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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ohne Angaben
Tolle Kollegen rundum
Neue Generation ist auf Zack
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ohne Angaben
Alte Umkleide alte Kantine Info erst bei Nachfrage
Bewertung lesen
Die Lohn und Personal Struktur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ohne Angaben
Mehr für die Azubis tun, wir haben sehr gute.
Bewertung lesen
Ordentlicher und Respektvollen Umgang mit Fachkräften
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von MAP Prinzing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Untereinander gut
4
Bewertung lesen
Ohne Angaben
Ich personlich konnte mich nicht beklagen. Meine ex Kollegen waren allesamt super, hilfsbereit und sind sofort gesprungen wenn ich Hilfe benötigt habe. Der ein oder andere ließ dennoch dumme Kommentare raus, aber wer sich verbal wehren kann, wird hier auf jeden Fall Respekt bekommen.
4
Bewertung lesen
So tolle Kollegen habe ich noch nicht gehabt. Jeder hilft wo er kann
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAP Prinzing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ohne Angaben
Leider gibt es kaum die Möglichkeit sich weiterzubilden.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Man kann in Lohngruppe steigen gejt aber nicht so einfach
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAP Prinzing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MAP Prinzing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAP Prinzing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAP Prinzing als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAP Prinzing
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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