Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sympathisches Familienunternehmen mit absolut sympathischen Inhabern – Leistungsträger in unserer Gesellschaft mit ca. 650 Mitarbeitenden.
Sicheres und Pünktliches Einkommen, regionaler Sitz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin seit zwei Jahren im Unternehmen und konnte bislang keine entsprechenden Auffälligkeiten erkennen.
Schlechte Bezahlung, Kluft zwischen Alt und Jung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles bereits ausführlich erörtert worden, siehe oben
Mehr Gehalt und Einhaltung der Arbeitszeit!
Gleitzeit einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Manzke ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitskleidung bekommt man komplett und es wird auf Arbeitssicherheit heit Wert gelegt
Immer frisches Obst. Einen Freizeitraum. Betriebssport. Corporate Benefits. Gute und moderne Arbeitsplätze. Große Kantine. Kinderbetreuung in den Ferien.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manzke ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist schlecht organisiert. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben. Mitarbeiter fühlen sich oft schlecht informiert und übergangen.
In der Zeit wo ich da war, gab es kaum eine Kommunikation. Wenn man nicht alles selber regelt hat man verloren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gibt es kaum.Eigeninitiative wird nicht gefördert.
Viele Azubis werden übernommen. Einige Ex-Azubis bekommen ein Studium finanziert. Es gibt eine Azubi-Akademie. Regelmäßig gibt es Mitarbeiterschulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manzke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Manzke gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manzke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manzke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.