Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Marador hat mir gezeigt, dass die Klischees der Zeitarbeit unberechtigt sind. Was mich sehr beeindruckt hat, ist die Art und Weise, wie hier moderne Zeitarbeit gelebt wird. Regelmäßig wurden Schulungen und Meetings zu diversen Themen und Änderungen durchgeführt.
Marador ist ein Beweis, dass Wertschätzung und Professionalität im Alltag an erster Stelle steht. Das Team ist fachlich sehr kompetent und ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien.
Ebenso war das Verhalten der Vorgesetzten durchweg vorbildlich: stets freundlich, jederzeit ansprechbar und vor allem unterstützend ...
Man wird hier mehr als fair behandelt, alle sind nett und ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Natürlich wird Leistung erwartet, aber dafür wird man am Ende auch entsprechend bezahlt.
Ein junges und dynamisches Team.
In der Buchhaltung wird man geschätzt und gefördert. Durch Webseminare o.ä. bekommt man die Möglichkeit in bestimmten Aufgabenbereiche sich weiterzubilden.
Das Team und der abwechslungsreiche Arbeitsalltag.
- Kommunikation
- Schnelle Hilfe bei Problemen
- Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Erfahrung nach war das Arbeitsklima am Empfang unangenehm. Ich hatte oft das Gefühl, dass der Umgangston
wenigwertschätzend war und der Druck auf die Mitarbeiter sehr hoch ist. Aus meiner Sicht hätte es mehr Unterstützung und ein respekt volleres Miteinander geben sollen. Das hat mir persönlich gefehlt.
Es gibt nur Kleinigkeiten, die meiner Meinung nach nicht der Rede wert sind.
Manche Kunden und Mitarbeiter haben unmögliche oder widersprüchliche Anforderungen. Reißt man sich den "A...." auf und besetzt die Stelle endlich, wissen manche es leider nicht zu würdigen.
Gehalt sollte etwas angepasst werden
Ab und an kommt ist Marador telefonisch nicht so gut erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Unterstützung für die Mitarbeiter, besonders am Empfang.
Noch mehr Möglichkeiten für einen regelmäßigen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Bessere Strukturen zur Entlastung des Teams und zur Reduzierung von Druck.
Vielleicht noch etwas mehr Offenheit für Vorschläge der Mitarbeiter zeigen.
Flexiblere Arbeitszeiten wären manchmal gut, damit man morgens private Dinge erledigen kann.
Aktivere Anzeigen für offene Stellen.
Aktiveres Werben für offene Positionen. Man kann vielleicht auch darüber nachdenken, mehr Benefits anzubieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Marador ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und angenehm, geprägt von einem freundlichen Miteinander und einem respektvollen Umgang im Team.
Kollegial, flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander.
Ausgezeichnet, komfortabel
Durch Einzelbüros viel besser als bei meinem Ex-Arbeitgeber (Großraumbüro).
Man fühlt sich extrem gut aufgehoben. Es interessiert die direkten Vorgesetzten tatsächlich wie es einem geht und ob es Probleme gibt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marador ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte Stellenweise besser sein. ;-)
Kann man sicher immer mehr machen. Vielleicht ein Social Day im Jahr oder eine Spende zu Weihnachten?
Konkrete Initiativen sind nicht wirklich vorhanden.
Laut Newsletter sind Nachhaltigkeit und die Reduzierung des Papierchaos auf dem Schirm und werden durch Teilprojekte umgesetzt. Könnte ein bisschen schneller gehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fleiß wird belohnt und gesehen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten die man nutzen kann - beispielsweise eine Teamleiterrolle. Man lernt gerade wenn man nicht aus der Branche kommt täglich viel dazu!
Durchaus Möglich, wenn man möchte
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings sind diese nicht zeitlich verknüpft. Wann man aufsteigt, hängt vom Unternehmenserfolg ab. In anderen Abteilungen (Buchhaltung, Telefonzentrale) gibt es Weiterbildungen von der IHK. Ansonsten wird einiges über Online-Seminare gemacht.
Die Firma ist kein Konzern, wo man sich 10 Jahre durch künstliche Weiterbildungen und Stufen quälen muss, um irgendwann mal Verantwortung zu bekommen. Man lernt im Job, man lernt von den Kollegen, man lernt mit jedem Kundengespräch. Verantwortung für sein eigenes Handeln und sein eigenes Team ist vom ersten Tag an da - man muss nur gewillt sein, die Verantwortung zu übernehmen.
Mit Leistung kann man hier mehr Verantwortung übernehmen, neue MitarbeiterInnen einarbeiten, bekommt mehr Gehalt. Die Niederlassungsleiter, Teamleiter und Area Manager wurden alle intern befördert und kamen nicht von extern. Wenn die Leistung nicht zu sehen ist, wird es auch mit der Karriere schwierig. Ist aber verständlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marador wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Marador besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marador als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marador als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Marador
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Marador
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung