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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zusammenhalt unter den Beraterkollegen ist gut. Auch in der Verwaltung wird einem Hilfe zuteil, wenn sie benötigt wird.
Der Profit steht immer stärker im Vordergrund. Wenn ein Mitarbeiter mehr Gehalt haben will, wird er vertröstet. Wenn er das Unternehmen verlassen will, wird er missachtet. Die Arbeitspapiere nicht ausgehändigt und das ausstehende Geld verzögert ausgezahlt. Nach über 2 Monaten warte ich immer noch auf die Auszahlung des Urlaubsgeldes und die Zusendung eines Arbeitszeugnisses, das ich mehrfach angemahnt habe.
Die Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, wie es vor 4 Jahren der Fall war. Wieder mindestens zwei Events pro Jahr durchführen, die in Namen verdienen und nicht nur eine "Würstchenbude" auf den Hof stellen.
Das Betriebsklima hat sich nach meinem Empfinden verschlechtert. Als SAP-Berater ist man immer stärker auf sich allein gestellt. Es wird erwartet das mindestens zwei SAP-Module beherrscht werden und ein Einsatz bei Kunden ohne Hilfe stattfinden kann.
Die Firma ist ein kleines Beratungshaus und nur im SAP-Bereich bekannt. Unter den Beratern mach sich eine schlechte Stimmung bemerkbar, die aber kaum offen geäußert wird. Das merken die Kunden (noch) nicht.
Hier kann die Zeit zwischen Arbeit und Freizeit fast frei gewählt werden, außer der Kunde hat Wünsche die zu erfüllen sind.
Als Berater muss man das Wissen mitbringen, um direkt bei Kunden eingesetzt zu werden. Eine Weiterbildung in einem SAP-Modul ist zeitintensiv und wird kaum durchgeführt. Die Organisationsstruktur ist sehr flach, damit ergeben sich kaum Aufstiegschancen.
in den letzten 2 Jahren gab es ca. die Hälfte der Inflation als Gehaltserhöhung. Das war auch einer der Gründe für meine Kündigung.
Weiter die Unterforderung durch kein neues, anspruchsvolles Projekt in den letzten 6 Monaten.
Eher gering, da wir als Dienstwagen vor allem Dieselfahrzeuge nutzen
Die Berater arbeiten kaum zusammen, da sie größtenteils andere Kunden beraten. Kontakt zur Verwaltung ist vielleicht 1 - 3 mal pro Monat.
Ja, sie werden geschätzt, da leider keine jungen Kollegen lange im Unternehmen bleiben. Die Beraterstruktur bedarf dringend einer Verjüngung.
Konflikte mit meinem Fachgruppenleiter gab es nicht, aber zum Schluss mit der Geschäftsführung. Die Kommunikation fand nicht mehr statt.
Die Berater arbeiten vorwiegend im Home Office und beim Kunden, damit nicht relevant.
Eine Betriebsversammlung findet alle 3 - 4 Monate per Teams statt. Da werden meistens die Unternehmenszahlen vorgestellt, die dominierend wirken. Die Aufgaben geben die Kunden vor die vorwiegend im Home Office abgearbeitet werden. Intern findet kaum ein Austausch statt, oft nur bei der Monatsabrechnung der Stunden. Bei der Geschäftsanbahnung mit Vereinbarung von Interviews gibt es einen Austausch mit dem Vertrieb alle 2 - 3 Monate.
im Bereich Beratung werden Frauen und Männer gleich behandelt. Aufstiegschancen zum Teamführung sind für Frauen sehr begrenzt.
Die durchzuführenden Projekte waren meistens anspruchsvoll und interessant. Seit einem halben Jahr fühlte ich mich nicht ausgelastet. Es gab leider keine neuen Projekte für mich.
Regelmäßige Meetings
Sehr helle, offene Büros. Man sitzt mit einem kleinen Team zusammen und arbeitet Hand in Hand. Bei Fragen helfen die Kollegen und Kolleginnen immer weiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, es herrscht kein Dresscode. Man kann auch für einen kleinen Plausch unter Kollegen die anderen Büros aufsuchen oder intern anrufen.
Es gibt in jeder Etage eine Küche, der Küchendienst (Spülmaschine ausräumen, Tische abwaschen) wird geregelt im Kalender eingetragen. Zudem gibt es gratis Wasser (drei Sprudelsorten) und Kaffee. Ein Kühlschrank steht für alle zur Verfügung.
Private Angelegenheiten kann man auch klären (z. B. Arztbesuche) und wird dafür freigestellt. Spontane Urlaubsanfragen stellen auch kein Problem dar und werden schnell bearbeitet.
Zu Geburtstag und besonderen Anlässen wird ein kleiner Betrag eingesammelt, von dem entweder ein Gutschein oder ein Geschenk geholt wird.
Jährliche Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest) sind gut organisiert und immer spaßig.
Die meisten Freiberufler aus der Branche haben bereits von Manß & Partner gehört.
Kernarbeitszeit ist von 8:00 bis 17:00 Uhr, die "Gleitzeit" geht bis 8:30 Uhr. Dazu gibt es eine Stunde Mittagspause. Ein Raucherraum wird zur Verfügung gestellt, ansonsten hängen vor den Türen Aschenbecher.
Wenn es überhaupt mal "Überstunden" gibt, dauern die nie länger als 30 Minuten und können einfach am nächsten Tag später gekommen werden. Es gleicht sich aber alles wieder aus.
Auch Pakete, die man zu Hause nicht annehmen kann, dürfen in die Firma geliefert werden, solange es keine Kühlschränke oder Ähnliches sind.
Direkt beim Vorstellungsgespräch wurde darüber gesprochen: Aufstiegsmöglichkeiten gibt es (zumindest für den Vertrieb) kaum. Für die Entwickler bzw. Berater sieht es dort schon besser aus. Dort gibt es dann zusätzlich Betriebshandys und Firmenwagen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich vor dem Monatswechsel. Dazu gibt es noch ein attraktives Betriebsrentensystem.
Der größte Teil funktioniert papierlos, nur Verträge müssen natürlich schriftlich gemacht werden. Das Licht wird ausgeschaltet, wenn es hell genug ist.
Die Kollegen gehen offen miteinander um, Fragen werden schnell besprochen/beantwortet. Für den Rest siehe Arbeitsatmosphäre.
Hier ist von Azubis unter 20 Jahren bis zu erfahrenen Mitarbeitern über 60 Jahren alle vertreten. Auch Personen mit weit über 50 Jahren bekommen hier eine Chance.
Der Geschäftsführer ist meistens in seinem kleinen Büro oder auf Aussenterminen. Per Mail ist er aber immer erreichbar, auch im Urlaub.
Neue Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, viele Grünpflanzen in den Büros. Helle Räume und viel Platz. Dazu ein Kickertisch. Große Deckenleuchten für viel Licht, aber auch Schreibtischlampen gibt es auf Wunsch.
Meetings gibt es leider nur unregelmäßig. Die Einarbeitung klappt ganz gut und schnell, man fühlt sich schnell integriert.
Leider klappt die Kommunikation nicht mit allen Kollegen gut und so bleiben manchmal offene Fragen.
Männer und Frauen sind etwa gleich verteilt. Niemand wird wirklich bevorzugt oder ausgegrenzt.
Jeden Tag kommen unterschiedliche Anfragen in verschiedenen Bereichen, die man bearbeitet. Man verbringt aber dennoch viel Zeit am Telefon. Jedoch gibt es hier viel Abwechslung, da die Anforderungen und Personen, mit denen man spricht, alle unterschiedlich sind.
Zusammenhalt, Arbeitsklima, Kollegen
Super nette Kollegen, viel Spaß, absprachen funktionieren.
Bei Fragen wird direkt geholfen. Die Geschäftsleitung kümmert sich super um alles.
Wie immer gibt es Ausnahmen, aber die Firma hat ein hohes Ansehen, bei Mitarbeitern und Kunden.
Spontan einen Tag Urlaub nehmen ist kein Problem, auch halbe Tage werden gewährt. Normale Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Aufstiegsmöglichkeiten nach Abteilung unterschiedlich, aber gegeben.
Grundgehalt plus Provision.
Firmenwagen / -handy bei Bedarf.
Homeoffice.
Zum größten Teil wird papierlos gearbeitet, Müll wird getrennt.
Mitarbeiter kochen untereinander, an Geburtstag werden Kuchen oder Frühstück angeboten. Interne Betriebsfeiern lockern alles auf. An Geburtstagen/Krankheit/Geburt wird für ein kleines Geschenk gesammelt.
Viele der Kollegen sind bereits mehrere Jahre im Dienst, aber auch viele "Anfänger", auch Quereinsteiger bekommen Ihre Chance.
Wenn es Probleme oder Fragen gibt, einfach vorbeigehen.
Sehr schöne, helle Büroräume. Große Tische, angenehmes Klima durch Pflanzen und indirekte Beleuchtung.
Im Sommer sitzt man nicht in der Sonne, zudem sind die Büros im Erdgeschoss.
Bis auf kleinere "Absprachefehler" alles top. Geredet wird offen und effektiv.
Ausgewogene Büroaufteilung.
Jeden Tag andere Projekte. Viel Abwechslung
Die schlanken Strukturen, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und verschließt sich nicht für Verbesserungsvorschläge bzw. neue Ideen. Hier ist der Mensch noch Mensch. Tolles Arbeitsumfeld, super Zusammenhalt. Abwechlungsreiche regelmäßige Firmen Events mit tollen Kollegen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Arbeitszeiten flexibler gestalten
Sehr nett und hilfsbereite Kollegen. Tolles Arbeitsumfeld
Alle ziehen an einem Strang
Kurze schlanke Wege
Hier wird man jederzeit gefördert
Jeder wird in seinen Stärken unterstützt
Es wäre schön wenn es klare Ansagen bei den Arbeitszeiten und Pausenzeiten gibt, so dass jeder sich auch daran hält
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt
Viel Freiheit und Selbstverwirklichung möglich. Voraussetzung ist natürlich eine hohe Einsatzbereitschaft und Selbstorganisation des Mitarbeiters.
Obwohl wir eine Unternehmensberatung sind, könnten interne Abläufe besser organisiert sein.
Bei der Einarbeitung und Aufbereitung neuer Zukunftsthemen, sollte konsequenter angegangen werden.
Besser geht es nicht!
Vereinzelt Kollegen, die zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten und Bigotteri im Umgang mit einander
Führungskultur aus den 90ern
Einiges, wenn man gefragt würde
Interessante Aufgabengebiete, guter Zusammenhalt unter den Kollegen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Verschwiegenheit verschwiegenheit ..................
Keine...............,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
da gibt es leider keine vorteile
schlechte Bezahlung und das schlechte arbeitsklima
So verdient kununu Geld.