Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAPP media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorstellungen werden oft nicht kommuniziert, Aufgaben nicht erklärt und Wissen nicht vermittelt. In stressigen Zeiten nimmt sich der Chef nicht die Zeit, für die Angestellten da zu sein. Hinterher ist er dann oft irritiert, wenn man etwas abliefert, was seinen (nicht besprochenen) Vorstellungen nicht entspricht.
Hier wird erwartet, dass jeder mehr leistet, als er muss. Zitat vom Chef: "Für die "Work-Life-Balance" muss ich euch loben. Ihr macht sehr viele Überstunden." Da hat jemand glaub ich die Bedeutung dieses Wortes nicht verstanden.
Es waren viele interessante Aufgaben und Aufträge dabei. Aber wenn der Chef einmal ein Bild davon hat, wo die Stärken von wem liegen, schaut man leider nur noch selten über den Tellerrand und bekommt oft die gleichen Aufgaben. So lernt man dann auch wenig bis nichts dazu.
One-Way. Chef redet, verlangt dass alle zuhören, hört aber selbst nie zu. Drop-Down System auch in der Kommunikation
Das Verhalten vom Chef hat die Stimmung für mich vergiftet. Ich hab ihn als sehr gestressten Menschen erlebt. Wenn er schlecht gelaunt ist, wird er stinkig, passiv aggressiv, wütend, stichelt gegen Angestellte, führt sie vor den anderen vor. Das sorgt auch unter den Angestellten oft für dicke Luft.