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Marador
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marador die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marador
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marador
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Völlig unfähiger Disponent

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Kein Rückhalt, keine Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet, komfortabel

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnell und einfach zu kommunizieren

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sympathisch, aber manchmal auch manipulativ

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur leihfirma kann ich sagen, dass es immer wieder neue Aufgaben und neue Arbeitsorte gibt

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