Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele sympathische Kolleginnen und Kollegen. Gleitzeit
Die gute Zusammenarbeit mit der Zentrale, da man im Uhrenservice Depot alleine oder zu zweit arbeitet. Die Geschäftsführung hat immer ein Ohr für einen. Auch bei privaten Problemen die Einfluß auf die Arbeit haben findet sich immer eine Lösung.
Er steht nicht immer hinter einem
Sehr zuverlässig. Gehalt pünktlich. Zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Personalrabatte. Arbeitgeber steht hinter einem. Mann wird korrekt behandelt. Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Gute Planung von freien Tagen. Wird meistens Rücksicht genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten
Das verhalten gegenüber der angestellten.
Keine kommunikation. Alles wird über einen entschieden, nicht mit einem. Bei den stunden wurde sich regelmäßig verrechnet sodass erstmal zu wenig geld überwiesen wurde
Ehrlichkeit auf Ebene 0
Für mich persönlich nichts. Kleine Unstimmigkeiten gibt es in jedem Beschäftigungsverhältnis sind hier aber nicht Erwähnenswert.
Das man immer nur gefordert wird das man mehr Umsatz machen soll aber für den Mitarbeiter nichts hängen bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kolleginnen und Kollegen hören wenn sie sagen, dass sich etwas verändern muss. Keine Wertschätzung, Arrogante Haltung, konservative Art das Geschäft zu führen um sich dann zu wundern warum junge Kundschaft und Teammitglieder ausbleiben, Lästereien verschiedener Führungspositionen die zu Spannungen im Team führen. Hören Sie auf die Kolleginnen und Kollegen und nicht nur den einzelnen Führungspositionen die häufig wenig von der täglichen Arbeit mitbekommen
Die sind so manipulativ,nehmen keine Rat oder Vorschläge ,Mobbing nicht nur kolegen unteinander sondern Scheff selbst und Personal Abteilung ganz schlimm
Sich mit den Mitarbeitern Kontakt aufzunehmen vor Ort Leistungen auch anständig bezahlen Schulungen
Ich bin seit Jahrzehnten zufrieden. Kleine Unstimmigkeiten gibt es überall. Das Gesamtpaket stimmt für mich zu 100%
Wertschätzung der Mitarbeiter. Lohn Erhöhungen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht faule ausreden, wie zb. Der ist Springer etc. Das was man in manchen Häusern leistet, ist auch ähnlich mit Akkordarbeit verbunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Marburger Lederwaren Knetsch ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da man immer in einem anderen Shop angestellt ist hat man immer jemand aus der Schmuckabteilung zum reden.
Ärger gibt es immer mal, wird aber gleich geklärt, wir sind ein tolles Team.
Wir haben viel Spaß miteinander und harmonieren super.
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich immer individuell, da Marburger Lederwaren im Karstadt und Kaufhoffilialen (Neuerdings Galeria) vertreten ist.
Man erhält so viel positives Feedback und das motiviert auch sehr.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen führen ein gutes Arbeitsverhältnis zueinander. Leider reicht manchmal aber eine einzige faule Knolle, um die angenehme Atmosphäre zu trüben. Man sollte eben nicht jedem trauen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marburger Lederwaren Knetsch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
keinerlei möglichkeiten auf schulungen
Überhaupt nicht
Das ist klein Job wo man Karriere machen kann.
Man bekommt keine Schulungen. Neue Kollegen bekommen 2 Tage von einem anderen Mitarbeiter ein paar Sachen gezeigt
Weiterbildungen kann man bei Marburger komplett vergessen. Ich weiß nicht, wie sich diese Firma so halten kann. Ich habe bei Marburger angefangen und konnte gar nichts. Batteriewechsel und Armbandkürzungen werden einem innerhalb von 2 Tagen beigebracht. Danach heißt es: Friss oder stirb. Viele Uhren gehen daraufhin kaputt und müssen eingeschickt werden. Das sorgt natürlich zu Frust - weshalb viele KollegInnen innerhalb der Probezeit auch wieder kündigen.
Richtig ausgebildet wurde ich bei REWA Timecheck! Da wird einem alles beigebracht, über mehrere ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marburger Lederwaren Knetsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Marburger Lederwaren Knetsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marburger Lederwaren Knetsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marburger Lederwaren Knetsch als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.





































