Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAP Prinzing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft, ab und zu kleine Probleme( nichts schwerwiegendes)
Vorgesetzte sind freundlich zu einem mancher ist aber etwas Chaotisch. man kann eigendlich in ruhe arbeiten und musik hören. Kollegen sind sehr freundlich
Man hat Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Wird auch meistens bewilligt.
Vieles eilt, ansonsten eher entspannt, rauchen ist auch außerhalb der Pausen erlaubt, Mitarbeiter sind verständnisvoll und hilfsbereit, Geschäftsleitung ist entgegenkommend