Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Marc Cain ist ein erfolgreiches und bedeutendes Mode- und Lifestyleunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung mit Firmensitz in Bodelshausen, am Fuße der Schwäbischen Alb mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.
Wir stehen für höchsten Qualitätsanspruch bei der Auswahl unserer verwendeten Materialien, der Passform und Verarbeitung unserer Designs für die moderne, selbstbewusste Frau von heute.
Mit unserer Leidenschaft für exklusives, einzigartiges Design in unseren Coordinate Kollektionen überzeugen wir auf internationalem Terrain und im wachsenden E-Commerce-Business mit Produkten, die begeistern und von Innovation und immer wieder neuen Trends leben.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten noch mehr über Marc Cain erfahren? Unter der Kategorie „About“ im Menü unserer Webseite gibt es noch mehr „Stoff“, um Sie sich rund um das Unternehmen Marc Cain zu informieren.
Marc Cain vertritt die Philosophie: „Die Kollektion ist der Star“
Marc Cain verbindet den Sinn für Ästhetik und Kunst mit Lässigkeit und Natürlichkeit, innovativem Denken und Exklusivität. Marc Cain ist eine Liebeserklärung an die Frau. Was ist das für eine Frau? Sie lebt heute, ist selbstbewusst, offen und neugierig. Sie liebt es, eine Frau zu sein und drückt sich aus, durch das was sie trägt - natürlich und selbstverständlich.
Perfektion. Bis ins Detail. Marc Cain ist innovatives Denken. Höchste Ansprüche an Design, Qualität, Materialien, neueste Verarbeitungstechniken und Passform sind das Credo des Modeunternehmens. Zeitgeist. Ständig neu interpretiert. Die Kollektionen der Labels Marc Cain Collections, Marc Cain Sports, Marc Cain Essentials, Marc Cain Additions und Marc Cain Bags & Shoes reflektieren den Zeitgeist mit eigenem Stil und Klasse. Mode, die immer ein bisschen anders ist und doch immer sie selbst. Unverkennbar und unverwechselbar. Cross Styling. Der Luxus des Wohlfühlens. Richtschnur der Kollektionsgestaltung ist die Idee des Coordinates, der Kombinierbarkeit der Teile. Marc Cain versteht unter Coordinates nicht nur das perfekt abgestimmte Outfit, sondern vor allem das subtile Aufeinandertreffen von scheinbar verschiedenartigen Einzelteilen. Widersprüche, die zueinander finden und trotzdem ein Bild ergeben. Die dadurch entstehende Spannung bildet eine eigene, neue Definition des Begriffes „Look“ - die des Marc Cain Looks.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIn folgenden Bereichen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende:
SCHÜLER
Sowohl an unserem Headquater in Bodelshausen als auch in unseren Retail Stores und Outlets bilden wir in verschiedenen Ausbildungsberufen aus.
STUDENTEN
Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Werkstudententätigkeit - wir bieten vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen für Studenten und Absolventen.
BERUFSEINSTEIGER
Du bist auf der Suche nach einem passenden Berufseinstieg und interessierst Dich für Mode und Qualität? Dann bieten wir Ihnen spannende Berufschancen in den unterschiedlichsten Bereichen.
SENIOR PROFESSIONALS
Wir interessieren uns sehr für engagierte Persönlichkeiten und interessante Karrierewege. Deshalb suchen wir nach Deiner Expertise, um die Zukunft von Marc Cain Team zu gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Marc Cain GmbH.
Ideen werden gehört. Konstruktive Kritik wird gelebt. Erfahrene Kollegen werden zu Rate gezogen. Probleme diskutiert. Alle Instanzen arbeiten an der Umsetzung der Marc Cain Vision, sodass das Fortbestehen der Unternehmung gesichert ist. One Family!
Es ist ein Familien-Unternehmen und kein Konzern. Das bietet viele Vorteile, vor allem die kurzen Entscheidungswege. Super ist auch die neu eingeführte BkV. Weitere Vorteile: Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte, Kantine, Mobile Office.
Man merkt, dass die Firma einen großen Wert auf die Mitarbeiter Zufriedenheit legt (es werden Weihnachtsgeschenke für die Mitarbeiter organisiert, jährlich finden Sommerfest und Weihnachtsfest statt...)
Offene Arbeitsatmosphäre
Viele Benefits und Angebote
Interessante Branche
Betriebsrestaurant
Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Aufgabenfelder
Super Kantine, Umfeld in der Natur, Dusch - Möglichkeit, tolle Rabatte , Möglichkeit für Kreativität, Events
Gut organisiertes Onboarding der Firma, aber keine wirkliche Einarbeitung und kein Konzept in der Fachabteilung
Das es keine gute Anbindung mit den Öffis gibt
Informationsweitergabe/ Führungsverhalten; sehr eingestaubte Denkweise (auch bei relativ jungen Mitarbeitern) bzgl. Arbeitszeiten, Produktivität & Work-Life-Balance; hohe Fluktuation
Eine Anbindung per Bus und Bahn wäre wünschenswert.
Die Mitarbeiter werden nicht respektiert, man tut nur so. Gehälter sind bei den kleinen Mitarbeiter sehr niedrig, da fängt das respektlose schon an. Vorgesetzte sollten neutral sein daher keine Gleichberechtigung. Es gib noch sehr viel mehr hier aufzuzählen.
mehr Transparenz hinsichtlich Neueinstellungen, Veränderungen & Aufstiegsmöglichkeiten; einheitliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit); attraktivere Bezahlung (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Rabatte)
Wir sind alle Menschen und nett sein tut nicht weh!
Bitte nicht Menschlichkeit und Emotionen dem Gehalt gleich stellen, privates Leiden hat in diesem Moment keinen Wert!!!!!!!
Obstkorb, mit Tropischen Früchten
Neben dem See beim Hauptgebäude , Richtung Logistik, kann man dieses Loch auffüllen und dort eine Terrasse hinbauen
Corporate Benefits wie Mitarbeiter Rabatt, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Förderung von Fitnessangeboten.
Ihr müsst die Führungskräfte noch einmal überprüfen.Mit Schulungen kann man kein Teamleiter werden.
Der am besten bewertete Faktor von Marc Cain ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Der Marc Cain Campus ist super schön und man freut sich jeden Tag hier zur Arbeit zu kommen. Die Büros sind hell und freundlich. Es gibt einen großen Garten und eine tolle Kantine
neben den tollen Räumlichkeiten haben wir eine mega leckere Kantine
Wunderschönes Headquarter :)
Cleane und schöne Arbeitsumgebung mit einem mühevoll angelegten Areal (auch im Außenbereich). Passt meiner Ansicht nach zu einem Premiumunternehmen. Lärmpegel kann ggf. durch Großraumbüros etwas höher sein.
Die Firma bemüht sich wenigstens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marc Cain ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Es werden notwendige Infos wie länger arbeiten oder Samstag arbeiten zu uns weitergeleitet ansonsten wie es den Teamleiter passt.
Jeder denkt er kann jedem alles Befehlen
Viel Kommunikation von unwichtigem
wenig Transparenz (nur die Führungsebene wird informiert), dadurch entstehen oft Gerüchte/ viel Tratsch & Mutmaßungen
Offene Kommunikation und schnelle Antworten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
War in der Vergangenheit nicht so hoch priorisiert, hier hat sich aber in den letzten Jahren viel getan. Es werden regelmäßig Weiterbildungen (intern oder extern) angeboten. Natürlich liegt es auch an einem selbst, inwieweit man hier aktiv wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten o.k., aber kaum/keine Aufstiegschancen (es ist nicht definiert, welche Voraussetzungen für welche Position erfüllt sein müssen)
Bereits in meinen ersten Wochen durfte ich an Weiterbildungen teilnehmen und habe auch zukünftig die Möglichkeit weitere Themenbereiche anzuschauen.
es werden viele interne Weiterbildungen angeboten und die HR-Abteilung ist immer zuvorkommend und offen, wenn man selbst mal Vorschläge bring
Dank der internen Academy wird eine große Vielfalt an Themen zur Weiterbildung angeboten. Zudem werden Weiterbildung finanziell unterstützt.
