Ihr Unternehmen?
Marburger Bund Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube, die einzelnen Bewertungen beschreiben es sehr genau.
Verbesserungsvorschläge
Entlassung der Geschäftsführer und umdenken des Vorstandes dringend nötig! So ist kein Weiterkommen gesichert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Marburger Bund Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus vorhanden, leider wird aber ein besseres Miteinander und sich auch mal für Kollegen stark machen von den Geschäftsführern mit Intrigen und Verleumdung, sowie harrschem Vorgehen gegen Arbeitsplatzfreundschaft unterbunden. Solange jeder nur nach sich guckt, fühlen sich die Geschäftsführer am wohlsten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marburger Bund Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter entsprechen nicht dem Können, der Erfahrung, der Ausbildung und dem Arbeitdaufkommen.
Sonderleistungen gibt es keine!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeiten! Wird gänzlich unterbunden durch das Verhalten der Geschäftsführer. Wer sich eine Schulung oder Weiterbildung genehmigen lässt, tut dies, um einen besseren Arbeitgeber zu finden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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