Private Angelegenheiten kann man auch klären (z. B. Arztbesuche) und wird dafür freigestellt. Spontane Urlaubsanfragen stellen auch kein Problem dar und werden schnell bearbeitet.
Zu Geburtstag und besonderen Anlässen wird ein kleiner Betrag eingesammelt, von dem entweder ein Gutschein oder ein Geschenk geholt wird.
Jährliche Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest) sind gut organisiert und immer spaßig.
Kommunikation
Meetings gibt es leider nur unregelmäßig. Die Einarbeitung klappt ganz gut und schnell, man fühlt sich schnell integriert.
Leider klappt die Kommunikation nicht mit allen Kollegen gut und so bleiben manchmal offene Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen offen miteinander um, Fragen werden schnell besprochen/beantwortet. Für den Rest siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von 8:00 bis 17:00 Uhr, die "Gleitzeit" geht bis 8:30 Uhr. Dazu gibt es eine Stunde Mittagspause. Ein Raucherraum wird zur Verfügung gestellt, ansonsten hängen vor den Türen Aschenbecher.
Wenn es überhaupt mal "Überstunden" gibt, dauern die nie länger als 30 Minuten und können einfach am nächsten Tag später gekommen werden. Es gleicht sich aber alles wieder aus.
Auch Pakete, die man zu Hause nicht annehmen kann, dürfen in die Firma geliefert werden, solange es keine Kühlschränke oder Ähnliches sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist meistens in seinem kleinen Büro oder auf Aussenterminen. Per Mail ist er aber immer erreichbar, auch im Urlaub.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen unterschiedliche Anfragen in verschiedenen Bereichen, die man bearbeitet. Man verbringt aber dennoch viel Zeit am Telefon. Jedoch gibt es hier viel Abwechslung, da die Anforderungen und Personen, mit denen man spricht, alle unterschiedlich sind.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind etwa gleich verteilt. Niemand wird wirklich bevorzugt oder ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist von Azubis unter 20 Jahren bis zu erfahrenen Mitarbeitern über 60 Jahren alle vertreten. Auch Personen mit weit über 50 Jahren bekommen hier eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Neue Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, viele Grünpflanzen in den Büros. Helle Räume und viel Platz. Dazu ein Kickertisch. Große Deckenleuchten für viel Licht, aber auch Schreibtischlampen gibt es auf Wunsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte Teil funktioniert papierlos, nur Verträge müssen natürlich schriftlich gemacht werden. Das Licht wird ausgeschaltet, wenn es hell genug ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich vor dem Monatswechsel. Dazu gibt es noch ein attraktives Betriebsrentensystem.
Image
Die meisten Freiberufler aus der Branche haben bereits von Manß & Partner gehört.
Karriere/Weiterbildung
Direkt beim Vorstellungsgespräch wurde darüber gesprochen: Aufstiegsmöglichkeiten gibt es (zumindest für den Vertrieb) kaum. Für die Entwickler bzw. Berater sieht es dort schon besser aus. Dort gibt es dann zusätzlich Betriebshandys und Firmenwagen.