4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert - man wird gefordert und gefördert. Spannendes Marktumfeld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mantz airmotions GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikationswege bis zur Geschäftsleitung, Familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter frühzeitig in Gedankenspiele / Planungen mit einbinden
Arbeitsatmosphäre
generell gut, man kann mit den Vorgesetzten immer sprechen
Image
Manchmal ist das Image gefühlt schlechter als die Realität. Meist wird Kritik geäußert, aber über das Positive wird nicht gesprochen.
Work-Life-Balance
Regelungen entsprechen dem Standard, Einzelfälle können mit den Vorgesetzten besprochen und geregelt werden. Hier ist man durchaus bemüht für beide Seiten eine akzeptable Lösung zu finden
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit Fortbildungswünsche oder Seminarbesuche etc. mit dem Vorgesetzten besprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und allein deswegen schon sind solche Themen präsent
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sich nicht immer grün und konkurrieren teilweise statt das gemeinsame Ziel zu sehen. Viele Kollegen unterstützen sich aber auch gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Vorgesetzten gut. Das Führungsteam ist recht jung (Anfang bis Mitte vierzig). Daher fehlt es gefühlt teilweise an Erfahrung gewisse Themen klarer oder auch früher zu Kommunizieren
Arbeitsbedingungen
helle, freundliche Büros - auch wenn das eine Gebäude recht alt ist. Man scheint bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen zu wollen
Kommunikation
es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen sowie Infos zum Ende eines Jahres auf der Weihnachtsfeier
Interessante Aufgaben
Durch den Kundenstamm ist man häufig mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert. Man hat Möglichkeiten sich für Themenbereiche bemerkbar zu machen und diese aktiv mit zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, fehlender Respekt und extrem veraltete Top to Bottom Management Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mantz airmotions GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen ganzen OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mantz airmotions GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Summe ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mantz airmotions GmbH & Co. KG in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mantz airmotions durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mantz airmotions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mantz airmotions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.