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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marburger Lederwaren Knetsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marburger Lederwaren Knetsch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marburger Lederwaren Knetsch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Oft entstehen Spannungen zwischen Kolleginnen und Kollegen. Die gelegentlich Anwesenheit von der Geschäftsführung führt zu noch mehr Spannungen

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2,0
Kommunikation

Häufig gehen Mails an andere Abteilungen unter oder werden schlichtweg ignoriert

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Es ist Dank der offenen Art der Teams oft einfach Anschluss zu finden. Kleine Freundschaften entwickeln sich schnell

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2,0
Work-Life-Balance

Viele Überstunden für manche Abteilungen und Positionen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich habe in dieser Firma das erste Mal in meinem Leben das Gefühl gehabt, dass ich keiner Führungsposition vertrauen kann aber auch diese sich gegenseitig nicht trauen.
Wertschätzung äußert sich darin, dass einzelne Mitarbeiter ein kurzes ausgesprochenes Dankeschön bei Versammlungen bekommen und man eine halbherzige Weihnachtsfeier im Flur mit Currywurst und Glühwein während der Arbeitszeit erleben muss um am Ende des Tages mit einer Pulle Sekt heimgeschickt zu werden.

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2,0
Interessante Aufgaben

Es gibt nicht nur die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen zu helfen, häufig muss man auch woanders aushelfen

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