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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 64 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Marador hat mir gezeigt, dass die Klischees der Zeitarbeit unberechtigt sind. Was mich sehr beeindruckt hat, ist die Art und Weise, wie hier moderne Zeitarbeit gelebt wird. Regelmäßig wurden Schulungen und Meetings zu diversen Themen und Änderungen durchgeführt.
Marador ist ein Beweis, dass Wertschätzung und Professionalität im Alltag an erster Stelle steht. Das Team ist fachlich sehr kompetent und ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien.
Ebenso war das Verhalten der Vorgesetzten durchweg vorbildlich: stets freundlich, jederzeit ansprechbar und vor allem unterstützend ...
Man wird hier mehr als fair behandelt, alle sind nett und ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Natürlich wird Leistung erwartet, aber dafür wird man am Ende auch entsprechend bezahlt.
Ein junges und dynamisches Team.
In der Buchhaltung wird man geschätzt und gefördert. Durch Webseminare o.ä. bekommt man die Möglichkeit in bestimmten Aufgabenbereiche sich weiterzubilden.
Das Team und der abwechslungsreiche Arbeitsalltag.
Die gute Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Erfahrung nach war das Arbeitsklima am Empfang unangenehm. Ich hatte oft das Gefühl, dass der Umgangston
wenigwertschätzend war und der Druck auf die Mitarbeiter sehr hoch ist. Aus meiner Sicht hätte es mehr Unterstützung und ein respekt volleres Miteinander geben sollen. Das hat mir persönlich gefehlt.
Es gibt nur Kleinigkeiten, die meiner Meinung nach nicht der Rede wert sind.
Gehalt sollte etwas angepasst werden
Manche Kunden und Mitarbeiter haben unmögliche oder widersprüchliche Anforderungen. Reißt man sich den "A...." auf und besetzt die Stelle endlich, wissen manche es leider nicht zu würdigen.
Ab und an kommt ist Marador telefonisch nicht so gut erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Unterstützung für die Mitarbeiter, besonders am Empfang.
Noch mehr Möglichkeiten für einen regelmäßigen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Bessere Strukturen zur Entlastung des Teams und zur Reduzierung von Druck.
Vielleicht noch etwas mehr Offenheit für Vorschläge der Mitarbeiter zeigen.
Flexiblere Arbeitszeiten wären manchmal gut, damit man morgens private Dinge erledigen kann.
Aktivere Anzeigen für offene Stellen.
Aktiveres Werben für offene Positionen. Man kann vielleicht auch darüber nachdenken, mehr Benefits anzubieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Marador ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und absolut gut zu bewältigen!
Zur leihfirma kann ich sagen, dass es immer wieder neue Aufgaben und neue Arbeitsorte gibt
Immer ein Auf und Ab. Mir macht es jeden Tag Spaß. Ich kann meinen Erfolg selbst beeinflussen.
Abwechslungsreicher und interessanter kann ich es mir gar nicht vorstellen. Man hat täglich Kontakt mit Kunden, mit Bewerbern, Mitarbeitern und so gut wie allen Kollegen aus anderen Abteilungen im Büro.
hätte nicht gedacht das mein Job mal so abwechslungsreich sein könnte
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marador ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte Stellenweise besser sein. ;-)
Kann man sicher immer mehr machen. Vielleicht ein Social Day im Jahr oder eine Spende zu Weihnachten?
Laut Newsletter sind Nachhaltigkeit und die Reduzierung des Papierchaos auf dem Schirm und werden durch Teilprojekte umgesetzt. Könnte ein bisschen schneller gehen
Konkrete Initiativen sind nicht wirklich vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fleiß wird belohnt und gesehen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten die man nutzen kann - beispielsweise eine Teamleiterrolle. Man lernt gerade wenn man nicht aus der Branche kommt täglich viel dazu!
Durchaus Möglich, wenn man möchte
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings sind diese nicht zeitlich verknüpft. Wann man aufsteigt, hängt vom Unternehmenserfolg ab. In anderen Abteilungen (Buchhaltung, Telefonzentrale) gibt es Weiterbildungen von der IHK. Ansonsten wird einiges über Online-Seminare gemacht.
Die Firma ist kein Konzern, wo man sich 10 Jahre durch künstliche Weiterbildungen und Stufen quälen muss, um irgendwann mal Verantwortung zu bekommen. Man lernt im Job, man lernt von den Kollegen, man lernt mit jedem Kundengespräch. Verantwortung für sein eigenes Handeln und sein eigenes Team ist vom ersten Tag an da - man muss nur gewillt sein, die Verantwortung zu übernehmen.
Mit Leistung kann man hier mehr Verantwortung übernehmen, neue MitarbeiterInnen einarbeiten, bekommt mehr Gehalt. Die Niederlassungsleiter, Teamleiter und Area Manager wurden alle intern befördert und kamen nicht von extern. Wenn die Leistung nicht zu sehen ist, wird es auch mit der Karriere schwierig. Ist aber verständlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marador wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Marador gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marador als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marador als eher traditionell.
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Marador
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Marador
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung