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Manz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 121 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 121 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Arbeitklima, flache Hierarchien, hervorragende Kantine
MAs wird Verantwortung und damit Vertrauen entgegen gebracht. Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben. Gute IT.
Sehr interessante, moderne, hoch technologische Projekte mit viel Abwechslung
Im Service gibt es einen ausgezeichneten Zusammenhalt unter den Kollegen und die Vorgesetzten sind sehr loyal.
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Möglichkeit des Homeoffice. Respektabler Umgang von jung, alt und bis zur Putzfrau!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je nach Projektsituation wenig bis kein Verständnis für private Situation, Überstunden sind keine Dauerlösung für Jahre und Einhalt gesetzlicher Vorschriften mangelhaft
Interne Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten, auch während der Corona Pandemie.
Ungleichmäßige Auslastung. Teilweiße zu wenig aber oft zu viel Arbeit
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Nicht zur bemängeln
Interne Abläufe nio.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die oberen Führungsebenen sollten mehr auf MA-Zufriedenheit achten und entsprechende Wünsche entgegennehmen. Interne Kommunikation zwischen Führungsebenen und Bereichen / Abteilungen muss verbessert / intensiviert werden.
Mitarbeiter als wichtige Ressource sehen und nicht als Verschleißmittel
Unbedingt die internen Abläufe vereinfachen. Keine Projekte Zusagen ohne Zeitpuffer. Etwas konservativer denken würde helfen. Nicht das gleiche Fehler machen. Etwas mehr auf riskante Projekte achten. Moto, Step by step. Ressourcen besser planen. Die Projektleiter tun mir leid, maximal 2 Projekte vergeben. Es gibt nur einen PRIO 1.. Tipp an die höhere Positionen: erst oben aufräumen, keine Bekannten einstellen..
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Mir fällt nichts ein.
Auch unterqualifiezierte eine Chance geben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Manz ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


sehr schöne Büros inkl. sehr guter Ausstattung
5
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Große, helle Büros, gute PCs, angenehme Gebäude, aber keine Klimaanlage in den Büros, die sich durch große Fenster im Sommer aufheizen.
3
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sehr modern! Es können höhenverstellbare Tische mit Rezept beantragt werden. Notebook & Co. sind alle auf dem neusten Stand.
5
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Die Büros sind sehr schön, man bekommt alle notwendigen Ausstattungen etc.
Kantine, Büros, Montagehallet und selbst der riesige Fuhrpark lassen keine Wünsche offen (besser geht fast nicht)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Direkter Vorgesetzter sehr gut, der allerdings begrenzte Entscheidungsbefugnisse hat. In höhreren Ebenen schlecht, da hier kein Interesse mehr am Wohlbefinden der Mitarbeiter erkennbar ist und hier immer noch Entscheidugen getroffen werden, die einen großen Einfluss auf die Mitarbeiter haben. Hier werden die Mitarbeiter nicht einbezogen. So wurde während der Corona-Pandemie den Mitarbeitern HomeOffice sehr lange verwährt, obwohl diese dies eingefordert haben. Man musste, obwohl die Arbeit es erlaubt hätte, noch monatelang täglich ins Großraumbüro.
2
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Machtmissbrauch, Sexismus, primitive Beleidigungen.
1
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Mein direkter Chef war sehr gut, in höheren Ebenen eher mangelhaft
3
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Direkter Chef war genial, die Ebene drüber nicht mehr.
3
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Hier ist Verbesserung zwingend notwendig, was in der Zwischenzeit auch die Vorstandschaft eingesehen hat. (In 2018 Workshops für dei FK's zur besseren und vor allem einheitlichen Manz-Mitarbeiterführung vorgesehen)
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Eher wenig hier zu bieten. Führungsposten werden häufig an Bekannte des Vorstands oder der Bereichsleiter vergeben. Interne Aufstiege gibt es daher sehr wenig. Es gibt interne Schulungen, aber das Programm ist bei weitem nicht vollständig. Viele von MA gewünschte Schulungen werden gar nicht angeboten.
2
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Schulungen finden statt. Nur in welchem Umfang kann ich nicht beurteilen
4
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Wer will kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
4
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings eher schlechte interne Karrieremöglichkeiten
3
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Sehr gut, es ist jederzeit ein Stellenwechsel innerhalb des Unternehmens möglich. Gute Leistungen werden honoriert durch Aufstieg, sofern man dies will.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Service-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø88.900 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Manz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Manz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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