Marador

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird hier mehr als fair behandelt, alle sind nett und ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Natürlich wird Leistung erwartet, aber dafür wird man am Ende auch entsprechend bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur Kleinigkeiten, die meiner Meinung nach nicht der Rede wert sind.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch etwas mehr Offenheit für Vorschläge der Mitarbeiter zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und angenehm, geprägt von einem freundlichen Miteinander und einem respektvollen Umgang im Team.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung, besonders da freitags nur kurz gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Durchaus Möglich, wenn man möchte

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen mehr als Fair! Selbst als Quereinsteiger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte Stellenweise besser sein. ;-)

Kollegenzusammenhalt

Ich kam mit allen gut zurecht. Natürlich kann man nicht mit jedem „best friends“ sein, aber wer freundlich und offen ist, wird problemlos ins Team aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich so mitbekommen habe - ja ;-)

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich gut. Natürlich ist man nicht immer mit allem einverstanden, was gesagt wird, aber ich kam immer gut zurecht. ;-)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei!

Kommunikation

Die Kommunikation ist an sich gut, könnte jedoch an einigen Stellen noch klarer und transparenter gestaltet werden.

Gleichberechtigung

100%!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der abwechslungsreiche Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten wären manchmal gut, damit man morgens private Dinge erledigen kann.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander.

Image

Liegt sicher auch an "Zeitarbeit" generell - hat leider nicht den besten Ruf. Allerdings lässt sich das Unternehmen davon nicht beeinflussen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten fänd ich gut. Dennoch ist es ein Job, der pünktlich endet. Überstunden so gut wie nicht erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Fleiß wird belohnt und gesehen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten die man nutzen kann - beispielsweise eine Teamleiterrolle. Man lernt gerade wenn man nicht aus der Branche kommt täglich viel dazu!

Gehalt/Benefits

Monatliche Prämien zuzüglich zum Festgehalt bei Erreichung von Zielstufen, gutes BAV-Angebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man sicher immer mehr machen. Vielleicht ein Social Day im Jahr oder eine Spende zu Weihnachten?

Kollegenzusammenhalt

Im größten Teil sehr gut. Kannte ich so bislang nicht. Dennoch gibt es Mitarbeiter, die sich etwas mehr erhoffen als sie aktuell haben und dann nicht zufrieden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt liegt ungefähr bei 35. Die "älteren", die hier sind, werden alle fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann 9 von 10 Entscheidungen nachvollziehen. Am Anfang wird man ziemlich eng geführt, was gerade für mich als Quereinsteiger aber wichtig war.

Arbeitsbedingungen

Hier hatte ich in anderen Unternehmen ganz andere Probleme. Ständig Internet weg und so weiter. Es wird drauf geachtet, dass die Programme auf dem neusten Stand sind.

Kommunikation

Es sind immer Vorgesetzte da, die man direkt etwas fragen kann.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. Wer liefert, der hat alle Chancen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Aktivere Anzeigen für offene Stellen.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnet, komfortabel

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Da sind keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Sympathisch, aber manchmal auch manipulativ

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnet und komfortabel im Vergleich zu anderen Unternehmen, 38 Stunden pro Woche

Kommunikation

Schnell und einfach zu kommunizieren

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist höher als bei anderen Unternehmen und ich könnte in einem anderen Unternehmen mehr bekommen, aber derzeit bin ich zufrieden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Unternehmenskultur und die zukunftsorientierte Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Aktiveres Werben für offene Positionen. Man kann vielleicht auch darüber nachdenken, mehr Benefits anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich extrem gut aufgehoben. Es interessiert die direkten Vorgesetzten tatsächlich wie es einem geht und ob es Probleme gibt.

Image

Leider ist das Image von Zeitarbeitsfirmen noch sehr belastet. Marador ist aber definitiv dabei diese Vorurteile aus der Welt zu räumen. Es wird immer penibel auf Rechtssicherheit und die Vereinbarkeit mit dem AÜG geachtet.

Work-Life-Balance

Es gibt klare, geregelte Arbeitszeiten und selten Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Ob Kaffee trinken mit Kollegen oder mal einen Spaß machen, der Zusammenhalt untereinander ist super! Es finden auch mal Teamevents außerhalb der Arbeit statt, die immer sehr ungezwungen und angenehm sind. Bisher ist das das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier in Gütersloh ist das Team eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar. Es gibt regelmäßige Updates zu Geschäftsentwicklungen oder wenn man im Urlaub war. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist aber eher selten.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, allerdings zu viele Infos über E-Mail.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer eine Lösung gefunden, egal für was.

Verbesserungsvorschläge

Sommerfest mit allen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Bei der Arbeit war der Zusammenhalt gut, nach der Arbeit besser

Umgang mit älteren Kollegen

Wir helfen uns immer gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles sprechen

Kommunikation

Ansprechpartner immer erreichbar

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird von Anfang an als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, überall wird man als Kollege geschätzt

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist generell vollkommen in Ordnung und auch die Arbeitswege sind zumutbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie schon angegeben kann man sich bei vorgesetzten Hilfe holen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten bis auf Ausnahmen zusammen und sind stets freundlich zueinander

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem geholfen wo man kann, Kommunikation ist hier das a und o. Ganz egal ob beruflich oder privat, hier wird einem immer zugehört, und wenn möglich auch geholfen.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge könnten hochwertiger sein, und trotzdem ist man für alles gerüstet...

Kommunikation

Mit Kollegen und vorgesetzten kann man sich super über berufliches und bei Schwierigkeiten auch über privates unterhalten

Gleichberechtigung

Man fühlt sich zu jederzeit willkommen und als gleichwertiger Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die robuste Entwicklung durch den Wachstumskurs und das Verständnis und Vertrauen in Mitarbeiter (mit Betriebszugehörigkeit und Erfolgen). Als ich mich verändern wollte, wurden mir keine Steine in den Weg gelegt. Noch heute gibt es gute Beziehungen und der Geschäftsführer meldet sich ab und zu bei mir.

Verbesserungsvorschläge

Internes Recruiting optimieren und klar kommunizieren, was Sales in diesem Unternehmen heißt, was die Schwierigkeiten sind und wie die Benefits aussehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich war einige Zeit dabei und habe mich dann selber für etwas anderes entschieden, rein aus persönlichen Gründen. Während meiner Zeit war die Stimmung angenehm.

Image

Ich finde das Unternehmen nach wie vor gut. Bei vermeintlich negativen Bewertungen muss man sich fragen, warum die Personen nicht mehr im Unternehmen beschäftigt sind. Sieht mir fast schon nach einem üblen Nachtritt aus. Kommt schon Leute, das könnt ihr besser!

Work-Life-Balance

Tipp von mir: Familie, gesundes Essen, Sport. Dafür braucht es keine strahlenden Well-Being-Programme. Andernfalls vielleicht in einem Schwimmbad arbeiten? Im Unternehmen gibt es so gut wie nie Überstunden. Pünktlich anfangen und pünktlich Feierabend und Zeit für die drei Dinge oben.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist kein Konzern, wo man sich 10 Jahre durch künstliche Weiterbildungen und Stufen quälen muss, um irgendwann mal Verantwortung zu bekommen. Man lernt im Job, man lernt von den Kollegen, man lernt mit jedem Kundengespräch. Verantwortung für sein eigenes Handeln und sein eigenes Team ist vom ersten Tag an da - man muss nur gewillt sein, die Verantwortung zu übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem anderen Vertrieb zählen hier Abschlüsse und Aufträge. Die bekommt man, wenn man Kunden kontaktiert. Am einfachsten geht dies über das Telefon. Oder man fährt zu den Kunden hin. Sind die eigenen Ergebnisse ausbaufähig, muss man seine Arbeitsweise ändern (mehr telefonieren oder besser telefonieren). Wie in jedem anderen Vertrieb auch. Und wie in jeder Vertriebsorganisation sind die Vorgesetzten glücklich, wenn die Ziele erreicht werden und nicht so glücklich, wenn die Ziele nicht erreicht werden. Im Sport werden manchmal Spieler (und Trainer) ausgewechselt. Warum wohl?

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung... naja. Aber auch hier gilt: mit Erfolgen ist alles möglich. Man braucht erst Geld in der Kasse, um investieren zu können. Wie bekommt man denn jetzt Erfolge? Indem man sich dafür einsetzt...

Gehalt/Benefits

Man baut hier sein eigenes Team auf und ist für seinen eigenen Umsatz (und die Beteiligung daran) verantwortlich. Man startet (wie jeder andere) auf dem gleichen Level. Vergrößert sich das Team und gewinnt man Aufträge, erhöht sich der eigene Umsatz und damit auch die Beteiligung. Das ist für mich fair, da ich so meines eigenen Glückes Schmied bin. Ich kenne es von anderen Firmen mit Teamzielen, wenn einer schlecht performt, guckt man in die Röhre. Oder es gibt Provision nur auf den Deckungsbeitrag, was im Vergleich zu der Umsatzbeteiligung hier klar schlechter ist.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kunden und Mitarbeiter haben unmögliche oder widersprüchliche Anforderungen. Reißt man sich den "A...." auf und besetzt die Stelle endlich, wissen manche es leider nicht zu würdigen.

Image

Die Sterne spiegeln die generelle Sicht auf Zeitarbeit. Ständig wird Leiharbeit negativ bewertet. Vielleicht auch zurecht, wenn möglicherweise einige Mitbewerber mit gezinkten Karten spielen. Wir hoffen, durch unsere Tätigkeit ein positives Pendant zu bieten.

Work-Life-Balance

In einer 360-Grad Position zu sein, ist schon manchmal nervenaufreibend, da man Kunden und Mitarbeiter zufrieden stellen muss. Wenn man sich gut organisieren kann und privat Ruhe findet, ist es allerdings kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Marador bietet Chancen für Berufseinsteiger, um zu lernen. Wir helfen aber auch älteren Kollegen wieder Fuß zu fassen oder allen, die sich neu orientieren müssen oder wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermehrt Unterstützung bei Projekten im Bereich Elektromobilität oder Photovoltaik.

Kollegenzusammenhalt

Was ich über das interne Team sagen kann: funktioniert alles super!

Vorgesetztenverhalten

Die GL tritt vielleicht nicht so „visionär“ auf wie bei Start-Ups. Jeder muss seine Arbeit machen. Dafür wird der Laden zusammengehalten, schreibt seit 14 Jahren schwarze Zahlen und ist nicht fremdfinanziert. Davor habe ich wirklich großen Respekt und bin dankbar, dass ich nicht Angst haben muss dass das Unternehmen „hopps“ geht.

Arbeitsbedingungen

Wir nehmen das Feedback aus den „schlechteren“ Bewertungen ernst. Auch für die externen Mitarbeiter wird sich zunehmend eingesetzt. Schon 6 Mitarbeiter haben in diesem Jahr Jubiläen gefeiert und sind jeweils seit 10 Jahren bei uns. Das ist denke ich eher ungewöhnlich in der Branche.

Kommunikation

Kurze und schnelle Wege. GL informiert persönlich oder per Rundmail. Mit den Kollegen per Chat oder persönlich.

Gleichberechtigung

Externe Mitarbeiter werden vor einer respektlosen Behandlung durch Kunden-Firmen geschützt. Die Leiharbeiter sind Teil des Teams der Marador-Disponenten. Aber natürlich wird sich immer auch ein eigenes Bild davon gemacht. Wenn wir schlechte Kunden haben, verschlechtert sich unser Ruf bei Mitarbeitern. Wenn wir schlechte Mitarbeiter haben, verschlechtert sich unser Ruf bei Kunden. Diesen Spagat versuchen wir zu meistern und das ist manchmal echt schwer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Umgang, viel Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Hängt viel vom Kunden ab, Arbeit ist Neubau, Altbau oder Industrie

Work-Life-Balance

Geht auch viel schlechter. Hängt vom Kunden ab, meistens jedoch normale Arbeitszeiten. Wochenendarbeit oder Überstunden wird vorher besprochen

Karriere/Weiterbildung

Man lernt mit jedem Einsatz dazu

Vorgesetztenverhalten

gab es nie Probleme, Disponent entscheidet sich sehr schnell, manche Sachen sehe ich anders, aber ist auch normal

Kommunikation

Disponent meldet sich regelmässig bei mir, fragt ob Einsatz oder Unterkunft in Ordnung ist.

Gleichberechtigung

Ich habe schon mit Marador Kollegen die 20 Jahre alt waren und die 63 Jahre alt waren zusammengearbeitet.

Interessante Aufgaben