Marador

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird hier mehr als fair behandelt, alle sind nett und ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Natürlich wird Leistung erwartet, aber dafür wird man am Ende auch entsprechend bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur Kleinigkeiten, die meiner Meinung nach nicht der Rede wert sind.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch etwas mehr Offenheit für Vorschläge der Mitarbeiter zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und angenehm, geprägt von einem freundlichen Miteinander und einem respektvollen Umgang im Team.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung, besonders da freitags nur kurz gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Durchaus Möglich, wenn man möchte

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen mehr als Fair! Selbst als Quereinsteiger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich kam mit allen gut zurecht. Natürlich kann man nicht mit jedem „best friends“ sein, aber wer freundlich und offen ist, wird problemlos ins Team aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich so mitbekommen habe - ja ;-)

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich gut. Natürlich ist man nicht immer mit allem einverstanden, was gesagt wird, aber ich kam immer gut zurecht. ;-)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei!

Kommunikation

Die Kommunikation ist an sich gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch klarer und transparenter gestaltet werden.

Gleichberechtigung

100%!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und absolut gut zu bewältigen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der abwechslungsreiche Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten wären manchmal gut, damit man morgens private Dinge erledigen kann.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander.

Image

Liegt sicher auch an "Zeitarbeit" generell - hat leider nicht den besten Ruf. Allerdings lässt sich das Unternehmen davon nicht beeinflussen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten fänd ich gut. Dennoch ist es ein Job, der pünktlich endet. Überstunden so gut wie nicht erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Fleiß wird belohnt und gesehen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten die man nutzen kann - beispielsweise eine Teamleiterrolle. Man lernt gerade wenn man nicht aus der Branche kommt täglich viel dazu!

Gehalt/Benefits

Monatliche Prämien zuzüglich zum Festgehalt bei Erreichung von Zielstufen, gutes BAV-Angebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Im größten Teil sehr gut. Kannte ich so bislang nicht. Dennoch gibt es Mitarbeiter, die sich etwas mehr erhoffen als sie aktuell haben und dann nicht zufrieden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt liegt ungefähr bei 35. Die "älteren", die hier sind, werden alle fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann 9 von 10 Entscheidungen nachvollziehen. Am Anfang wird man ziemlich eng geführt, was gerade für mich als Quereinsteiger aber wichtig war.

Arbeitsbedingungen

Hier hatte ich in anderen Unternehmen ganz andere Probleme. Ständig Internet weg und so weiter. Es wird drauf geachtet, dass die Programme auf dem neusten Stand sind.

Kommunikation

Es sind immer Vorgesetzte da, die man direkt etwas fragen kann.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Wer liefert, der hat alle Chancen.

Interessante Aufgaben

Immer ein Auf und Ab. Mir macht es jeden Tag Spaß. Ich kann meinen Erfolg selbst beeinflussen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Richtung stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist noch einiges zu gehen, bevor sich alle an die neuen Arbeitsweisen gewöhnt haben und die Prozesse ohne Störungen laufen. Einheitliche Standards und Berechtigungen sollten noch implementiert werden. Mehr Transparenz und die Optimierung einzelner Workflows wäre empfehlenswert. Mal schauen, ob es ein Lüftchen bleibt oder tatsächlich frischer Wind ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden eigentlich gut mitgenommen. Teilweise werden Veränderungen angeordnet, teilweise können diese mitgestaltet werden. Die Bürogestaltung nimmt Formen an.

Image

Man könnte sich vielleicht fragen, warum Ex-Mitarbeiter fast schon penetrant für ein schlechtes Image sorgen wollen oder ob man sich nicht doch den einen oder anderen Punkt anschaut und verbessert. Anscheinend war es bei haltlosen Bewertungen keine gute Entscheidung - für Ex-Mitarbeiter und Unternehmen. Wie vieles im Leben ist das subjektiv. Meine subjektive Meinung ist jedoch, dass meine Kollegen und ich gerne bei Marador arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen für 2021 wurden klar verständlich kommuniziert und wurden gemeinsam vereinbart. Nach meinem Wissenstand wurden alle in der Dispo gefragt, was sie sich selbst als Ziel setzen möchten.

Arbeitsbedingungen

Investitionen in die IT haben begonnen und werden sukzessive umgesetzt. Kunden werden eingebunden, Mitarbeiter werden eingebunden durch diverse Maßnahmen. Kundenlisten werden ins L1 übertragen, sodass in Zukunft niemand mehr Excel-Listen abtelefoniert. Die Funktionen des L1 werden allerdings noch nicht vollumfänglich genutzt (Stichwort automatischer Profilversand und Datenaktualisierung).

Kommunikation

Grundsätzlich fühle ich mich gut informiert. Gerade die morgendlichen Videokonferenzen stärken den Zusammenhalt in der Dispo. Es ist schön, auch mal die Kollegen aus den anderen Büros zu sehen und mitzubekommen, was dort gerade ansteht oder welche Probleme präsent sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird von Anfang an als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, überall wird man als Kollege geschätzt

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist generell vollkommen in Ordnung und auch die Arbeitswege sind zumutbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten bis auf Ausnahmen zusammen und sind stets freundlich zueinander

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem geholfen wo man kann, Kommunikation ist hier das a und o. Ganz egal ob beruflich oder privat, hier wird einem immer zugehört, und wenn möglich auch geholfen.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge könnten hochwertiger sein, und trotzdem ist man für alles gerüstet...

Kommunikation

Mit Kollegen und vorgesetzten kann man sich super über berufliches und bei Schwierigkeiten auch über privates unterhalten

Gleichberechtigung

Man fühlt sich zu jederzeit willkommen und als gleichwertiger Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Man wird immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt und lernt stetig dazu, wo man nicht weiterkommt wird einem geholfen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterhandy einführen
Laptops und zweiter Bildschirm

Arbeitsatmosphäre

Familiäres und freundschaftliches Kernteam! Man trifft sich ab und zu auch mal privat. In gewissen Situationen manchmal sogar zu freundschaftlich, gerade wenn wichtige Entscheidungen anstehen. Für neue MitarbeiterInnen vielleicht erst Mal schwierig, sich da rein zu finden.

Image

Durch die Spezialisierung sicher in einer Marktnische. Es gibt aber keine Umfragen o.ä. zum Image der Firma, daher hier meine subjektive Einschätzung

Karriere/Weiterbildung

Mit Leistung kann man hier mehr Verantwortung übernehmen, neue MitarbeiterInnen einarbeiten, bekommt mehr Gehalt. Die Niederlassungsleiter, Teamleiter und Area Manager wurden alle intern befördert und kamen nicht von extern. Wenn die Leistung nicht zu sehen ist, wird es auch mit der Karriere schwierig. Ist aber verständlich.

Gehalt/Benefits

Bei den größten Zeitarbeitsfirmen (z.B. H.ys) bekommt man weniger Fixgehalt und auch weniger Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur von 22 bis 60 Jahren

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro, großer Bildschirm, Headset. Mitarbeiterhandy noch einführen, dann 5 Sterne.

Kommunikation

Wer den Newsletter liest, ist über anstehende und abgeschlossene Neuerungen und Projekte gut informiert.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten gefühlt mehr Frauen als Männer. Man ergänzt sich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kunden und Mitarbeiter haben unmögliche oder widersprüchliche Anforderungen. Reißt man sich den "A...." auf und besetzt die Stelle endlich, wissen manche es leider nicht zu würdigen.

Image

Die Sterne spiegeln die generelle Sicht auf Zeitarbeit. Ständig wird Leiharbeit negativ bewertet. Vielleicht auch zurecht, wenn möglicherweise einige Mitbewerber mit gezinkten Karten spielen. Wir hoffen, durch unsere Tätigkeit ein positives Pendant zu bieten.

Work-Life-Balance

In einer 360-Grad Position zu sein, ist schon manchmal nervenaufreibend, da man Kunden und Mitarbeiter zufrieden stellen muss. Wenn man sich gut organisieren kann und privat Ruhe findet, ist es allerdings kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Marador bietet Chancen für Berufseinsteiger, um zu lernen. Wir helfen aber auch älteren Kollegen wieder Fuß zu fassen oder allen, die sich neu orientieren müssen oder wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Was ich über das interne Team sagen kann: funktioniert alles super!

Vorgesetztenverhalten

Die GL tritt vielleicht nicht so „visionär“ auf wie bei Start-Ups. Jeder muss seine Arbeit machen. Dafür wird der Laden zusammengehalten, schreibt seit 14 Jahren schwarze Zahlen und ist nicht fremdfinanziert. Davor habe ich wirklich großen Respekt und bin dankbar, dass ich nicht Angst haben muss dass das Unternehmen „hopps“ geht.

Arbeitsbedingungen

Wir nehmen das Feedback aus den „schlechteren“ Bewertungen ernst. Auch für die externen Mitarbeiter wird sich zunehmend eingesetzt. Schon 6 Mitarbeiter haben in diesem Jahr Jubiläen gefeiert und sind jeweils seit 10 Jahren bei uns. Das ist denke ich eher ungewöhnlich in der Branche.

Kommunikation

Kurze und schnelle Wege. GL informiert persönlich oder per Rundmail. Mit den Kollegen per Chat oder persönlich.

Gleichberechtigung

Externe Mitarbeiter werden vor einer respektlosen Behandlung durch Kunden-Firmen geschützt. Die Leiharbeiter sind Teil des Teams der Marador-Disponenten. Aber natürlich wird sich immer auch ein eigenes Bild davon gemacht. Wenn wir schlechte Kunden haben, verschlechtert sich unser Ruf bei Mitarbeitern. Wenn wir schlechte Mitarbeiter haben, verschlechtert sich unser Ruf bei Kunden. Diesen Spagat versuchen wir zu meistern und das ist manchmal echt schwer.

Interessante Aufgaben

Wer gut mit Menschen kann, wird hier seine Erfüllung finden.