Manz 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des Vorstellungsgespräches wird ein schriftliches Feedback vom Kandidaten gefordert. Es erfolgte eine schriftliche Zusammenfassung und eine Wunschäußerung nach einem Folgegespräch. Zurück kam eine formelle Standardabsage. Kandidaten zu einer Feedback-Runde einzuladen und diese als Voraussetzung für weitere Kommunikation zu bezeichnen, ist in diesem Lichte dann äußerst irritierend und unterminiert den Eindruck der Wertschätzung, den man im Gespräch gewinnt. Vorschlag – das zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist schon über einen Monat vakant, jedoch wird man nicht mal zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, obwohl sich laut Antwort ja so viele Bewerber auf die Stelle beworben haben. Die Stelle wird auch regelmäßig neu und unter anderem Namen eingestellt, auch wenn der Text gleich bleibt. Wenigstens hat die Antwort "nur" zehn Tage gedauert.

Verbesserungsvorschläge

Man wolle sich keine Konkurrenz in den HR Bereich holen - diese Aussage sollte die HR Leitung lieber nicht in den Mund nehmen in einem Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Sehr spezielle HR Fragen, klang oft nach aktuellen Fällen, für die Tipps benötigt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen sollten eingehalten werden. Kandidaten über Wochen nicht bis kaum über die finale Entscheidung zu informieren und letztlich per Standardmail über die finale Entscheidung zu informieren, ist trotz Urlaubszeit und möglichen Coronaausfällen weder zeitgemäß noch wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man das nicht kennt, sucht man keinen Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vermittelten keine große Kompetenz zum Thema Projektmanagement. Zum Teil sehr überheblich. Keinerlei weitere Rückmeldungen im Nachgang......

Verbesserungsvorschläge

POSITIVES:
+ Höfliche und Nette Art der gegenüber
+ Auf Fragen schnelle Antworten
+ Sehr zuvorkommend
+ Humorvolles Gespräch auf einer Augenhöhe
+ Sehr schnelle Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Super neues und modernes Unternehmen!

alle drei Gespräche waren gut und in einer angenehmen Atmosphäre. Anwesend waren die Leiter aus der Fachabteilung und zug. Personalreferenten.
Zuerst erfolgte eine Vorstellung Ihrerseits, anschließend von mir inkl. Selbstpräsentation.
Nach Ende des ersten Gesprächs wurde ebenso die Firma MANZ ausführlich vorgestellt.
Alle teilnehmenden Personen waren sehr gut vorbereitet. Fragen meinerseits wurden direkt und ausführlich beantwortet.

Der Einstellungsprozess war super schnell! Von dem ersten Vorstellungsgespräch bis Erhalten des Vertrags dauerte es ungefähr einen Monat.
Positiv zu erwähnen ist außerdem, dass mir die Firma inkl. dessen Produkte in einem dritten Gespräch gezeigt wurden. Ich hatte den Wunsch im ersten Gespräch geäußert - in der aktuellen Corona Situation ist es nicht üblich, dass man so eine Chance erhält.
Auch die Kommunikation der Personalreferenten bzgl. offenen Fragen, ist absolut perfekt und jede Mail wird umgehend beantwortet.

Zusammenfassend:
1. respektvoller Umgang in den Gesprächen in angenehmer Atmosphäre
2. perfekte Kommunikation zwischen Bewerber und Personalreferenten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Personen sollte man nicht auf Bewerber loslassen, die ja in dem Moment wie Kunden sind, und einen guten Eindruck vom Unternehmen erhalten sollten. (möglichst!!!)
Szenario: Schlechtgelaunter Teamleiter, der sich einige Frechheiten rausnimmt, wohl um das Gespräch kippen zu lassen. Aber Personalerin ganz ok. Beispiele:
-Wieherndes Gelächter, als ich als Getränk Wasser bestelle: ob mir denn nichts Besseres einfalle.
-Bei den fachlichen Ausführungen meines früheren Tätigkeitsbereiches wurde ich dauernd unterbrochen: das tue nichts zur Sache oder“die Tatsache, dass ich in "Wir"-Form reden würde, zeige ich hätte keinen Abstand zur früheren Firma.
-Um seine Macht auszuspielen, benutzte er demonstrativ meine Bewerbung in Papierform, um etwas aufzuzeichnen. (Rückseite) und kritzelte achtlos drauf rum.
Dazu machte er eine wegwerfende Handbewegung und meinte schnippisch: durch meine uferlosen Erzählungen sei ihm ja nun der Inhalt meiner Bewerbung vollständig bekannt.
Und so ging es dauernd weiter. Kurz überlegte ich, ob ich das Gespräch abbrechen sollte. Aber genau das bezweckte der Mann ja wohl. Also hielt ich die Stunde durch.
Am Schluss wurde so getan, als ob nichts gewesen sei.

Verbesserungsvorschläge

Musste aus gesundheitlichen Gründen das Vorstellungsgespräch verschieben. Alles kein Problem. Das Vorstellungsgespräch war an sich sehr angenehm, leider habe ich im Laufe des Gesprächs gemerkt, dass das nichts wird, da mehrmals gefragt wurde, ob ich während meines Studiums irgendwann mal Wirtschaft hatte.

Nicht nur eine 0815 Absage verschicken, dass man sich für jemand anderes entschieden hat, sondern auch an was es wirklich gescheitert ist.

Bewerbungsfragen