54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manthey Racing GmbH Bewertungen
Manthey
Racing
GmbH
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung der Firma nach meiner Probezeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere benefits, wohnsituation für alle mitarbeiter überdenken, homeoffice fördern
Arbeitsatmosphäre
bei uns in der abteilung gut
Image
ist ok, hab das gefühl es wird schlechter
Work-Life-Balance
begrenzt, Lage der Firma ist definitiv nicht optimal
Karriere/Weiterbildung
kaum bis gar keine
Gehalt/Benefits
definitv ausbaufähig und das auf alles ebenen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gut
Kollegenzusammenhalt
gut bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
generationaler unterschied
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
im sommer sehr sehr heiß, macht es sehr schwer konzentriert zu bleiben
Kommunikation
ausbaufähig, vor allem mit anderen Abteilungen
Gleichberechtigung
definitiv ausbaufähig, sehr myogenes verhalten
Interessante Aufgaben
jup
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Danke dir für dein offenes Feedback und schön, dass du besonders den Zusammenhalt in deiner Abteilung positiv erlebst. Wenn du konkrete Ideen bzgl. weiterer Benefits oder andere Anregungen hast, sprich uns gerne direkt an, wir freuen uns über den Austausch und ein persönliches Gespräch.
Mehrfachbewertung
Wichtiger und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, das so schlimm ist, das es hier erwähnt werden müsste.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich interne Kommunikation gibt es noch Verbesserungsbedarf, damit es nicht zu Missverständnissen untereinander kommt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man vernünftig seine Anliegen vorträgt, bekommt man jederzeit Hilfe. Arbeitsmaterial und -kleidung werden gestellt. Gibt es Probleme, hat man jederzeit einen Ansprechpartner.
Image
Die Außenwirkung der Firma ist enorm und trägt zum Erfolg bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt vom eigenen Umgang mit dem Thema ab.
In der Saison ist es oft etwas stressiger, aber es gibt immer wieder auch ruhige Phasen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich wirklich für eine Weiterbildung interessiert, wird auch angehört und bekommt entsprechende Infos und Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind auch und vor allem in schwierigen Situationen füreinander da und helfen ungefragt!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich kann ich gar nichts Negatives sagen. Meine Vorgesetzten sind immer respekt- und verständnisvoll.
Kommunikation
Die interne Kommunikation der einzelnen Bereiche könnte manchmal etwas transparenter sein. Das würde Missverständnisse vermeiden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Es gibt jeden Tag neue und auch spannende Projekte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für deine positive Bewertung, das freut uns zu hören!
Große Projekte, große Erwartungen, überschaubare Gegenleistung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich vor allem das Aufgabenfeld, die Branche und die überwiegend wirklich interessanten Projekte. Wer sich für Motorsport begeistert, bekommt hier definitiv Einblicke und Aufgaben, die man so nicht bei jedem Arbeitgeber findet.
Auch das jährliche Firmenfest ist immer ganz gelungen. Dass dieses häufig im Rahmen einer Rennveranstaltung stattfindet und dadurch natürlich auch von vielen Fans wahrgenommen wird, passt dabei ganz gut zum starken Außenimage des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich vor allem, dass man sich intern teilweise noch immer auf dem großen Namen und dem guten Ruf bei Motorsportfans auszuruhen scheint. Nach außen wirkt vieles exklusiv und prestigeträchtig, im Arbeitsalltag bleiben davon jedoch oft nur unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum nennenswerte Benefits, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und teilweise fragwürdiges Führungsverhalten übrig.
Besonders bitter ist, dass die Leidenschaft der Mitarbeiter gefühlt fest in die Kalkulation eingebaut wird. Wer für Motorsport brennt, soll offenbar bereit sein, bei Gehalt und Bedingungen Abstriche zu machen – schließlich hat man ja das Privileg, für diesen Namen arbeiten zu dürfen. Leidenschaft ist allerdings kein Gehaltsbestandteil und ein bekannter Firmenname ersetzt auf Dauer weder Wertschätzung noch gute Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte weniger vom eigenen Namen und Image leben und stärker darauf achten, wie der Arbeitsalltag tatsächlich aussieht. Faire und zeitgemäße Bezahlung, nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten und echte Benefits wären ein guter Anfang. Gleichzeitig braucht es realistischere Erwartungen seitens der Führungskräfte, mehr Wertschätzung und weniger Kommunikation nach dem Motto, die Mitarbeiter müssten froh sein, überhaupt hier arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut. überwiegend entspannt, kann aber auch sehr stressig werden
Image
Beim Image kann das Unternehmen vor allem bei Fans durchaus punkten. Nach außen wirkt vieles prestigeträchtig und besonders, die Realität im Arbeitsalltag fällt allerdings deutlich nüchterner aus.
Intern scheint man sich gerne als einen der besten Arbeitgeber der Region zu sehen. Tatsächlich gehört man vor allem zu den größten – was bekanntlich nicht automatisch dasselbe bedeutet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt relativ in Ordnung. Positiv ist vor allem das Tagschichtmodell in den Werkstätten sowie die Möglichkeit, überschüssige Stempelzeiten auf dem Zeitkonto anzusammeln. Weniger positiv fällt dagegen der vergleichsweise geringe Urlaubsanspruch auf. Auch Brückentage sind eher ein gelegentliches Vergnügen und man sollte damit nicht planen.
Karriere/Weiterbildung
Der größte Karrierevorteil bleibt daher vermutlich der bekannte Firmenname im Lebenslauf – besonders dann, wenn man sich anschließend beim nächsten Arbeitgeber bewirbt.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Karriere und Gehalt wird es leider schwierig, noch viel Positives zu finden. Die Bezahlung ist für die gestellten Anforderungen aus meiner Sicht deutlich unterdurchschnittlich. Nennenswerte Benefits gibt es kaum – abgesehen vom obligatorischen Obstkorb und einem kostenlosen Wasserspender, der aufgrund verdreckter Leitungen zeitweise nicht benutzt werden darf.
Bonuszahlungen gibt es ebenfalls, allerdings nur alle paar Jahre und in eher überschaubarem Umfang. Besonders charmant ist es, wenn auf der Weihnachtsfeier zunächst die Rekordgewinne des Unternehmens ausgiebig gefeiert werden und anschließend 500 € brutto als große Anerkennung verkauft werden.
Der vermutlich größte Karrierevorteil dieses Arbeitgebers ist am Ende der Firmenname im Lebenslauf.
Wer keinen Bezug zum Motorsport hat, wird hier vermutlich ohnehin nicht glücklich. Wer dagegen gutes Geld verdienen möchte, allerdings ebenfalls nicht. Besonders schade ist, dass gerade Mitarbeiter, die mit viel Leidenschaft bei der Sache sind, schnell das Gefühl bekommen können, dass genau diese Begeisterung als Teil der Vergütung betrachtet wird. Schließlich darf man ja für so einen tollen Arbeitgeber arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist tatsächlich einer der wenigen wirklich positiven Punkte im Unternehmen. Man unterstützt sich gegenseitig und hält überwiegend zusammen vermutlich auch deshalb, weil geteiltes Leid bekanntlich verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten besteht durchaus Luft nach oben. In nahezu jeder Abteilung entsteht regelmäßig der Eindruck, dass Überforderung zum Führungskonzept gehört. Gleichzeitig werden teilweise recht utopische Erwartungen formuliert, bei denen selbstverständlich davon ausgegangen wird, dass jeder Mitarbeiter diese nicht nur versteht, sondern am besten auch direkt erfüllt. Passende Kommentare zur Motivation gibt es gelegentlich gratis dazu. So entsteht über längere Zeit das Gefühl, den Anforderungen grundsätzlich nie ganz gerecht zu werden. Umso überraschender scheint es dann für manche Vorgesetzte zu sein, wenn ein Mitarbeiter tatsächlich kündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt im Rahmen. An manchen Stellen werden durchaus beachtliche Summen in Werkzeug und Ausstattung investiert, um den Mitarbeitern den Alltag zu erleichtern. An anderen Ecken fühlt man sich dagegen ein wenig in die Vergangenheit versetzt – frei nach dem bewährten Prinzip: „Das haben wir schon immer so gemacht.“
Positiv ist, dass grundsätzlich versucht wird, zu investieren und Abläufe zu verbessern. Dass dabei nicht jede Maßnahme auch wirklich eine Verbesserung darstellt, gehört offenbar ebenfalls zum Konzept.
Kommunikation
Ziemlich schlecht. Informationen von oben sickern nur durch Mundpropaganda in die Werkstätten und vieles wird nicht angesprochen.
Interessante Aufgaben
Bei den Aufgaben ist eigentlich die komplette Bandbreite vertreten. Teilweise arbeitet man an wirklich interessanten und abwechslungsreichen Projekten, teilweise verbringt man mehrere Tage mit eher monotonen Tätigkeiten. Abwechslung ist also grundsätzlich vorhanden – man weiß nur vorher nicht immer, in welche Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback! Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, melde dich gerne - wir würden uns über den direkten Austausch freuen.
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus spannenden Aufgaben, einem angenehmen Arbeitsumfeld und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben macht das Unternehmen für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber. Hervorzuheben ist außerdem die kollegiale Zusammenarbeit und der respektvolle Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
„Das Unternehmen entwickelt sich in vielen Bereichen bereits positiv. Potenzial sehe ich vor allem in der weiteren Förderung von Mitarbeitenden, dem Ausbau von Benefits sowie einer noch stärkeren Vereinheitlichung von Führungs- und Entwicklungsstandards über alle Abteilungen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig. Gelegentlich gibt es Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation, insgesamt fühle ich mich jedoch wohl.
Image
Gutes Image und hohe Anerkennung in der Branche. Die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber kann weiter ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf persönliche Belange und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden in vielen Bereichen aktiv gefördert. Die individuellen Karrierechancen und die Unterstützung bei der Weiterentwicklung können jedoch je nach Führungskraft unterschiedlich ausfallen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist weitestgehend marktgerecht und die Benefits entwickeln sich stetig weiter. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, das Angebot an Zusatzleistungen für Mitarbeitende auszubauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Branche ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt sichtbare Bemühungen, nachhaltiger und verantwortungsvoll zu handeln, auch wenn noch weiteres Entwicklungspotenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein angenehmes Miteinander und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Man kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Gelegentlich könnten Kommunikation und Vernetzung noch etwas verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Viele Vorgesetzte fördern eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, dennoch bestehen zwischen den Bereichen spürbare Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet gute Arbeitsbedingungen und eine zeitgemäße Ausstattung. Prozesse und Rahmenbedingungen sind insgesamt gut gestaltet, könnten jedoch stellenweise noch weiter verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, könnte jedoch in einigen Bereichen noch verbessert werden. Informationen werden nicht immer einheitlich oder rechtzeitig weitergegeben, was gelegentlich zu Unklarheiten führen kann. Der Austausch im Team ist insgesamt konstruktiv, bietet aber noch Potenzial für mehr Transparenz und Abstimmung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness sind selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden erhalten, je nach Vorgesetztem, die gleichen Chancen und werden respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Die abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Verantwortungsbereiche sorgen dafür, dass die Tätigkeit dauerhaft interessant bleibt und immer wieder neue Themen und Herausforderungen bietet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für deine ausführliche, positive Bewertung! Es freut uns, dass du den abwechslungsreichen Arbeitsalltag, das Miteinander im Team und die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Danke auch für deine Anregungen – an unseren Benefits, der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und einer noch besseren Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich und möchten uns hier stetig weiter verbessern.
Mehr Schein als Sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Unterschiede was die Wertschätzung und Bezahlung angeht je nach Abteilung und Aufgabe.
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub. Fairer bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, teilweise nicht gewünscht. Starker Blick auf die Kosten.
Gehalt/Benefits
Teilweise sehr schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Einige der angesprochenen Themen haben wir bereits aufgegriffen – so erhalten unsere Mitarbeitenden seit diesem Jahr beispielsweise 30 Urlaubstage. Wenn du magst, teile gerne noch konkretere Beispiele mit uns. So können wir uns gezielt weiter verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten an GT Fahrzeugen der Marke Porsche
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Danke für deine Empfehlung!
Arbeiten bei Manthey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber gefällt mir die offene und freundliche Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die gute Teamarbeit und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Weitgehend wiederholende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die gute Teamarbeit und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen so positiv hervorhebst.
Kommen und Gehen - Kündigungen im Wochentakt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fühlte sich alles so unbeholfen an, Manthey ist zu schnell zu groß geworden, das merkt man an allen Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Ach Führungspersonen mal auf die Finger schauen, unfassbar was ich da erleben musste.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, ansonsten viel Lästern
Image
Hohes Ansehen bei Kunden und Motorsport
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welcher Abteilung man steckt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig
Gehalt/Benefits
Wer gut Verhandeln kann, ist klar im Vorteil. Sozialleistungen kaum welche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sind bemüht, die Abteilung wurde zu meiner Zeit aus den Boden gestampft, keine leichte Aufgabe
Kollegenzusammenhalt
Ja und Nein, ist wie Gruppen früher in der Schule Gruppe A ist besser als B.
Vorgesetztenverhalten
Bislang nichts schlimmeres erlebt, stehen auf dem Flur Stunden, trinken Kaffee und machen sich über die Mechaniker Lustig, ekelhaft. Hier würde auch für einen Herren mal ein Kurs über Belästigung fällig werden.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Verbesserungswürdig - Für 1 Bestellung über 2 Wochen gebraucht, da überall abgesegnet werden muss
Gleichberechtigung
Finde ich schon.
Interessante Aufgaben
Schon eher Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessanter und guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotezial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manthey Servicezentrum GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und angenehmes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Der Urlaub sollte dringend angepasst werden. 28 Tage sind nicht mehr angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team
Work-Life-Balance
28 Tage Urlaub ist lange nicht mehr Zeitgemäß. Wochenenddienste werden nicht extra vergütet.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut bis auf ein paar Ausnahmen, welche nur für sich arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation Zwischen den Abteilungen ist schlecht. Man erfährt News schneller auf Social Media als intern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit , Wertschätzung nicht gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Manthey Racing GmbH in Meuspath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitwirken an spannenden Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten sind sehr bescheiden.
Gehaltsniveau vergleichsweise gering.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Tätigkeit einzigartig und super spannend. Es wird viel gefordert auch über die Arbeitszeit hinaus. Die Wertschätzung davon bleibt allerdings aus. Alles wird als selbstverständlich hingenommen.
Image
Das Firmen Image ist top. Vielleicht mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Im Motorsport muss man wissen auf was man sich einlässt. Wer für etwas mehr Geld bereit ist viele Wochenenden unterwegs zu sein ist das selbstverständlich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs Chancen bekannt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vergleichsweise gering. Die Möglichkeit seine Freizeit zu verkaufen für Renneinsätze besteht zwar hebt dann allerdings das Gehaltsniveau auf auf vergleichsweise stellen, die nicht am Wochenende arbeiten müssen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen kann man nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Nie Lob erhalten. Nie Wertschätzung bekommen nur Sprüche oder alles für selbstverständlich genommen. Oft unnötig harsch vom Chef angesprochen werden selbst wenn dieser im unrecht ist. Und im Nachhinein sich nichts eingestehen
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung Standard Wasserspender und Obstkorb vorhanden
Kommunikation
Kommunikation ist super schnell und Entscheidungen werden sehr zeitnahe getroffen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, da überwiegend Männer in der Abteilung waren
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und mit absoluten Traum Fahrzeugen zutun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manthey Racing durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Manthey Racing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manthey Racing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.