Dienstleistung Firma mit Niveau
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung war sehr einfach. Die Firma hat keine Interesse auf die Kenntnisse des Mitarbeiters. Das wird später bei dem zukünftigen Kunde geklärt während der Probezeit. Deswegen war die Bewerbung sehr angenehm. Fast keine Technische Frage oder sonst was. Die einzige Frage ist die Gehaltsvorstellung.
Bewerbungsfragen
- n.a.
- n.a.
- Gehaltsvorstellung. Hier muss man vorsichtig sein. Da die Firma auf ein IG Metal Tarif bezahlt, heißt es das die Zukünftige Erhöhungen nicht so hoch sein können. Man muss gut verhandeln..
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Im ersten Bewerbungsgespräch geht es in erster Linie um das gegenseitige Kennenlernen und um die Frage, ob sich beide Seiten grundsätzlich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Erst im zweiten Gespräch, das zusammen mit dem Projektverantwortlichen geführt wird, liegt der Fokus auf den fachlichen Themen. Es werden übrigens keine Assessment-Center durchgeführt. Die Bewerbungsgespräche bei uns sind immer Einzelinterviews.
Bezüglich des Gehaltes nehmen wir den Tarifvertrag der IG Metall zwar als Grundlage, es ist aber üblich, dass bei entsprechenden Leistungen die Gehälter auch höher sind und Gehaltssteigerungen über den tariflichen Erhöhungen liegen können.