Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Ziemlich alles!!!
Die Arbeitnehmer gar nicht erst einstellen, es ist nur Ausbeutung
Null
Unter aller Kanone
Kein Rückhalt, keine Kommunikation
Völlig unfähiger Disponent
Die gute Arbeit
Aktivere Anzeigen für offene Stellen.
Ausgezeichnet, komfortabel
Nichts
Da sind keine Probleme
Sympathisch, aber manchmal auch manipulativ
Ausgezeichnet und komfortabel im Vergleich zu anderen Unternehmen, 38 Stunden pro Woche
Schnell und einfach zu kommunizieren
Das Gehalt ist höher als bei anderen Unternehmen und ich könnte in einem anderen Unternehmen mehr bekommen, aber derzeit bin ich zufrieden.
Zur leihfirma kann ich sagen, dass es immer wieder neue Aufgaben und neue Arbeitsorte gibt
Nichts
Katastrophale Geschäftsführung.
Eigentlich ist ein Stern schon zu viel
- Kommunikation
- Schnelle Hilfe bei Problemen
- Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Durch Einzelbüros viel besser als bei meinem Ex-Arbeitgeber (Großraumbüro).
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings sind diese nicht zeitlich verknüpft. Wann man aufsteigt, hängt vom Unternehmenserfolg ab. In anderen Abteilungen (Buchhaltung, Telefonzentrale) gibt es Weiterbildungen von der IHK. Ansonsten wird einiges über Online-Seminare gemacht.
Soweit ich das beurteilen kann, überdurchschnittliches Gehalt.
Soweit ich das beurteilen kann, gut. In Gütersloh ist das Team jung.
Wenn etwas mal nicht funktioniert (IT-Kleinigkeiten, Drucker, etc.) wird sich immer schnell drum gekümmert und man bekommt eine Rückmeldung, was das Problem war oder wie lange es dauert.
Schon am ersten Tag wurde ich gefragt, ob alles in Ordnung ist und aufgefordert Verbesserungsvorschläge oder wenn mir was auffällt anzusprechen. Es wird sich Zeit genommen um Dinge zu erklären. Wenn man mal eine Frage hat kann man immer jemanden fragen. Ich denke, das ist nicht selbstverständlich.
Es herrscht ein ungezwungener Umgang zwischen den Kollegen. Die Vorgesetzten scheuen sich nicht davor, ihre Mitarbeiter zu loben.
Auf die Mitarbeiter angepasste Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarung von mit dem Privatleben. Urlaubsanträge werden wenn möglich immer genehmigt.
Innerhalb der Teams wird gut zusammengearbeitet und die Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
Die direkten Vorgesetzten sind fair und interessieren sich für ihre Mitarbeiter.
Regelmäßige Meetings, standortübergreifende Updates und eine flache Hierarchie sorgen für Transparenz und Klarheit. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams ist zwar noch nicht perfekt, doch Marador ist stets dabei sich zu verbessern.
Frauen sind in den Führungspositionen genauso vertreten wie Männer.
Die offene Unternehmenskultur und die zukunftsorientierte Arbeitsweise.
Aktiveres Werben für offene Positionen. Man kann vielleicht auch darüber nachdenken, mehr Benefits anzubieten.
Man fühlt sich extrem gut aufgehoben. Es interessiert die direkten Vorgesetzten tatsächlich wie es einem geht und ob es Probleme gibt.
Leider ist das Image von Zeitarbeitsfirmen noch sehr belastet. Marador ist aber definitiv dabei diese Vorurteile aus der Welt zu räumen. Es wird immer penibel auf Rechtssicherheit und die Vereinbarkeit mit dem AÜG geachtet.
Es gibt klare, geregelte Arbeitszeiten und selten Überstunden.
Ob Kaffee trinken mit Kollegen oder mal einen Spaß machen, der Zusammenhalt untereinander ist super! Es finden auch mal Teamevents außerhalb der Arbeit statt, die immer sehr ungezwungen und angenehm sind. Bisher ist das das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe.
Hier in Gütersloh ist das Team eher jung.
Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar. Es gibt regelmäßige Updates zu Geschäftsentwicklungen oder wenn man im Urlaub war. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist aber eher selten.
Es wird kommuniziert, allerdings zu viele Infos über E-Mail.
Abwechslungsreicher und interessanter kann ich es mir gar nicht vorstellen. Man hat täglich Kontakt mit Kunden, mit Bewerbern, Mitarbeitern und so gut wie allen Kollegen aus anderen Abteilungen im Büro.
Ich kann immer anrufen oder eine E-Mail schreiben. Das Büro ist immer erreichbar. Die Firma zahlt den Lohn pünktlich oder zahlt auch vorher aus wenn man fragt. Die Arbeit und Weihnachtsgeschenke sind top.
Ich bin jetzt in Rente nach fast 10 Jahren bei Marador und kann nur gutes berichten. Hätte anfangs nicht gedacht so lange zu bleiben. Lief bis zum schluss alles gut. Zum Abschied habe ich auch einen Geschenkkorb geschickt bekommen. Hier wird Menschlichkeit groß geschrieben. Vielen Dank und schöne Grüße nach Gütersloh!
Gehalt
Baustelle war immer gut zu erreichen. Hatte 4 Tage Woche
In meinem Team immer gut
Habe immer guten Kontakt zu meinem Disponent gehabt.
Die Atmosphäre und die gewisse Portion Menschlichkeit
Noch mehr Feedback der Mitarbeiter einholen
Hier gibt es immer einen Austausch mit Kollegen aus der Fachabteilung aber auch in der Niederlassung. Ein respektvoller Umgang ist obligatorisch und wird gelebt.
Bei Kolleginnen erlebe ich: Auch als Mutter ist die Arbeit in einer Führungsposition durch angepasste Arbeitszeiten möglich
Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen je nach seiner Qualifikation aufzusteigen. Weiterbildungen werden nach Bedarf angeboten
Wenn es jetzt noch mehr als die zwei Elektrofirmenwagen gibt und die Dieselfahrzeuge ersetzt werden: Perfekt!
Ich erlebe innerhalb der Niederlassung und auch bei Meetings mit anderen Niederlassungen sowie bei Unternehmensfeiern einen echten Zusammenhalt der Kollegen. Ich kann mich auf jeden verlassen und weiß, dass mich jeder unterstützt so wie ich dasselbe für andere tun würde
Unternehmensweit gibt es regelmäßige Updates mit offenen Kommunikationswegen bis zur Geschäftsführung. Zwischen den Teams ist die Kommunikation leider oft umständlich. Auf Teamebene funktioniert die Kommunikation sehr gut! Auf Fragen sind immer schnelle, faire und freundliche Antworten
Kein Tag ist wie der Andere! Es macht mit den Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Kollegen Spaß und mehr Abwechslung geht einfach nicht
Kommt auf die leihfirma an
Im Gegensatz zum normalen Gehalt mickrig
Man kennt kaum seine Kollegen
Zu viel Kommunikation man wirkt überwacht
So verdient kununu Geld.