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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es wird sich sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert, es gibt immer jemand mit einem Offenen Ohr, egal um was es geht.
Herausragend!
In bestimmten Abteilungen gibt es leider sehr schnell den "Aufstiegsstopp", hier könnte man eventuell mehr auf Individualität setzen und nicht auf "Der hat den Abschluss nicht, also nein"
Im Großen und ganzen OK "mehr geht immer", eventuell aber mal über "Branchenübliche Bezahlung" hinausgehen und gute Mitarbeiter fördern.
Hier könnte man etwas flexibler sein, wenn Arbeitnehmer Ideen haben und gerne etwas umsetzen möchten, die Möglichkeit geben und auch mal was "Riskieren"
Very good environment.
Nice and polite colleagues.
Mrs. Vick and Mr Carmini are amazing.
Arbeitsatmosphäre insgesamt okay, oftmals wirkt es so als stimmen alle den Führungskräften zu in Meetings zu, nur um sich dann hinterher zu beschweren. Seit Anfang des Jahres schwingt eine große Unsicherheit für mich mit, denn ein großer Schwung Kollegen & Kolleginnen aus einer aufgekauften Firma wurden entlassen.
In Ordnung. Viele Nachrichten & Mails auch außerhalb der Arbeitszeit, aber niemand erwartet das diese beantwortet werden.
Meiner Meinung nach kaum vorhanden. Alle paar Jahre gibt es Events mit diversen Spendenaufrufen, das war es aber auch schon.
Empfinde ich als insgesamt okay, die Stimmung vor Ort ist gut und man kann Spaß mit seinen Kollegen & Kolleginnen haben. Leider spüre ich eine Trennung zwischen verschiedenen Abteilungen & internationale Kollegen klagen oft darüber das sie sich nicht als Teil des Teams fühlen. Dahingehend wurden Mitarbeitende aufgerufen sich Gedanken zu machen, wie dieses Problem zu lösen sei. Bisher ist nichts weiter passiert.
Ist in Ordnung, aber es gibt auch nicht so viele Ältere Kollegen.
Direkte Vorgesetzte oder Team-Leads verhalten sich meiner Meinung nach ziemlich korrekt und hören einem zu. Spätestens eine Stufe darüber wirkt es auf mich so als werden politische Spielchen gespielt und nur selten gesagt, was wirklich Sache ist. Außerdem entsteht bei mir der Eindruck das man sagen kann was man will, es hat nur keinen merklichen Effekt.
Ich empfinde die Kommunikation im Unternehmen widersprüchlich und intransparent.
Geschäftsführung ist vollständig männlich besetzt, eine weibliche Person als "Head of". LGBTQIA+, beeinträchtigte oder allgemein Diskriminierung ausgesetzte Personen werden nicht aktiv diskriminiert, es findet meines Wissens nach aber auch kein Aufwand statt, diese Personen besonders zu schützen, zu fördern oder zu unterstützen. Das ist für mich ein Bare Minimum und kein besonderer Akt der Gleichberechtigung.
Gibt unterschiedliche Phasen.
Ich hätte gerne genaueren Fokus und vorherige öffentliche Absprachen vor Änderungen, Priorisierung ist oft für andere Abteilungen nicht ersichtlich
Zusammenarbeit und Guidelines verschiedener teams in einer Abteilung sind nicht gleich und die Verantwortlichen scheint dies nicht zu stören da es läuft.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr locker und angenehm, klar kommt es immer darauf an was gerade ansteht aber generell super.
Generell gut, Querulanten die generell anti alles sind gibt es immer. Der Großteil ist positiv der Firma gegenüber.
Halte ich generell für sehr gelungen, bei meiner Abteilung etwas schwierig manchmal aufgrund Wochenend-Arbeit und Feiertags-Arbeit aber nichts was man persönlich nicht regeln können sollte. Es gibt ein sehr hohes Maß an Urlaubstagen, Feiertags ausgleichstage und natürlich das Mindestmaß an freien Sonntagen.
Ich kann leider hier nur sagen das Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Möglichkeiten nur bedingt Möglich zu sein scheinen bisher. In der Vergangenheit wurde mitgeteilt es würden Chancen geben/entstehen aber gesehen habe ich davon bisher nichts, bereits bestehende Vorgesetzte wurden weiter befördert und neue Vorgesetzte eingestellt.
Soweit ich von anderen früheren Mitarbeitern erfahren habe gab es noch keine Schulungen oder der gleichen (abgesehen von Vorgesetzten die auf Schulungen gingen)
Würde mir hier mehr wünschen
Im Vergleich zu anderen Branchen sehr gut. Es gibt einige zusätzliche Leistungen die man in Anspruch nehmen kann falls gewünscht. Sonn und Feiertagszuschlag vorhanden, Urlaubsgeld vorhanden
Habe ich als Umweltbewusst und Sozial empfunden bisher
hier kann ich nur für meine aktuelle Abteilung sprechen, dieser ist Super, ich hab die besten Kollegen (m/w/d)
über ältere Kollegen lässt sich diskutieren, die Firma ist generell "jung" und nur eine geringe Anzahl an Leuten ist ü 40.
Könnte etwas offener und transparenter sein, die anderen Abteilungen scheinen offener zu sein aber, aufgrund von Vorgesetzten Wechsel aktuell schwieriger zu beurteilen. Würde mir wünschen das Versprechungen besser eingehalten würden( Urlaub, Aufstiegschancen, Sonntagsarbeit), es gab allerdings unerwartet einen management Wechsel was das ganze verändert hat.
War früher angenehmer mit mehr Platz, viele Leute sind jetzt aber im Homeoffice was natürlich toll ist und einen viel flexibler macht., die Kommunikation läuft dafür super und ein riesen Büro wird nicht benötigt. Das Büro bietet mehrere Vorteile wie bezahlbares Mittagessen, free Getränke kalt/warm. free Obst, chill ecken. regelmäßige Aktivitäten im Büro und um das Büro herum. leider sind hier gewisse Abteilung eher nicht beteiligt aufgrund Arbeitszeiten und Homeoffice. aber leider auch nicht anderes lösbar.
Generell ist es nie verboten zu Fragen wie bei anderen Firmen, gewisse Sachen sollten einfach über den Vorgesetzten geregelt werden was vollkommen in Ordnung ist meiner Meinung nach.
Männer und Frauen werden meiner Meinung nach gleich behandelt
Vielseitiger Beruf, der zu 80% immer neues Wissen und Herangehensweisen benötigt.
Es gibt immer noch wenige Mitarbeiter in der Firma, welche mich dazu brachten doch länger zu bleiben. Diese Mitarbeiter halten weiterhin die Fahne hoch, leiden aber selbst stark unter der aktuellen Entwicklung.
Der Umgang mit Mitarbeitern und das fehlende Verständnis der Branche.
Auf die eigenen Mitarbeiter deutlich besser Hören und ihre Sorgen ernst nehmen. Nicht auf die eigene Meinung nur beruhen und auf Zahlen achten, sondern auch mal Herz zeigen.
Kritik ist nicht erlaubt. Wenn man Kritik äußert, merkt man, dass die Firma einen los werden will. Folgt man nicht zu 100% den Wünschen des Direktors einer Abteilung, bekommen Mitarbeiter Schuld, obwohl diese nicht involviert sind.
Unter den Mitarbeitern ist aktuell zudem eine unschöne Stimmung, da immer weiter langeingesessene Mitarbeiter gekündigt werden. Dabei kommen immer wieder unterschiedliche Storys, welche sich nicht mit den tatsächlichen Aussagen der Ex-Mitarbeiter deckt.
Hat man Ahnung von Hosting, geht man nicht zu dieser Firma, außer das Spiel gibt es nirgendwo anders.
Man muss sich gegenüber von Kunden schnell rechtfertigen, warum andere Anbieter es schneller und teils besser hinbekommen als die Firma hier. Dies sorgt gerade für eine eigene Unzufriedenheit, da man doch versucht das beste immer raus zu holen, was in den Jahren leider weniger wurde.
Braucht man schnell Urlaub, wird dieser genehmigt. Was aber negativ auffällt sind Überstunden oder unregelmäßige Zeiten in denen man Arbeitet, da ein Update schnell lange dauern kann und es daher in die Nacht geht.
Die Mitarbeiter untereinander, ausgenommen C-Level und wenige Führungspositionen, haben einen sehr engen Zusammenhalt.
Man hilft doch untereinander aus und versucht, manche nicht nachvollziehbare Entscheidungen umzusetzen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen, welche bereits seit langer Zeit in der Branche tätig sind, spielt von keiner Relevanz. Viele neue Kollegen kommen ins Team, welche über einen stehen und nach deren Ansichten gearbeitet wird.
Dies hat leider zur folge, dass gerade alte Partner die Firma verlassen und zu anderen Firmen gehen oder sich generell von der Partnerschaft trennen.
Wie oben bereits genannt, wird bei Kritik deutlich gemacht, dass diese nicht gewünscht ist.
Mehr Informationen können dazu nicht geteilt werden, da diese gegen die Kununu Regeln verstoßen.
Man bekommt die Arbeitsmittel gestellt. Einzig die Leistung der Laptops ist recht schwach und im Sommer schafft die Klimaanlage es nicht, alle Räume im Office richtig zu Kühlen, was schnell zu 30-35 Grad Innenraum Temperatur führen kann.
Die Kommunikation ist im Gegensatz der Jahre vor der Investor Übernahme etwas besser geworden, ist aber dennoch sehr ausbaufähig.
Teilweise kommen Aufgaben auf, welche durch eine kurze Rücksprache hinfällig sind. Der Interne Austausch ist stark Abteilungsabhängig.
Die Gehälter kommen Pünktlich, allerdings verdient man im Vergleich zu Unternehmen in der gleichen Branche weniger.
Man hat viele verschiedene Aufgaben gebiete.
Ich arbeite fast ausschließlich im Homeoffice. Dennoch freue ich mich immer sehr, wenn ich ins Büro fahre und fühle mich extrem wohl. Generell sind die Kollegen und Kolleginnen sehr freundlich, motivierend und hilfsbereit.
Wenn etwas nicht mehr gebraucht wird, wird es an Mitarbeiter verschenkt, anstatt Sachen einfach wegzuwerfen.
Top! Positives als auch negatives Feedback wird offen und ehrlich kommuniziert, man geht offen und ehrlich miteinander um. Grundsätzlich ist jeder im Unternehmen, auch über die Grenze des eigenen Teams hinweg, hilfsbereit.
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Vorgesetzten sind nah an den Mitarbeitern und haben jederzeit ein offenes Ohr.
Auch im Homeoffice gibt es keinerlei Probleme. Mitarbeiter werden ermutigt, miteinander zu kommunizieren und Fragen zu stellen. Meetings sind gut strukturiert und als Mitarbeiter weiß ich immer, was gerade im Unternehmen passiert.
-angenehme und faire Kommunikation
-man arbeitet zusammen, um Ziele zu erreichen - trotz Home-Office
-Man hat alle paar Monate ein Feedbackgespräch, um sich gegenseitig zu interviewen, was man besser machen könnte, bzw was gut läuft.
Bislang ist mir nichts aufgefallen, was ich klar als "schlecht" betiteln könnte.
Das, was dem am nächsten kommen könnte, wäre, dass es bei bestimmten Entscheidungen eine Weile dauert, bis etwas passiert. Aber das ist auch meist in den anderen größeren Unternehmen der Fall.
Das Briefing, bevor man anfängt bei marbis zu arbeiten - da blieben noch ein paar Fragen offen. Man bekommt nochmals ein sehr ausführliches Briefing, wenn man denn angefangen hat, bei dem einem alles über das Unternehmen vorgestellt wird. Da wäre es glaube ich besser, das etwas mehr auf den jeweiligen Job anzupassen. Ansonsten wirkt das sehr überladen. Also nicht jedes Programm und jedes Tool vorstellen, sondern wirklich nur die, die man auch fürs arbeiten benötigt.
Abhängig von der Position im Unternehmen, aber ich denke, das ist normal.
Da ich größtenteils aus dem Home-Office arbeite, habe ich das nicht wirklich mitbekommen, insofern eine neutrale Bewertung.
Schwierig zu sagen, da es eher eine junge Firma ist. Ich kann da nur von der Marketingabteilung sprechen. Dort herrscht stets ein fairer und freundlicher Umgang, egal ob jung oder alt.
Ich würde sagen für den Großteil sehr gut. Bei etwas spezielleren Jobs fehlt allerdings das ein oder andere. Hier ist man aber bereit dazu die notwendigen Arbeitsmittel anzuschaffen, sofern es möglich ist.
Hier und da vermisst man mal eine kleine Information, aber ansonsten ziemlich gut.
Starke Lagerbildung erkennbar. Verschiedene "Gruppen" verschwören sich gegeneinander und es herrscht ein Toxisches Umfeld im IT sowie Support Bereich.
Schlechter Stimmung in Teams wird nichts entgegengesetzt. Lagerbildung wird hingenommen oder ignoriert. Es werden technische Entscheidungen getroffen, ohne, dass man die Expertise seines Teams mit einbezieht.
Intransparente Entscheidungsfindungen, Mitarbeiter werden oft nicht mit einbezogen. Starkes Top-Down Management
Offene Kultur und sehr freundschaftlich, wie auch in der Gaming-Branche üblich
Alle arbeiten auf die gleichen Ziele hin und es gibt keine Konzernstrukturen oder Rivalitäten zwischen Abteilungen.
Sehr transparent und proaktiv gegenüber Mitarbeitenden und aufgeschlossen gegenüber Feedback und Verbesserungsvorschlägen
Gleichberechtigung für alle. Egal welches Geschlecht oder welche Religion. LGBTQ+ friendly
Durch den Wachstum und die Dynamik des Gaming-Marktes gibt es in jedem Bereich diverse Aufgaben und Impulse. Engagierte und neugieriger Mitarbeiter können jederzeit neue Ideen, sowie Verantwortung für Projekte oder neue Wege übernehmen. Es gibt keine starren Verantwortungsbereiche oder "Stellenbeschreibungen", wenn sich jemand anderweitig einbringen möchte
- Das Betriebsklima - Hier freuen sich Kollegen sogar über die Aufhebung der "Home Office Pflicht" um endlich wieder ins Büro zu kommen.
- Unsere fantastische Köchin, die jeden Mittag etwas leckeres für uns zaubert.
- Mehr Pflanzen für noch besseres Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Sehr offenes, herzliches und hilfsbereites Betriebsklima. Ich kann mich bei Fragen jederzeit an die Kollegen wenden.
Vertrauensarbeitszeit - Ich kann meine Arbeitszeit frei gestalten und kann auch tagsüber private Termine wahrnehmen und die Zeit am Abend nachholen. Home Office wird ebenfalls ermöglicht.
Gutes Zeitmanagement ist wichtig, sonst vergisst man auch leicht mal eine Pause ;-)
Ich kann mich zu 100% auf meinen Vorgesetzten verlassen und kann mich bei Problemen oder Konflikten direkt an ihn wenden.
Tolle rundum Ausstattung im Office. Höhenverstellbare Schreibtische, neue Hardware, Klimaanlage, Küche, kostenloser Kaffee und Softdrinks - Alles was man braucht.
Kurze und schnelle Kommunikationswege durch entsprechende Tools.
Spannende Branche, starkes Wachstum - Es gibt in allen Bereichen viel zu tun und Ideen und Vorschläge sind gern gesehen.
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