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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
es gibt relativ viel "Schmerzensgeld" für die vielen Frechheiten, welche man sich von den Führungskräften gefallen lassen muss
Das Gehalt ist o.k. Allerdings muss man das in Relation zu den erwarteten Arbeitszeiten setzen. Dann relativiert sich das wieder. Mündliche Infos zu Gehaltsentwicklungen sollte man nicht trauen. Irgenwelche zu Beginn angesprochenen Gespräche zu dem Thema nach der Probezeit finden einfach nicht statt. Oder Gehaltssteigerung == betriebliche Altersvorsorge???
Die Frage stellt sich, ob nicht unter Umständen durch eine zu hohe Gehaltsauszahlung an die Mitarbeiter zu viel Geld verschwendet wird, wo durch andere gekündigt werde...