Verbesserungsvorschläge

• Wechsel der Geschäftsführung oder parlamentarische Entscheidungsfindung. Teilweise wurden Spezialisten ihres Fachs nicht zu getroffenen Entscheidungen befragt, obwohl sie es besser gewusst hätten. Zudem wurden Gratifikationen ungerecht verteilt. Insgesamt war es eine sehr gute Zeit, für Manwin zu arbeiten. Ich bin zum Ende der Probezeit leider aufgrund einer Krankheit lange ausgefallen, sodass ich betrieblich gekündigt wurde, was aber verständlich ist. Ich hätte nach vier Wochen wohl auch nicht anders gehandelt. Die Großraumbüros hätten besser gesplittet sein sollen. War teilweise ein bisschen Lagerhallen-Atmosphäre mit 50 Leuten in einem großen Raum. Glücklicherweise aber Teppichboden.

Pro

Super interessante Aufgaben im Internetbusiness. IT-Vorgesetzte übertrieben fit und sehr klar und fair. Junge dynamische Mitarbeiter. Gemeinsame Pausen, gemeinsames Gratis-Frühstück, Mitarbeiter-Events, Gewinnbeteiligung (leider ungerecht verteilt). In unserer Abteilung Lob und Kritik sehr gut gemacht. Gute Einarbeitungsphase mit engem Draht zum Abteilungsleiter. Extrem kreative und intelligente Mitarbeiter. Keine Stechuhr. Den Mitarbeitern wird viel Freiraum in der Zeitgestaltung gelassen, was sich auch rentiert. Bei Gesprächen auf dem Flur oder in der Küche kamen oft Abteilungsleiter und Chefs dazu, um Witze zu machen. Kommunikation also durchaus auch während der Arbeitszeit erwünscht. Wer hier eine Führungsposition ergattert, kann sich bei guter Mitarbeit über Oberklasse-Fahrzeuge zur privaten Nutzung freuen - und das mit Mitte 20.

Arbeitsatmosphäre

nette freundliche Leutchen, die locker drauf sind. Aber leider auch oberflächlich und manchmal hinterlistig; auf keinen Fall kollegial

Vorgesetztenverhalten

fordern horrendes Arbeitsvolumen, stellen notwendige Hilfsmittel und /oder Personal aber nicht zur Verfügung. Völlig unrealistische Zeitvorgaben und bitte niemals Geld anfassen, um die Erledigung der Arbeitsfelder zu erleichtern