28 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Bewerbern
Arrogante Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Manz Automation AG in Reutlingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider waren die Aufgaben anders als in der Anzeige angegeben - dies wurde im Lauf des Gesprächs anhand der Fragen des Gesprächspartners relativ schnell deutlich (die Position bzw. das Unternehmen wurden gar nicht erst vorgestellt, sondern sofort mit Fragen an mich begonnen), so dass wir das Gespräch in beiderseitigem Einvernehmen abbrachen.
Insgesamt hinterließ der Gesprächspartner einen eher arroganten Eindruck und interessierte sich nicht wirklich für die Person, die ihm gegenüber saß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur so lange interessant, wie man Nutzen bietet
Bewerber/inHat sich 2014 bei Manz Automation AG in Reutlingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass keine Reaktion erfolgt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bezugspersonen nicht erreichbar
Bewerber/inHat sich 2014 bei Manz Automation AG in Reutlingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zutreffende Stelle gefunden, 0815-Absage kam nach 3 Wochen. Am Tag zuvor wurde eine Minderwertigere Stelle angeboten. Mehrmalige Telefonanrufe endeten jeweils bei einer anderen Person, trotz gleicher Nummer. Terminaussagen zur Bezugsperson konnten nicht getätigt werden. Ansprechpartner in Anzeige abweichend und unklar. Enttäuschend undurchsichtig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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interessante Firma, unangenehmes Einstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei Manz Automation AG in Reutlingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein E-Techniker wurde gesucht, als Programmierer und Inbetriebnehmer.
Das Gespräch war jedoch weniger technikorientiert, eher managertypisch.
Es wurden zwar durchaus einige Fragen zu meinen technischen Kenntnissen und Erfahrungen gestellt, die meisten Fragen waren aber typisch Personaler:
Gab es denn auch mal schwierige Situationen ? Welche ?
Was ist das größte Risiko für uns wenn wir Sie einstellen ?
(als ob nur die Firma ein Risiko hätte)
Warum haben Sie sich damals soundso einschieden?
Warum haben sie bei dieser Firma gekündigt?
Wie gut ist Ihr Englisch?
(habe Praktikum in den USA gemacht, steht im Lebenslauf)
Sie wissen schon, dass die Chinesen anders ticken als wir?
(war vorher weltweit tätig, auch aus Lebenslauf und Arbeitszeugnissen ersichtlich)
Sie wollen aber hier nicht gleich wieder kündigen ?
(hatte gerade ein Sabbatjahr hinter mir)
Außerdem wurde jede noch so kleine Lücke im Lebenslauf hinterfragt.
Die Führung durch die Werkhalle fand ich sehr interessant.
Mir wurde am Ende des Gesprächs eine Quasi-Zusage gemacht.
Aufgrund der unangenehmen Gesprächsatmosphäre habe ich mich jedoch anders entschieden.
Eine Übernahme von Reisekosten wurde nicht angeboten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess nicht angemessen hinsichtlich Außendarstellung des Unternehmens.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Manz Automation AG in Reutlingen als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverschwendung - kein vernünftiges Fachgespräch auf Augenhöhe möglich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Manz Automation AG in Reutlingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Werkstudententätigkeit
Bewerber/inHat sich 2016 bei Manz Automation AG in Reutlingen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interessante offene und ehrliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei Manz Automation AG in Reutlingen als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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