Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manzke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, bricht zeitweise durch Aufgaben und Ziele auseinander, man findet sich jedoch wieder zusammen. Es ist projektbezogen unterschiedlich. Teilweise wird man nicht mitgenommen.
Interessante Aufgabenfelder, die sehr herausfordernd sind. Man muss sich häufig in verschiedene Inhaltsbereiche einarbeiten können, komplexe Zusammenhänge verstehen, diese in kurzer Zeit umsetzen und Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und stressig. Es herrscht ein hoher Druck und wenig Unterstützung von den Vorgesetzten. Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt.
Durch Neueinstellungen und unterschiedliche Kenntnisse sehr unruhig