11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Angaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gingen an der Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Angaben
Verbesserungsvorschläge
Ohne Angaben
Arbeitsatmosphäre
Ohne Angaben
Image
Ohne Angaben
Work-Life-Balance
Ohne Angaben
Karriere/Weiterbildung
Ohne Angaben
Gehalt/Benefits
Ohne Angaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Angaben
Kollegenzusammenhalt
Ohne Angaben
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Angaben
Vorgesetztenverhalten
Ohne Angaben
Arbeitsbedingungen
Ohne Angaben
Kommunikation
Ohne Angaben
Gleichberechtigung
Ohne Angaben
Interessante Aufgaben
Ohne Angaben
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MAP Prinzing, meine eigene Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vieles eilt, ansonsten eher entspannt, rauchen ist auch außerhalb der Pausen erlaubt, Mitarbeiter sind verständnisvoll und hilfsbereit, Geschäftsleitung ist entgegenkommend
Work-Life-Balance
Klare Linie
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut
Kommunikation
Läuft, ab und zu kleine Probleme( nichts schwerwiegendes)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit sehr viel Potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Produktion ist abhängig von der jeweiligen Abteilung. Dadurch das viel negative Stimmung herrscht sind vor allem die älteren Kollegen auch dementsprechend gereizt bzw. resigniert! Als junger Menschen wird es schwierig sich da durchzusetzen weil auch viel getratscht wird was unfair denen gegenüber ist, die Fuß fassen wollen! Wenn man dies aber schafft, kann man sich ein super Umfeld aufbauen! Man muss über sich hinaus wachsen und dementsprechend etwas tun damit es funktioniert!
Image
Dadurch, dass das Unternehmen in den vergangenen Jahren durch diverse Mitarbeiter zusätzlich vom Image her nach außen hin geschädigt wurde, hat das Unternehmen nun mal seinen Ruf der ihm immer voraus eilt. Schuld daran sind oft die Dinge dir intern gesagt werden bzw. die Reaktionen auf Aktionen. Damit sind aber alle Beteiligten gemeint. Sowohl GF als auch MA! Mit den richtig gezogenen hebel, kann man das Image wieder dort hin bekommen wo man es möchte! Dementsprechend würde das Unternehmen auch sehr viel Potenzial das ihm zur Verfügung steht schöpfen und an den Kunden weitergeben!
Work-Life-Balance
Daran sollte dringend gefeilt werden! Vor allem wenn es um die Stellvertretung des betriebsleitung geht! Dieser Mensch hat keinerlei Verständnis von Familie, Termine usw.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kaum die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Dies ist ein Thema, bei dem es immer Schwierigkeiten gab. Zum mir persönlich muss ich sagen, ich konnte mich nicht beklagen wenn man natürlich seinen Job erledigt! Hin und wieder kam es natürlich vor, dass Dinge passiert sind die mir gegenüber unfair waren aber da konnte man auch mal drüber schauen.
Um ordentlich verdienen zu können muss man Leistung bringen, dies ist wie weiter oben schon erwähnt, mit einer Prämie gekoppelt. Sollte man dort einen Fehler machen und man mit der vorgegebenen Zeit nicht klar kommen, kann es schon mal vorkommen, dass hier der Lohn dadurch sinkt. Klar ist eins, nur wenn man was auf dem Kasten hat schafft man auch locker 140% (100% = Grundgehalt, +40% maximaler Betrag der dazu verdient werden kann). Bonus sowie Weihnachtsgeld gibt es selten aber dafür Urlaubsgeld monatlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt gibt es nicht, schlecht ist es aber auch nicht! Deshalb wieder die goldene Mitte der Sterne Bewertung! Es wird an vielen Dingen gearbeitet und das benötigt nun mal Zeit! Aber der Grundgedanke geht in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Ich personlich konnte mich nicht beklagen. Meine ex Kollegen waren allesamt super, hilfsbereit und sind sofort gesprungen wenn ich Hilfe benötigt habe. Der ein oder andere ließ dennoch dumme Kommentare raus, aber wer sich verbal wehren kann, wird hier auf jeden Fall Respekt bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für soviel wie ich erfahren habe ist es teilweise berechtigt und zugleich unfair. Das möchte ich aber nicht ausweiten weil man immer beide Meinungen hören sollte aus diesem Grund habe ich die goldene Mitte der Sterne gewählt.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern gilt nicht für alle!!! Gezielt ist dieser nur auf drei Personen gerichtet! Eine Dame und zwei Herren sind meiner Meinung nach komplett fehl am Platz! Bei diesen drei wird ausschließlich zum wohle der Firma gedacht. Die Menschlichkeit ist leider enorm in Vergessenheit geraten weil man alles besser weiß, kann und macht als alle anderen. Klar, dass wenn man ständig mit Problemen konfrontiert wird, dies irgendwann an die substans geht, dies aber keine rechtfertigung für solch ein Verhalten darbietet! Da gibt es genügend Kurse die einem so etwas beibringt. Zu den anderen Führungskräfte kann ich nur sagen, weiter so (die jungen)!
Arbeitsbedingungen
Wenn man Ahnung von seinem Job hat schafft man seine Bedingungen selbst! Ich war top zufrieden und habe auch jegliche Unterstützung erhalten die ich benötigt habe. Ganz vorne dabei war die Nachwuchs Geschäftsleitung der immer aufmerksam zugehört hat und sich auch engagiert hat.
Kommunikation
Wenn man sich bemüht erhält man die gewünschte Kommunikation. Von allein passiert leider nicht viel. Aber es wird daran gearbeitet. Vor allem versucht die junge GF dies tatsächlich mit umzusetzen. Man muss aber beachten, wie man in den Wald schreit usw... Eine respektvollen Umgangsformen muss man selbst an den Tag legen, dann schafft man was man will!
Gleichberechtigung
Ist durchwachsen, mal vorhanden mal nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht im Bereich Serienfertigung arbeitet ist der Job sehr aufregend ansonsten wird er doch eher monoton.
Die Aufgaben würden noch interessanter sein, wenn die Abschaffung des Prämienlohns in Betracht gezogen werden würde!
Das keinerlei Verständnis dazu aufgebracht wird, dass dies ein absoluter genickbruch für das Unternehmen ist verstehe ich nicht! Auf druck zu arbeiten und immer Angst haben zu müssen, dass man am Monatsende weniger Geld zur Verfügung hat, weil man den einen oder anderen Fehler gemacht hat, ist in meinen Augen absolut Menschen verachtend (nicht böse gemeint!). Wenn Mitarbeiter Fehler machen wird dies dann trotzdem weiter gegeben und dadurch entstehen enorme Nacharbeitskosten für das Unternehmen.
Menschen machen Fehler und die wahre Stärke eines guten Mitarbeiters erkennt man daran, dass die Menschen auf Qualität achten für das Produkt das sie herstellen.
So schafft man es auch, dass Kunden zufrieden gestellt werden und auch wieder zurück kommen. Qualität ist ein schweres Wort, da können sich nicht viele mit messen. Genau aus diesem Grund wäre es ratsam, dies anzustreben und die bestehenden Kollegen mit Qualitätssinn zu stärken ohne Prämie!
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Muss man sich nicht antun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gingen an der Fils gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respekt
Arbeitsatmosphäre
Änderungen nicht erwünscht
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen und Mitarbeitergespräche sind nicht existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich null Sterne
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter fährt mit den Stapler rum
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wechselnde Aufgaben machen den Job interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gingen an der Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen rundum
Neue Generation ist auf Zack
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Umkleide alte Kantine Info erst bei Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Azubis tun, wir haben sehr gute.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind freundlich zu einem mancher ist aber etwas Chaotisch. man kann eigendlich in ruhe arbeiten und musik hören. Kollegen sind sehr freundlich
Image
Firma hat echt bekannte Kunden. Da ist man stolz wenn man für die was macht
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Wird auch meistens bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in Lohngruppe steigen gejt aber nicht so einfach
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, aber ist bisher ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mavhen Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
So tolle Kollegen habe ich noch nicht gehabt. Jeder hilft wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, einer gerade erst 40 Jahre gehabt und immer noch gut auf Firma zusprechen. Vor allem die alten reden sehr gut von der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr gut, mit den meisten kann man sehr gut reden. Die oberste Etage könnte ruhig öfters mit seinen Mitarbeitern reden
Arbeitsbedingungen
Stahlbau halt, Kantine ziemlich alt, Umkleide gibts zwar eine neue, aber auch eine sehr alte. Ansonsten gepflegt
Kommunikation
Info bekommst du nur nach Nachfrage aber dann eigentlich ehrlich.
Infotafel wäre gut
Gleichberechtigung
Kann ich wenig sagen. Auch Frauen arbeiten in Produktion.
Interessante Aufgaben
Arbeit macht richtig Spaß, man hat zwar Zeitdruck aber wo gibs das nicht. Hab laufend andere Sachen zu tun
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Fachkräfte werden unterbezahlt Und nicht gewürdigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gingen an der Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohn und Personal Struktur
Verbesserungsvorschläge
Ordentlicher und Respektvollen Umgang mit Fachkräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsatmosphäre ist top. Die Arbeit dort drin macht echt Spaß man lernt immer neue Sachen und jeder hilft sich .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mein langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser arbeitslos wie sich das anzutun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung MAP Prinzing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gingen an der Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAP Prinzing durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden MAP Prinzing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAP Prinzing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.