Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marburger Lederwaren Knetsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufig gehen Mails an andere Abteilungen unter oder werden schlichtweg ignoriert
Es ist Dank der offenen Art der Teams oft einfach Anschluss zu finden. Kleine Freundschaften entwickeln sich schnell
Ich habe in dieser Firma das erste Mal in meinem Leben das Gefühl gehabt, dass ich keiner Führungsposition vertrauen kann aber auch diese sich gegenseitig nicht trauen.
Wertschätzung äußert sich darin, dass einzelne Mitarbeiter ein kurzes ausgesprochenes Dankeschön bei Versammlungen bekommen und man eine halbherzige Weihnachtsfeier im Flur mit Currywurst und Glühwein während der Arbeitszeit erleben muss um am Ende des Tages mit einer Pulle Sekt heimgeschickt zu werden.
Es gibt nicht nur die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen zu helfen, häufig muss man auch woanders aushelfen
Oft entstehen Spannungen zwischen Kolleginnen und Kollegen. Die gelegentlich Anwesenheit von der Geschäftsführung führt zu noch mehr Spannungen