Marburger 

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Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz 

e.V.

Unternehmenskultur

Misstrauen, paranoides Verhalten, unterbinden von eigenständigem Handeln und Denken direkt von den Geschäftsführern ausgehend

Geschäftsführer sind nicht in der Lage offene, ehrliche und vertrauensvolle Gespräche mit Angestellten zu führen. Kommunikation unter den Kollegen wird gekonnt versucht zu zerreißen und zu verdrehen. Kommunikation mit dem Vorstand wird untersagt. Keinerlei Geschick in Kommunikationsfähigkeit.

Durchaus vorhanden, leider wird aber ein besseres Miteinander und sich auch mal für Kollegen stark machen von den Geschäftsführern mit Intrigen und Verleumdung, sowie harrschem Vorgehen gegen Arbeitsplatzfreundschaft unterbunden. Solange jeder nur nach sich guckt, fühlen sich die Geschäftsführer am wohlsten.

Es interessiert keinen der Geschäftsführer wann man zur Arbeit kommt und ob die Arbeit tatsächlich erledigt wird.
Fehlverhalten und Inkompetenz wird nicht wahrgenommen und hat keinerlei Konsequenzen. Solange nicht offen kommuniziert wird, dass man später ins Büro kommt, oder zwischendurch einen Arzttermin hat, kann man tun und machen, wie und was man will / braucht. Bei offenem Gespräch kommt der Geschäftsführer einem allerdings in keiner Weise entgegen.

Aggressiv, launisch, paranoid, laut, inkompetent, unzuverlässig, desorientiert, manipulativ, verleumderisch, unorganisiert, intrigant, geizig, unsozial, desinteressiert an Befinden seiner Angestellten

Leider durch das Unterbinden eigenständig zu denken und zu handeln, sind selbst interessante Aufgabenbereiche eine Qual, verbunden mit Stress und Konfrontationsangst mit den Geschäftsführern.