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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manthey Racing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manthey Racing
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manthey Racing
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei uns in der abteilung gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig, vor allem mit anderen Abteilungen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut bei uns

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

begrenzt, Lage der Firma ist definitiv nicht optimal

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man vernünftig seine Anliegen vorträgt, bekommt man jederzeit Hilfe. Arbeitsmaterial und -kleidung werden gestellt. Gibt es Probleme, hat man jederzeit einen Ansprechpartner.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation der einzelnen Bereiche könnte manchmal etwas transparenter sein. Das würde Missverständnisse vermeiden.

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