Mittlere "Führungsebene" versagt auf ganzer Linie!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Produkt
- Modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Transparente Kommunikation, besonders durch die Führungsebene verursacht.
- Kein Teamdenken!
- Motivation und Einsatz werden nicht anerkannt.
- keine Weiterbildungsmaßnahmen geboten
- Schlechte mittlere Führungsebene (wenn man das überhaupt als Führung bezeichnen darf!)
- Die Personalabteilung sollte auf die Mitarbeiter eingehen und Konflikte lösen, anstatt diese zu fördern.
-Kommunikation und Führungsstil sind sehr autoritär und mitarbeiterverachtend.
- Mitarbeiter mit gutem Studium werden hier nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter fördern
- Starre Organisationsstrukturen lösen
- Flexibler werden.
Arbeitsatmosphäre
- Schikane durch Vorgesetzte und keine Wertschätzung der guten Mitarbeiter.
- Kein Raum zur fachlichen Entfaltung.
- Keine Mitarbeiterförderung.
- Vorgesetzte sind prämiengetrieben.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation weder unter Kollegen noch in der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen halten teilweise von den jüngeren wenig und lassen diese keine neuen Ideen einbringen.
Work-Life-Balance
42 Std/Woche und befristete Verträge.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte sind weder professionell noch haben Sie einen Geschäftssinn.
- Emotionales Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Keine Kinder erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsplätze, jedoch ohne praktikable Möglichkeit für einen Steharbeitsplatz. Den Wünschen der Mitarbeiter wird nicht nachgegangen.