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Manz 
AG
Bewertung

Keine Empfehlung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Manz AG in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebaude, Arbeitsplatz und Arbeitsmittel. Aufgaben in sehr interessanten Märkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit wird vom Vorgesetzten einseitig ausgenutzt. Oft konzeptlose, chaotische und viel zu aufwendige Abläufe. Strukturen in diesem Unternehmen sind viel zu komplex. Missmanagement bleibt folgenlos.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauensarbeitszeit abschaffen.
Strukturen schaffen in denen Projekte erfolgreich abgeschlossen werden können. Aktuell verderben zu viele Köche den Brei. Da helfen auch keine Pseudomaßnahmen auf den unzähligen Präsentationen die im Rahmen Manz 2.0 bis Stand Anfang 2017 keine spürbaren Veränderungen in diesem Unternehmen brachten.
Ohne größere strukturelle Änderungen wird dieses Unternehmen bald wieder bei alter "Schwäche" sein.

Arbeitsatmosphäre

An jeder Ecke des Unternehmens wird über die Abläufe und Strukturen diskutiert. Das chaotische Projektgeschäft trägt hier maßgeblich dazu bei. Ich bin sehr gespannt wie Manz mit dem aktuellen Großauftrag umgeht. Sollte Manz nicht umgehend seine Strukturen und Vorgehensweisen wird dies vermutlich kein Erfolg. Der fast komplett neue Vorstand hat auf jeden Fall eine Chance verdient. Vom mittleren Management sollte man sich aus meiner Sicht von einigen trennen. Ich werde dies mit Spannung aus der Entfernung beobachten.

Kommunikation

Eine zielführende Kommunikation unter den Abteilungen findet selten statt. Hierfür sind die Strukturen bei Manz zu komplex und die Interessen der einzelnen Abteilungen zu unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Abteilungen sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch die chaotische Projektabwicklung fallen viele unnötige Arbeitsstunden an. Eine entsprechende Vergütung findet in manchen Abteilungen nicht statt. Durch die Vertrauensarbeitszeit findet weder eine finanzielle Vergütung noch eine Vergütung in Form von Gleitzeit statt.

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen Vorgesetzten hilft mit Sicherheit auch keine Weiterbildungsmaßnahme in Sachen Mitarbeiterführung weiter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsräume und Arbeitsmittel.

Image

Das Image der Manz AG hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Speziell im Reutlinger Raum wird sehr negativ über dieses Unternehmen gesprochen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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