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Marburger Bund Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz e.V. Bewertungen
Marburger
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber Gewerkschaft - rette sich, wer kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, die einzelnen Bewertungen beschreiben es sehr genau.
Verbesserungsvorschläge
Entlassung der Geschäftsführer und umdenken des Vorstandes dringend nötig! So ist kein Weiterkommen gesichert.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, paranoides Verhalten, unterbinden von eigenständigem Handeln und Denken direkt von den Geschäftsführern ausgehend
Image
Frei nach dem Motto "ist der Ruf erst einmal ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert"!
In sozialen Einrichtungen sollte man den AG tunlichst nicht erwähnen, das wird nur peinlich!
Work-Life-Balance
Es interessiert keinen der Geschäftsführer wann man zur Arbeit kommt und ob die Arbeit tatsächlich erledigt wird.
Fehlverhalten und Inkompetenz wird nicht wahrgenommen und hat keinerlei Konsequenzen. Solange nicht offen kommuniziert wird, dass man später ins Büro kommt, oder zwischendurch einen Arzttermin hat, kann man tun und machen, wie und was man will / braucht. Bei offenem Gespräch kommt der Geschäftsführer einem allerdings in keiner Weise entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten! Wird gänzlich unterbunden durch das Verhalten der Geschäftsführer. Wer sich eine Schulung oder Weiterbildung genehmigen lässt, tut dies, um einen besseren Arbeitgeber zu finden.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen nicht dem Können, der Erfahrung, der Ausbildung und dem Arbeitdaufkommen.
Sonderleistungen gibt es keine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal! Keine Mülltrennung. Autofahrten für jeden Termin und jede Veranstaltung. Übernahme von Zugtickets ist ein Würfelspiel und nur mit viel Diskussion möglich. Erstattungen von Reiseausgaben für die Arbeit ebenfalls.
Kein Weihnachtsgeld, keine Bonizahlungen. Wenn man krank ist und aufgrund verschiedener Diagnosen ein Anspruch auf Lohnfortzahlung hat,wird vom einheitlichen Verhinderungsfall gebrauch gemacht, sodass man Krankengeld bekommt. Allerdings kümmert man sich in seinem Krank da auch noch selbst drum, da einfach kein Geld mehr vom AG überwiesen wird und weder der AN noch die Krankenkassen bescheid wissen!
Kollegenzusammenhalt
Durchaus vorhanden, leider wird aber ein besseres Miteinander und sich auch mal für Kollegen stark machen von den Geschäftsführern mit Intrigen und Verleumdung, sowie harrschem Vorgehen gegen Arbeitsplatzfreundschaft unterbunden. Solange jeder nur nach sich guckt, fühlen sich die Geschäftsführer am wohlsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders, als mit jedem anderen Angestellten auch.
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv, launisch, paranoid, laut, inkompetent, unzuverlässig, desorientiert, manipulativ, verleumderisch, unorganisiert, intrigant, geizig, unsozial, desinteressiert an Befinden seiner Angestellten
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, eingeschränkte Arbeitsausführung aufgrund der Paranoia der Geschäftsführer, Digitalisierung und Datenschutz ist ein Fremdwort!
Kommunikation
Geschäftsführer sind nicht in der Lage offene, ehrliche und vertrauensvolle Gespräche mit Angestellten zu führen. Kommunikation unter den Kollegen wird gekonnt versucht zu zerreißen und zu verdrehen. Kommunikation mit dem Vorstand wird untersagt. Keinerlei Geschick in Kommunikationsfähigkeit.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht gern geschätz, müssen aber die doppelte Leistung wie ein Mann erledigen. Frauenstimmen werden ignoriert. Löhne werden gewürfelt und entsprechen nicht dem Können.
Interessante Aufgaben
Leider durch das Unterbinden eigenständig zu denken und zu handeln, sind selbst interessante Aufgabenbereiche eine Qual, verbunden mit Stress und Konfrontationsangst mit den Geschäftsführern.
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