48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Meiner Erfahrung nach war das Arbeitsklima am Empfang unangenehm. Ich hatte oft das Gefühl, dass der Umgangston
wenigwertschätzend war und der Druck auf die Mitarbeiter sehr hoch ist. Aus meiner Sicht hätte es mehr Unterstützung und ein respekt volleres Miteinander geben sollen. Das hat mir persönlich gefehlt.
Mehr Wertschätzung und Unterstützung für die Mitarbeiter, besonders am Empfang.
Noch mehr Möglichkeiten für einen regelmäßigen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Bessere Strukturen zur Entlastung des Teams und zur Reduzierung von Druck.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre am
Empfang als sehr unangenehm empfunden. Meiner Meinung nach war der Umgangston oft wenig wertschätzend, und ich hatte den Eindruck, dass der Druck auf die Mitarbeiter hoch ist. Ich hätte mir mehr Unterstützung und ein respektvolleres Miteinander gewünscht. Leider fühlte ich mich in dieser Umgebung nicht wohl.
Man wird hier mehr als fair behandelt, alle sind nett und ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Natürlich wird Leistung erwartet, aber dafür wird man am Ende auch entsprechend bezahlt.
Es gibt nur Kleinigkeiten, die meiner Meinung nach nicht der Rede wert sind.
Vielleicht noch etwas mehr Offenheit für Vorschläge der Mitarbeiter zeigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und angenehm, geprägt von einem freundlichen Miteinander und einem respektvollen Umgang im Team.
Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung, besonders da freitags nur kurz gearbeitet wird.
Durchaus Möglich, wenn man möchte
Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen mehr als Fair! Selbst als Quereinsteiger
Könnte Stellenweise besser sein. ;-)
Ich kam mit allen gut zurecht. Natürlich kann man nicht mit jedem „best friends“ sein, aber wer freundlich und offen ist, wird problemlos ins Team aufgenommen.
Was ich so mitbekommen habe - ja ;-)
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich gut. Natürlich ist man nicht immer mit allem einverstanden, was gesagt wird, aber ich kam immer gut zurecht. ;-)
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei!
Die Kommunikation ist an sich gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch klarer und transparenter gestaltet werden.
100%!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und absolut gut zu bewältigen!
Marador hat mir gezeigt, dass die Klischees der Zeitarbeit unberechtigt sind. Was mich sehr beeindruckt hat, ist die Art und Weise, wie hier moderne Zeitarbeit gelebt wird. Regelmäßig wurden Schulungen und Meetings zu diversen Themen und Änderungen durchgeführt.
Marador ist ein Beweis, dass Wertschätzung und Professionalität im Alltag an erster Stelle steht. Das Team ist fachlich sehr kompetent und ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien.
Ebenso war das Verhalten der Vorgesetzten durchweg vorbildlich: stets freundlich, jederzeit ansprechbar und vor allem unterstützend bei der flexiblen Gestaltung meiner Arbeitszeiten rund um mein Studium. Ich kann Marador als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen, wenn man bereit für ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld ist und einiges im HR-Bereich dazulernen möchte.
Alles gut
..
Alles gut
Ein junges und dynamisches Team.
In der Buchhaltung wird man geschätzt und gefördert. Durch Webseminare o.ä. bekommt man die Möglichkeit in bestimmten Aufgabenbereiche sich weiterzubilden.
Das Team und der abwechslungsreiche Arbeitsalltag.
Flexiblere Arbeitszeiten wären manchmal gut, damit man morgens private Dinge erledigen kann.
Kollegial, flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander.
Liegt sicher auch an "Zeitarbeit" generell - hat leider nicht den besten Ruf. Allerdings lässt sich das Unternehmen davon nicht beeinflussen.
Flexible Arbeitszeiten fänd ich gut. Dennoch ist es ein Job, der pünktlich endet. Überstunden so gut wie nicht erforderlich.
Fleiß wird belohnt und gesehen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten die man nutzen kann - beispielsweise eine Teamleiterrolle. Man lernt gerade wenn man nicht aus der Branche kommt täglich viel dazu!
Monatliche Prämien zuzüglich zum Festgehalt bei Erreichung von Zielstufen, gutes BAV-Angebot.
Kann man sicher immer mehr machen. Vielleicht ein Social Day im Jahr oder eine Spende zu Weihnachten?
Im größten Teil sehr gut. Kannte ich so bislang nicht. Dennoch gibt es Mitarbeiter, die sich etwas mehr erhoffen als sie aktuell haben und dann nicht zufrieden sind.
Altersdurchschnitt liegt ungefähr bei 35. Die "älteren", die hier sind, werden alle fair behandelt.
Ich kann 9 von 10 Entscheidungen nachvollziehen. Am Anfang wird man ziemlich eng geführt, was gerade für mich als Quereinsteiger aber wichtig war.
Hier hatte ich in anderen Unternehmen ganz andere Probleme. Ständig Internet weg und so weiter. Es wird drauf geachtet, dass die Programme auf dem neusten Stand sind.
Es sind immer Vorgesetzte da, die man direkt etwas fragen kann.
Absolut gegeben. Wer liefert, der hat alle Chancen.
Immer ein Auf und Ab. Mir macht es jeden Tag Spaß. Ich kann meinen Erfolg selbst beeinflussen.
Die gute Arbeit
Aktivere Anzeigen für offene Stellen.
Ausgezeichnet, komfortabel
Nichts
Da sind keine Probleme
Sympathisch, aber manchmal auch manipulativ
Ausgezeichnet und komfortabel im Vergleich zu anderen Unternehmen, 38 Stunden pro Woche
Schnell und einfach zu kommunizieren
Das Gehalt ist höher als bei anderen Unternehmen und ich könnte in einem anderen Unternehmen mehr bekommen, aber derzeit bin ich zufrieden.
Zur leihfirma kann ich sagen, dass es immer wieder neue Aufgaben und neue Arbeitsorte gibt
- Kommunikation
- Schnelle Hilfe bei Problemen
- Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Durch Einzelbüros viel besser als bei meinem Ex-Arbeitgeber (Großraumbüro).
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings sind diese nicht zeitlich verknüpft. Wann man aufsteigt, hängt vom Unternehmenserfolg ab. In anderen Abteilungen (Buchhaltung, Telefonzentrale) gibt es Weiterbildungen von der IHK. Ansonsten wird einiges über Online-Seminare gemacht.
Soweit ich das beurteilen kann, überdurchschnittliches Gehalt.
Soweit ich das beurteilen kann, gut. In Gütersloh ist das Team jung.
Wenn etwas mal nicht funktioniert (IT-Kleinigkeiten, Drucker, etc.) wird sich immer schnell drum gekümmert und man bekommt eine Rückmeldung, was das Problem war oder wie lange es dauert.
Schon am ersten Tag wurde ich gefragt, ob alles in Ordnung ist und aufgefordert Verbesserungsvorschläge oder wenn mir was auffällt anzusprechen. Es wird sich Zeit genommen um Dinge zu erklären. Wenn man mal eine Frage hat kann man immer jemanden fragen. Ich denke, das ist nicht selbstverständlich.
Es herrscht ein ungezwungener Umgang zwischen den Kollegen. Die Vorgesetzten scheuen sich nicht davor, ihre Mitarbeiter zu loben.
Auf die Mitarbeiter angepasste Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarung von mit dem Privatleben. Urlaubsanträge werden wenn möglich immer genehmigt.
Innerhalb der Teams wird gut zusammengearbeitet und die Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
Die direkten Vorgesetzten sind fair und interessieren sich für ihre Mitarbeiter.
Regelmäßige Meetings, standortübergreifende Updates und eine flache Hierarchie sorgen für Transparenz und Klarheit. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams ist zwar noch nicht perfekt, doch Marador ist stets dabei sich zu verbessern.
Frauen sind in den Führungspositionen genauso vertreten wie Männer.
Die offene Unternehmenskultur und die zukunftsorientierte Arbeitsweise.
Aktiveres Werben für offene Positionen. Man kann vielleicht auch darüber nachdenken, mehr Benefits anzubieten.
Man fühlt sich extrem gut aufgehoben. Es interessiert die direkten Vorgesetzten tatsächlich wie es einem geht und ob es Probleme gibt.
Leider ist das Image von Zeitarbeitsfirmen noch sehr belastet. Marador ist aber definitiv dabei diese Vorurteile aus der Welt zu räumen. Es wird immer penibel auf Rechtssicherheit und die Vereinbarkeit mit dem AÜG geachtet.
Es gibt klare, geregelte Arbeitszeiten und selten Überstunden.
Ob Kaffee trinken mit Kollegen oder mal einen Spaß machen, der Zusammenhalt untereinander ist super! Es finden auch mal Teamevents außerhalb der Arbeit statt, die immer sehr ungezwungen und angenehm sind. Bisher ist das das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe.
Hier in Gütersloh ist das Team eher jung.
Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar. Es gibt regelmäßige Updates zu Geschäftsentwicklungen oder wenn man im Urlaub war. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist aber eher selten.
Es wird kommuniziert, allerdings zu viele Infos über E-Mail.
Abwechslungsreicher und interessanter kann ich es mir gar nicht vorstellen. Man hat täglich Kontakt mit Kunden, mit Bewerbern, Mitarbeitern und so gut wie allen Kollegen aus anderen Abteilungen im Büro.
So verdient kununu Geld.