54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufriedenheit und Wohlfühlfaktor sind die ersten Begriffe die mir einfallen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet.
Image
Viele Kunden sind bereits seit Jahren im Portfolio.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verhalten der Geschäftsführung zu Mitarbeitern hat sich verschlechtert, das war der wichtigste Grund für meine Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Beraterkollegen ist gut. Auch in der Verwaltung wird einem Hilfe zuteil, wenn sie benötigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Profit steht immer stärker im Vordergrund. Wenn ein Mitarbeiter mehr Gehalt haben will, wird er vertröstet. Wenn er das Unternehmen verlassen will, wird er missachtet. Die Arbeitspapiere nicht ausgehändigt und das ausstehende Geld verzögert ausgezahlt. Nach über 2 Monaten warte ich immer noch auf die Auszahlung des Urlaubsgeldes und die Zusendung eines Arbeitszeugnisses, das ich mehrfach angemahnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, wie es vor 4 Jahren der Fall war. Wieder mindestens zwei Events pro Jahr durchführen, die in Namen verdienen und nicht nur eine "Würstchenbude" auf den Hof stellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich nach meinem Empfinden verschlechtert. Als SAP-Berater ist man immer stärker auf sich allein gestellt. Es wird erwartet das mindestens zwei SAP-Module beherrscht werden und ein Einsatz bei Kunden ohne Hilfe stattfinden kann.
Image
Die Firma ist ein kleines Beratungshaus und nur im SAP-Bereich bekannt. Unter den Beratern mach sich eine schlechte Stimmung bemerkbar, die aber kaum offen geäußert wird. Das merken die Kunden (noch) nicht.
Work-Life-Balance
Hier kann die Zeit zwischen Arbeit und Freizeit fast frei gewählt werden, außer der Kunde hat Wünsche die zu erfüllen sind.
Karriere/Weiterbildung
Als Berater muss man das Wissen mitbringen, um direkt bei Kunden eingesetzt zu werden. Eine Weiterbildung in einem SAP-Modul ist zeitintensiv und wird kaum durchgeführt. Die Organisationsstruktur ist sehr flach, damit ergeben sich kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
in den letzten 2 Jahren gab es ca. die Hälfte der Inflation als Gehaltserhöhung. Das war auch einer der Gründe für meine Kündigung.
Weiter die Unterforderung durch kein neues, anspruchsvolles Projekt in den letzten 6 Monaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher gering, da wir als Dienstwagen vor allem Dieselfahrzeuge nutzen
Kollegenzusammenhalt
Die Berater arbeiten kaum zusammen, da sie größtenteils andere Kunden beraten. Kontakt zur Verwaltung ist vielleicht 1 - 3 mal pro Monat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, sie werden geschätzt, da leider keine jungen Kollegen lange im Unternehmen bleiben. Die Beraterstruktur bedarf dringend einer Verjüngung.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte mit meinem Fachgruppenleiter gab es nicht, aber zum Schluss mit der Geschäftsführung. Die Kommunikation fand nicht mehr statt.
Arbeitsbedingungen
Die Berater arbeiten vorwiegend im Home Office und beim Kunden, damit nicht relevant.
Kommunikation
Eine Betriebsversammlung findet alle 3 - 4 Monate per Teams statt. Da werden meistens die Unternehmenszahlen vorgestellt, die dominierend wirken. Die Aufgaben geben die Kunden vor die vorwiegend im Home Office abgearbeitet werden. Intern findet kaum ein Austausch statt, oft nur bei der Monatsabrechnung der Stunden. Bei der Geschäftsanbahnung mit Vereinbarung von Interviews gibt es einen Austausch mit dem Vertrieb alle 2 - 3 Monate.
Gleichberechtigung
im Bereich Beratung werden Frauen und Männer gleich behandelt. Aufstiegschancen zum Teamführung sind für Frauen sehr begrenzt.
Interessante Aufgaben
Die durchzuführenden Projekte waren meistens anspruchsvoll und interessant. Seit einem halben Jahr fühlte ich mich nicht ausgelastet. Es gab leider keine neuen Projekte für mich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings
Arbeitsatmosphäre
Sehr helle, offene Büros. Man sitzt mit einem kleinen Team zusammen und arbeitet Hand in Hand. Bei Fragen helfen die Kollegen und Kolleginnen immer weiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, es herrscht kein Dresscode. Man kann auch für einen kleinen Plausch unter Kollegen die anderen Büros aufsuchen oder intern anrufen.
Es gibt in jeder Etage eine Küche, der Küchendienst (Spülmaschine ausräumen, Tische abwaschen) wird geregelt im Kalender eingetragen. Zudem gibt es gratis Wasser (drei Sprudelsorten) und Kaffee. Ein Kühlschrank steht für alle zur Verfügung.
Private Angelegenheiten kann man auch klären (z. B. Arztbesuche) und wird dafür freigestellt. Spontane Urlaubsanfragen stellen auch kein Problem dar und werden schnell bearbeitet.
Zu Geburtstag und besonderen Anlässen wird ein kleiner Betrag eingesammelt, von dem entweder ein Gutschein oder ein Geschenk geholt wird.
Jährliche Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest) sind gut organisiert und immer spaßig.
Image
Die meisten Freiberufler aus der Branche haben bereits von Manß & Partner gehört.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von 8:00 bis 17:00 Uhr, die "Gleitzeit" geht bis 8:30 Uhr. Dazu gibt es eine Stunde Mittagspause. Ein Raucherraum wird zur Verfügung gestellt, ansonsten hängen vor den Türen Aschenbecher.
Wenn es überhaupt mal "Überstunden" gibt, dauern die nie länger als 30 Minuten und können einfach am nächsten Tag später gekommen werden. Es gleicht sich aber alles wieder aus.
Auch Pakete, die man zu Hause nicht annehmen kann, dürfen in die Firma geliefert werden, solange es keine Kühlschränke oder Ähnliches sind.
Karriere/Weiterbildung
Direkt beim Vorstellungsgespräch wurde darüber gesprochen: Aufstiegsmöglichkeiten gibt es (zumindest für den Vertrieb) kaum. Für die Entwickler bzw. Berater sieht es dort schon besser aus. Dort gibt es dann zusätzlich Betriebshandys und Firmenwagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich vor dem Monatswechsel. Dazu gibt es noch ein attraktives Betriebsrentensystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der größte Teil funktioniert papierlos, nur Verträge müssen natürlich schriftlich gemacht werden. Das Licht wird ausgeschaltet, wenn es hell genug ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen offen miteinander um, Fragen werden schnell besprochen/beantwortet. Für den Rest siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist von Azubis unter 20 Jahren bis zu erfahrenen Mitarbeitern über 60 Jahren alle vertreten. Auch Personen mit weit über 50 Jahren bekommen hier eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist meistens in seinem kleinen Büro oder auf Aussenterminen. Per Mail ist er aber immer erreichbar, auch im Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Neue Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, viele Grünpflanzen in den Büros. Helle Räume und viel Platz. Dazu ein Kickertisch. Große Deckenleuchten für viel Licht, aber auch Schreibtischlampen gibt es auf Wunsch.
Kommunikation
Meetings gibt es leider nur unregelmäßig. Die Einarbeitung klappt ganz gut und schnell, man fühlt sich schnell integriert.
Leider klappt die Kommunikation nicht mit allen Kollegen gut und so bleiben manchmal offene Fragen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind etwa gleich verteilt. Niemand wird wirklich bevorzugt oder ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen unterschiedliche Anfragen in verschiedenen Bereichen, die man bearbeitet. Man verbringt aber dennoch viel Zeit am Telefon. Jedoch gibt es hier viel Abwechslung, da die Anforderungen und Personen, mit denen man spricht, alle unterschiedlich sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeiten lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Arbeitsklima, Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, viel Spaß, absprachen funktionieren.
Bei Fragen wird direkt geholfen. Die Geschäftsleitung kümmert sich super um alles.
Image
Wie immer gibt es Ausnahmen, aber die Firma hat ein hohes Ansehen, bei Mitarbeitern und Kunden.
Work-Life-Balance
Spontan einen Tag Urlaub nehmen ist kein Problem, auch halbe Tage werden gewährt. Normale Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nach Abteilung unterschiedlich, aber gegeben.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt plus Provision.
Firmenwagen / -handy bei Bedarf.
Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum größten Teil wird papierlos gearbeitet, Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter kochen untereinander, an Geburtstag werden Kuchen oder Frühstück angeboten. Interne Betriebsfeiern lockern alles auf. An Geburtstagen/Krankheit/Geburt wird für ein kleines Geschenk gesammelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Kollegen sind bereits mehrere Jahre im Dienst, aber auch viele "Anfänger", auch Quereinsteiger bekommen Ihre Chance.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme oder Fragen gibt, einfach vorbeigehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, helle Büroräume. Große Tische, angenehmes Klima durch Pflanzen und indirekte Beleuchtung.
Im Sommer sitzt man nicht in der Sonne, zudem sind die Büros im Erdgeschoss.
Kommunikation
Bis auf kleinere "Absprachefehler" alles top. Geredet wird offen und effektiv.
Gleichberechtigung
Ausgewogene Büroaufteilung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Projekte. Viel Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelstand mit schlanken Strukturen - Mensch ist hier noch Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schlanken Strukturen, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und verschließt sich nicht für Verbesserungsvorschläge bzw. neue Ideen. Hier ist der Mensch noch Mensch. Tolles Arbeitsumfeld, super Zusammenhalt. Abwechlungsreiche regelmäßige Firmen Events mit tollen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr nett und hilfsbereite Kollegen. Tolles Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang
Kommunikation
Kurze schlanke Wege
Interessante Aufgaben
Hier wird man jederzeit gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird in seinen Stärken unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn es klare Ansagen bei den Arbeitszeiten und Pausenzeiten gibt, so dass jeder sich auch daran hält
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmensklima; Kleine Hierarchie; Kurze Entscheidungswege; Interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Selbstverwirklichung möglich. Voraussetzung ist natürlich eine hohe Einsatzbereitschaft und Selbstorganisation des Mitarbeiters.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl wir eine Unternehmensberatung sind, könnten interne Abläufe besser organisiert sein.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einarbeitung und Aufbereitung neuer Zukunftsthemen, sollte konsequenter angegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus den 90ern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt Kollegen, die zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Bigotteri im Umgang mit einander
Führungskultur aus den 90ern
Verbesserungsvorschläge
Einiges, wenn man gefragt würde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgabengebiete, guter...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete, guter Zusammenhalt unter den Kollegen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gutalles gut alles gut alles gut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschwiegenheit verschwiegenheit ..................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine...............,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manß & Partner durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Manß & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manß & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.