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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manthey Racing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manthey Racing
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manthey Racing
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig. Gelegentlich gibt es Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation, insgesamt fühle ich mich jedoch wohl.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, könnte jedoch in einigen Bereichen noch verbessert werden. Informationen werden nicht immer einheitlich oder rechtzeitig weitergegeben, was gelegentlich zu Unklarheiten führen kann. Der Austausch im Team ist insgesamt konstruktiv, bietet aber noch Potenzial für mehr Transparenz und Abstimmung.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein angenehmes Miteinander und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Man kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Gelegentlich könnten Kommunikation und Vernetzung noch etwas verbessert werden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf persönliche Belange und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Qualität der Führung ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Viele Vorgesetzte fördern eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, dennoch bestehen zwischen den Bereichen spürbare Unterschiede.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen. Die abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Verantwortungsbereiche sorgen dafür, dass die Tätigkeit dauerhaft interessant bleibt und immer wieder neue Themen und Herausforderungen bietet.