52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manthey Racing GmbH Bewertungen
Manthey
Racing
GmbH
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus spannenden Aufgaben, einem angenehmen Arbeitsumfeld und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben macht das Unternehmen für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber. Hervorzuheben ist außerdem die kollegiale Zusammenarbeit und der respektvolle Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
„Das Unternehmen entwickelt sich in vielen Bereichen bereits positiv. Potenzial sehe ich vor allem in der weiteren Förderung von Mitarbeitenden, dem Ausbau von Benefits sowie einer noch stärkeren Vereinheitlichung von Führungs- und Entwicklungsstandards über alle Abteilungen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig. Gelegentlich gibt es Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation, insgesamt fühle ich mich jedoch wohl.
Image
Gutes Image und hohe Anerkennung in der Branche. Die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber kann weiter ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf persönliche Belange und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden in vielen Bereichen aktiv gefördert. Die individuellen Karrierechancen und die Unterstützung bei der Weiterentwicklung können jedoch je nach Führungskraft unterschiedlich ausfallen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist weitestgehend marktgerecht und die Benefits entwickeln sich stetig weiter. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, das Angebot an Zusatzleistungen für Mitarbeitende auszubauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Branche ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt sichtbare Bemühungen, nachhaltiger und verantwortungsvoll zu handeln, auch wenn noch weiteres Entwicklungspotenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein angenehmes Miteinander und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Man kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Gelegentlich könnten Kommunikation und Vernetzung noch etwas verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Viele Vorgesetzte fördern eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, dennoch bestehen zwischen den Bereichen spürbare Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet gute Arbeitsbedingungen und eine zeitgemäße Ausstattung. Prozesse und Rahmenbedingungen sind insgesamt gut gestaltet, könnten jedoch stellenweise noch weiter verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, könnte jedoch in einigen Bereichen noch verbessert werden. Informationen werden nicht immer einheitlich oder rechtzeitig weitergegeben, was gelegentlich zu Unklarheiten führen kann. Der Austausch im Team ist insgesamt konstruktiv, bietet aber noch Potenzial für mehr Transparenz und Abstimmung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness sind selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden erhalten, je nach Vorgesetztem, die gleichen Chancen und werden respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Die abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Verantwortungsbereiche sorgen dafür, dass die Tätigkeit dauerhaft interessant bleibt und immer wieder neue Themen und Herausforderungen bietet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für deine ausführliche, positive Bewertung! Es freut uns, dass du den abwechslungsreichen Arbeitsalltag, das Miteinander im Team und die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Danke auch für deine Anregungen – an unseren Benefits, der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und einer noch besseren Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich und möchten uns hier stetig weiter verbessern.
Mehr Schein als Sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Unterschiede was die Wertschätzung und Bezahlung angeht je nach Abteilung und Aufgabe.
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub. Fairer bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, teilweise nicht gewünscht. Starker Blick auf die Kosten.
Gehalt/Benefits
Teilweise sehr schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Einige der angesprochenen Themen haben wir bereits aufgegriffen – so erhalten unsere Mitarbeitenden seit diesem Jahr beispielsweise 30 Urlaubstage. Wenn du magst, teile gerne noch konkretere Beispiele mit uns. So können wir uns gezielt weiter verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten an GT Fahrzeugen der Marke Porsche
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Danke für deine Empfehlung!
Arbeiten bei Manthey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber gefällt mir die offene und freundliche Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die gute Teamarbeit und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Weitgehend wiederholende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die gute Teamarbeit und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen so positiv hervorhebst.
Kommen und Gehen - Kündigungen im Wochentakt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fühlte sich alles so unbeholfen an, Manthey ist zu schnell zu groß geworden, das merkt man an allen Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Ach Führungspersonen mal auf die Finger schauen, unfassbar was ich da erleben musste.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, ansonsten viel Lästern
Image
Hohes Ansehen bei Kunden und Motorsport
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welcher Abteilung man steckt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig
Gehalt/Benefits
Wer gut Verhandeln kann, ist klar im Vorteil. Sozialleistungen kaum welche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sind bemüht, die Abteilung wurde zu meiner Zeit aus den Boden gestampft, keine leichte Aufgabe
Kollegenzusammenhalt
Ja und Nein, ist wie Gruppen früher in der Schule Gruppe A ist besser als B.
Vorgesetztenverhalten
Bislang nichts schlimmeres erlebt, stehen auf dem Flur Stunden, trinken Kaffee und machen sich über die Mechaniker Lustig, ekelhaft. Hier würde auch für einen Herren mal ein Kurs über Belästigung fällig werden.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Verbesserungswürdig - Für 1 Bestellung über 2 Wochen gebraucht, da überall abgesegnet werden muss
Gleichberechtigung
Finde ich schon.
Interessante Aufgaben
Schon eher Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessanter und guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotezial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manthey Servicezentrum GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und angenehmes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Der Urlaub sollte dringend angepasst werden. 28 Tage sind nicht mehr angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team
Work-Life-Balance
28 Tage Urlaub ist lange nicht mehr Zeitgemäß. Wochenenddienste werden nicht extra vergütet.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut bis auf ein paar Ausnahmen, welche nur für sich arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation Zwischen den Abteilungen ist schlecht. Man erfährt News schneller auf Social Media als intern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nun nicht mehr da bin. Ein absoluter Befreiungsschlag. Die Tätigkeit an sich war wirklich schön, nur das Umfeld macht einen auf Dauer einfach mürbe. Man verliert schlichtweg die Lust am Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird tatsächlich bedroht und fiesen Tricks unterzogen, besonders im Personalbüro. Da ein Betriebsrat ausdrücklich nicht erwünscht ist und daher seit Jahren nicht zustande kommt, wird mit allem durchgekommen.
Verbesserungsvorschläge
- Personalbüro austauschen (lieber Vorgängerin wieder einstellen, mit der aktuellen Drohherrschaft tut ihr euch langfristig keinen Gefallen und werdet noch in Teufels Küche geraten)
- Prozesse überdenken
- einen Personalrat bilden lassen (bitte nicht aus den sowieso schon allgemein bekannt problematischen Personen/Führungskräften im Unternehmen)
- Schichtmodell überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen klappt es gut und man hält sich gegenseitig bei Laune. Der ständige Druck der auf den Mitarbeitern lastet, sowie enorm viel Frust und in der Hochsaison auch extremer Stress und Überarbeitung überschatten den eigentlich interessanten Alltag.
Image
Trotz genauso vieler unzufriedener Kunden wie begeisterten Fans ist das Image noch immer unübertroffen. Langjährige Kunden bekommen ihre kleinen Aufmerksamkeiten unter der Hand um bei Laune gehalten zu werden und das Image in der Szene weiter aufrecht zu erhalten
Work-Life-Balance
Gibt es schlichtweg nicht. Kollegen berichten von Urlaubssperren nahezu über den gesamten Sommer aufgrund von Veranstaltungen auf dem Nürburgring. Urlaub soll im Winter genommen werden, selbst an Feiertagen wie Ostersonntag muss gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen durch festgefahrene Hierarchien und „Gefälligkeits-Positionen“. Egal wie unzufrieden wechselnde Mitarbeiter mit einem Vorgesetzten sind oder wie unfähig er ist, er bleibt wo er ist. Dieses Muster wirft viele Fragen auf
Gehalt/Benefits
Für den Einsatz den man bringen muss um in dieser schnelllebigen Manthey-Welt zu überleben, ist das Gehalt unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Arbeitsumfeld schwierig, aber nicht unmöglich. In der Hinsicht allerdings mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso fraglich. Gelebt wird nach dem Motto „Jeder ist zu jeder Zeit austauschbar“, egal wie gut die Leistung der letzten Jahre war oder wie lange man bereits im Unternehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist da noch zu wenig. Die guten Vorgesetzten innerhalb des ganzen Unternehmens kann man an einer Hand abzählen. Im gläsernen Hauptgebäude leider kein einziger davon zu finden.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung gut, in manchen anderen Abteilungen schwierig
Kommunikation
Leider sehr sehr schlecht. Wichtige Informationen für den Arbeitsalltag werden oft als „Hol-Schuld“ angesehen.
Gleichberechtigung
Kommt ganz auf die jeweilige Abteilung an. In manchen funktioniert es, in den meisten leider komplette Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld, interessante Menschen als Kunden, tolle Autos
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Spannende Tätigkeit , Wertschätzung nicht gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitwirken an spannenden Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten sind sehr bescheiden.
Gehaltsniveau vergleichsweise gering.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Tätigkeit einzigartig und super spannend. Es wird viel gefordert auch über die Arbeitszeit hinaus. Die Wertschätzung davon bleibt allerdings aus. Alles wird als selbstverständlich hingenommen.
Image
Das Firmen Image ist top. Vielleicht mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Im Motorsport muss man wissen auf was man sich einlässt. Wer für etwas mehr Geld bereit ist viele Wochenenden unterwegs zu sein ist das selbstverständlich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs Chancen bekannt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vergleichsweise gering. Die Möglichkeit seine Freizeit zu verkaufen für Renneinsätze besteht zwar hebt dann allerdings das Gehaltsniveau auf auf vergleichsweise stellen, die nicht am Wochenende arbeiten müssen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen kann man nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Nie Lob erhalten. Nie Wertschätzung bekommen nur Sprüche oder alles für selbstverständlich genommen. Oft unnötig harsch vom Chef angesprochen werden selbst wenn dieser im unrecht ist. Und im Nachhinein sich nichts eingestehen
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung Standard Wasserspender und Obstkorb vorhanden
Kommunikation
Kommunikation ist super schnell und Entscheidungen werden sehr zeitnahe getroffen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, da überwiegend Männer in der Abteilung waren
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und mit absoluten Traum Fahrzeugen zutun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unterschiedlicher könnten Abteilungen nicht sein... Images aber auch nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viel Freiraum
- kurze Entscheidungswege
- vielseitige Tätigkeiten
- viel Kontakt zu extern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfassbar schlechte Löhne
- kein Lob oder Feedback
- ständige Erwartungshaltung
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- deutlich bessere Löhne zahlen. Bei diesen Zahlen sollte das machbar sein und jeder der etwas anderes behauptet lügt.
- sich als Abteilungsleiter/Vorgesetzter/Geschäftsführer mit Mitarbeitern oder wenigstens Tätigkeitsbereichen auseinandersetzen
- eine angenehme und faire Work-Life-Balance schaffen. 28 Tage Urlaub gab es 1998 auch schon!
- deutlich mehr Mitarbeitergespräche
- ein angenehmeres Verhältnis untereinander schaffen
- Mitarbeiterparkplätze! Hauptsache 190213 Gebäude im Industriegebiet, aber jeder MA muss sein Auto kilometerweit weg parken!
Arbeitsatmosphäre
Leider durch die Bank weg Vollgas - es wird impliziert, dass man wirklich JEDE Situation löst und man wird auch für alles verantwortlich gemacht. Lob ist ein absolutes Fremdwort und kommt nie zur Sprache. Das doch recht mickrige Gehalt soll da wohl ausreichen.
Image
Das Image ist super, aber nur auf der Leinwand.
Work-Life-Balance
Minimum 5 Tage die Woche Vollgas sodass es nach Feierabend für nichts anderes mehr reicht als Essen, Duschen und Schlafen - leider nicht nur saisonabhängig. Ein monitärer Ausgleich findet NICHT statt und von Überstunden kann man vielleicht einmal mehr tanken - um schneller zur Arbeit oder nachhause zu fahren, Wahnsinn!
Karriere/Weiterbildung
Schwierig zu beurteilen. Durch Leistung und lange Betriebszugehörigkeit sicherlich immer möglich, aber auch das hier ist nicht abteilungsübergreifend festzustellen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht, im Bezug auf meine Person, leider keineswegs dem Gehaltspegel. Auch ist man noch festgefahren und in 10 Jahren zurück. Es gibt keinen BETRIEBSRAT, keine Angleichungen, teilweise gibt es lächerliche Gehaltserhöhungen von 200€ als "Inflationsausgleich" für Kollegen, die teilweise sogar monatelang 3 Stellen bearbeiten. Hier wird man dahingehend leider komplett ausgebrannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was will man bewerten bei einer Firma die sich Im-Kreis-Fahren mit fossilen Brennstoffen auf die Fahne schreibt? Die zu einem Automobilkonzern gehört, bei dem ein Wegwerfen und Entsorgen bei teilweise noch sehr gut erhaltenen Dingen zum Alltag gehört?
Alles andere passt meines Erachtens soweit gut ins Bild, die zuständige Abteilung ist hier sehr bemüht bei allen Liegenschaften und setzt regelmäßig neue Richtlinien und Verbesserungen um.
Kollegenzusammenhalt
Schon sehr gut, auch abteilungsübergreifend. Bei der Masse an Kollegen sicherlich oft schwierig, Menschen sind verschieden und wie die Überschrift beschreibt - unterschiedlicher könnten Abteilungen nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang untereinander wird weder von Glaube, Geschlecht, Aussehen oder anderem abhängig gemacht. Man lernt untereinander einander zu akzeptieren oder gar nicht erst zu urteilen.
Vorgesetztenverhalten
Eben abteilungsübergreifend teilweise sogar unterirdisch. Hier ist jeder Kunde oder jedes Im-Kreis-Fahren wichtiger als der eigene Mitarbeiter. Es ist ein Arbeitnehmer-Arbeitberber-Verhältnis. Hier stehen nicht umsonst nehmen und geben drin.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut, IT-Abteilung leider mangelhaft. Büros teilweise mehr als sehr schlecht. Ergonomische Stühle oder Schreibtische sind größtenteils kein Problem.
Kommunikation
Auch das ist ein Fremdwort - oft erfährt man Neuigkeiten durch Kunden selbst oder durch Instagram. Interne News gibt es nur manchmal und gefühlt komplett so wie es grade passt.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keinen Grund um der Meinung zu sein, dass sowohl ein Geschlecht als auch jemand mit einer Behinderung irgendwo benachteiligt oder anders behandelt wird. In dieser Firma gibt es sehr gute und sehr starke Mitarbeiter, unabhängig von all dem.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise sehr interesant neben dem alltäglichen Aufgabenbereich. Man merkt oft schnell wie sich manche Dinge hierbei entfalten. Das ist aber natürlich auch komplett abteilungsabhängig.
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Guter und wichtiger Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die trotz des Wachstums persönliche Atmosphäre, die einzigartigen Kolleginnen und Kollegen und die engagierte, persönliche und menschliche Art der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma in den letzten Jahren stark gewachsen ist, ist es auch für die Führungskräfte nicht immer leicht, alle Abteilungen und Geschäftsbereiche gleichermaßen zu unterstützen. Manchmal wäre es wichtig zu betonen, dass alle wichtig sind und letztlich das Team Manthey ausmachen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit, die Geschäftsführung ist überdurchschnittlich empathisch und engagiert und das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist ebenfalls überdurchschnittlich.
Image
Ich war immer und bin auch immer noch stolz, Manthey als Arbeitgeber nennen zu dürfen.
Work-Life-Balance
…ist von einem selbst abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: wer sich einbringt, das Gespräch sucht und sich verändern will, dem wird geholfen.
Gehalt/Benefits
Sprechenden Menschen wird immer geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An diesen Bereichen wird immer wieder gearbeitet und man ist sehr bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen machen den Arbeitgeber attraktiv. Der Zusammenhalt ist bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut hervorragend und die vielen jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdienen ein Dankeschön genauso wie die Geschäftsführung!
Vorgesetztenverhalten
Für mich die besten Vorgesetzten, die ein Arbeitnehmer sich wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt wirklich alles, was man benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation der einzelnen Geschäftsbereiche untereinander könnte noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Manchmal sind die Männer einfach in der Mehrzahl, aber die Anzahl der weiblichen Mitarbeiterinnen steigt beständig.
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer einbringen und wenn man möchte, gibt es jeden Tag neue und spannende Herausforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manthey Racing durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Manthey Racing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manthey Racing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.