Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt unter den Beraterkollegen ist gut. Auch in der Verwaltung wird einem Hilfe zuteil, wenn sie benötigt wird.
Der Profit steht immer stärker im Vordergrund. Wenn ein Mitarbeiter mehr Gehalt haben will, wird er vertröstet. Wenn er das Unternehmen verlassen will, wird er missachtet. Die Arbeitspapiere nicht ausgehändigt und das ausstehende Geld verzögert ausgezahlt. Nach über 2 Monaten warte ich immer noch auf die Auszahlung des Urlaubsgeldes und die Zusendung eines Arbeitszeugnisses, das ich mehrfach angemahnt habe.
Die Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, wie es vor 4 Jahren der Fall war. Wieder mindestens zwei Events pro Jahr durchführen, die in Namen verdienen und nicht nur eine "Würstchenbude" auf den Hof stellen.
Das Betriebsklima hat sich nach meinem Empfinden verschlechtert. Als SAP-Berater ist man immer stärker auf sich allein gestellt. Es wird erwartet das mindestens zwei SAP-Module beherrscht werden und ein Einsatz bei Kunden ohne Hilfe stattfinden kann.
Die Firma ist ein kleines Beratungshaus und nur im SAP-Bereich bekannt. Unter den Beratern mach sich eine schlechte Stimmung bemerkbar, die aber kaum offen geäußert wird. Das merken die Kunden (noch) nicht.
Hier kann die Zeit zwischen Arbeit und Freizeit fast frei gewählt werden, außer der Kunde hat Wünsche die zu erfüllen sind.
Als Berater muss man das Wissen mitbringen, um direkt bei Kunden eingesetzt zu werden. Eine Weiterbildung in einem SAP-Modul ist zeitintensiv und wird kaum durchgeführt. Die Organisationsstruktur ist sehr flach, damit ergeben sich kaum Aufstiegschancen.
in den letzten 2 Jahren gab es ca. die Hälfte der Inflation als Gehaltserhöhung. Das war auch einer der Gründe für meine Kündigung.
Weiter die Unterforderung durch kein neues, anspruchsvolles Projekt in den letzten 6 Monaten.
Eher gering, da wir als Dienstwagen vor allem Dieselfahrzeuge nutzen
Die Berater arbeiten kaum zusammen, da sie größtenteils andere Kunden beraten. Kontakt zur Verwaltung ist vielleicht 1 - 3 mal pro Monat.
Ja, sie werden geschätzt, da leider keine jungen Kollegen lange im Unternehmen bleiben. Die Beraterstruktur bedarf dringend einer Verjüngung.
Konflikte mit meinem Fachgruppenleiter gab es nicht, aber zum Schluss mit der Geschäftsführung. Die Kommunikation fand nicht mehr statt.
Die Berater arbeiten vorwiegend im Home Office und beim Kunden, damit nicht relevant.
Eine Betriebsversammlung findet alle 3 - 4 Monate per Teams statt. Da werden meistens die Unternehmenszahlen vorgestellt, die dominierend wirken. Die Aufgaben geben die Kunden vor die vorwiegend im Home Office abgearbeitet werden. Intern findet kaum ein Austausch statt, oft nur bei der Monatsabrechnung der Stunden. Bei der Geschäftsanbahnung mit Vereinbarung von Interviews gibt es einen Austausch mit dem Vertrieb alle 2 - 3 Monate.
im Bereich Beratung werden Frauen und Männer gleich behandelt. Aufstiegschancen zum Teamführung sind für Frauen sehr begrenzt.
Die durchzuführenden Projekte waren meistens anspruchsvoll und interessant. Seit einem halben Jahr fühlte ich mich nicht ausgelastet. Es gab leider keine neuen Projekte für mich.
Die schlanken Strukturen, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und verschließt sich nicht für Verbesserungsvorschläge bzw. neue Ideen. Hier ist der Mensch noch Mensch. Tolles Arbeitsumfeld, super Zusammenhalt. Abwechlungsreiche regelmäßige Firmen Events mit tollen Kollegen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Arbeitszeiten flexibler gestalten
Sehr nett und hilfsbereite Kollegen. Tolles Arbeitsumfeld
Alle ziehen an einem Strang
Kurze schlanke Wege
Hier wird man jederzeit gefördert
Viel Freiheit und Selbstverwirklichung möglich. Voraussetzung ist natürlich eine hohe Einsatzbereitschaft und Selbstorganisation des Mitarbeiters.
Obwohl wir eine Unternehmensberatung sind, könnten interne Abläufe besser organisiert sein.
Bei der Einarbeitung und Aufbereitung neuer Zukunftsthemen, sollte konsequenter angegangen werden.
Besser geht es nicht!
Vereinzelt Kollegen, die zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten und Bigotteri im Umgang mit einander
Führungskultur aus den 90ern
Einiges, wenn man gefragt würde
Verschwiegenheit verschwiegenheit ..................
Keine...............,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
da gibt es leider keine vorteile
schlechte Bezahlung und das schlechte arbeitsklima
Arbeitsplatz sicherheit und Arbeitszeitflexibität
Zu Hohe leistungsdruck und nich ausreichende Ergonomik am arbeitsplatz
gutes Geld, 30Tage Urlaub,...
eigentlich gibt es keine Nachteile
Alles ist sehr gut bei meinem Arbeitgeber
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Guter Arbeitsplatz, dh, gute Lohne, faire Stunden! Es muss sich keiner überarbeiten
Es herrscht keine Gleichberechtigung. Als ob die alle blind wären und nicht sähen was abgeht. Mobbing in meinem Fall
So verdient kununu Geld.