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Marc Cain GmbHMarc Cain GmbHMarc Cain GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    13.461538461538%
    Gut (7)
    13.461538461538%
    Befriedigend (11)
    21.153846153846%
    Genügend (27)
    51.923076923077%
    2,35
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    8.3333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (9)
    75%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    2,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Marc Cain GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,35 Mitarbeiter
2,37 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Feb. 2018 (Geändert am 27.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der nicht transparenten Kommunikation reißen die Abteilungsleiter die kompletten Abteilungen auseinander. Sodass auch gleich ein schlechtes Arbeitsklima unter Kollegen herrscht.
Ich frage mich wo die Geschäftsführung hinschaut?

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen mit den Mitarbeitern was sie wollen. Es reicht von Schikane bis hin zu verbalen und emotionalen Ausbrüchen gegenüber den Mitarbeitern.
Man man nicht wie man Mitarbeiter führt. Vorgesetzten Positionen total falsch besetzt - hier führen Personen ohne jegliches Fachwissen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre gilt - jeder gegen jeden!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein, wenn da nicht die schlechte Stimmung wäre und keine Demotivation durch die Vorgesetzten herrschen würde.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation und genauso wenig greift die Personalabteilung in Konflikten ein - nein, sie schauen lieber weg!

Gleichberechtigung

- Blonde Frauen sind nur geduldet!
- Studierte sind ebenfalls unerwünscht. Es wirkt fast so, als ob das Wort Studium unbekannt sei.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung!

Karriere / Weiterbildung

Hier wird nichts geboten. Weder Fortbildungen noch Seminare - was so nicht zu verstehen ist, wenn man bedenkt, wie schlecht qualifiziertes Personal auf dem Land zu finden ist.

Gehalt / Sozialleistungen

- Wenn man bedenkt, dass man auf dem Land sehr wenig bis gar kein qualifiziertes Fachpersonal bekommt, dann fragt man sich wieso man das gute Personal, welches man schon hat, so schlecht behandelt.
- Schlechte Bezahlung, egal in welchen Abteilungen!
- Vorgesetzte lassen sich nur Prämien auszahlen für die Leistung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

- Schönes klimatisiertes Gebäude.
- Schöne Räume.
- Gute PC Ausstattung.
- Steharbeitsplatz: sowas kennt man nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außer dem DHL "Go Green" Aufkleber und den zwei E-Parkplätzen vor dem Outlet macht man recht wenig.

Work-Life-Balance

41h Woche - dazu muss man nicht viel sagen! Kinder sind unerwünscht. Home Office ist ein Fremdwort.

Image

Nach außen hin wird ein top Image gepflegt, dies kommt in den Medien auch leider so an. Das Innenleben ist ein Chaos ohne Organisation und ein Fass ohne Boden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die mittlere Führungsebene entweder schulen, besser im Griff haben oder im besten Falle austauschen.
  • Die Mitarbeiter fördern, motivieren und nicht als selbstverständlich erachten.

Pro

Das moderne und schöne Gebäude!

Contra

Personalkultur (nicht existent) und Führung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Marc Cain GmbH
  • Stadt
    Bodelshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In dem Flagship Store in Hamburg gab es mit den Kollegen gar kein Problem. Sehr guter Zusammenhalt. Aber die Storeleitung da hat man den Bock zum Gärtner gemacht. Leider seit 3 Jahren unverändert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte hat keine Führungsqualitäten und auch keine Ausbildung dafür. Sie sorgt permanent für schlechte Stimmung.

Kollegenzusammenhalt

Unter uns Kollegen sehr gute Zusammenarbeit . Jeder hat jeden unterstützt. Fast alle fangen zur gleichen Zeit an und hören nach 3- 4 Monaten wieder auf.

Interessante Aufgaben

Das arbeiten in so einem Flagstore ist sehr interessant und vielseitig.

Kommunikation

Sehr schlecht da man bei der Einarbeitung extra falsche Infos bekommen hat damit hinterher behauptet wird man versteht nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten nimmt man unterwürfige abhängige Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Ausser 2x im Jahr ein Fashioncoaching in Düsseldorf am Sonntag wird nichts geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt na ja . Man kann es aber mit guten Abverkäufen gut aufstocken . Es gibt eine Teamprämie. Leider wird man oft von der dominanten Storeleitung am Verkauf gehindert. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Schlechter Fußboden für 9 Std stehen. Keine Sitzmöglichkeit. Lange Wege . Keine Frischluftzufuhr im Keller.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wahnsinnige Papierverschwendung . Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt.

Work-Life-Balance

Nie Samstags frei . Nur die Storeleitung darf Samstags oder Brückentage nehmen.

Image

Mehr Schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte in Hamburg die Storeleitung entlassen und eine Storeleitung mit Führungsqualitäten einstellen. Meine damaligen Kollegen waren wie ich super Verkaufsprofies, leider bleibt in Hamburg keiner länger als 3 Mon..

Pro

Super Kollektion. Man arbeitet mit hervorragenden Textilien und Materialen. Schönes Ambiente

Contra

Auf Beschwerden würde nicht reagiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Marc Cain GmbH
  • Stadt
    Bodelshausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für wen Motivation und Wertschätzung eine Rolle spielen der sucht hier vergeblich. Demotivation ist eher ein Begriff. Führungskräfte sind teilweise unfähig und für eine solche Art von Position nicht geeignet.

Vorgesetztenverhalten

Ganz klar einer der negativsten Punkte! Weder faires noch nachvollziehbares Verhalten der Vorgesetzten. Oft gleicht es einem Wettkampf.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut . Abteilungsübergreifend oft Konkurenzdenken vorhanden.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt und somit auch vielseitige, interessante Aufgabenbereiche.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen Ok. Es gibt immer wieder Fälle bei denen die Führungsebene versagt hinsichtlich Kommunikation in untere Ebenen. Unter den Mitarbeitern klappt es hingegen ganz gut .

Gleichberechtigung

Keine Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung und Förderung bei älteren Mitarbeitern ist weder schlechter noch besser als bei allen anderen.

Karriere / Weiterbildung

1 Stern ist hier zu viel. Es fehlt an Entwicklungsmöglichkeiten! Es reicht so wie man ist. Föllig falsch für Unternehmen wie Marc Cain. So viele junge Anfangs motivierte Menschen mit Potential und Wille werden hier links liegen gelassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit Beachtung der Wochenstunden, nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen werden angeboten. Gehalt pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Man gibt sich Mühe einen attraktiven Arbeitsplatz zu ermöglichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Positiv : Urlaub und Gleitzeitregelung funktioniert gut. Alles andere ist eine Katastrophe und sehr altmodisch. Mehr als 40h Wochen vertraglich festgeschrieben. Kein home office möglich. Familie und Job zu vereinen ist eine Herausforderung. Familie und Kinder ist sowieso ein schwieriges Thema in dieser Firma.

Image

Intern herrscht viel Unzufriedenheit und Frust. Der Schein des weiß scheinenden, hochmodischen Unternehmens trügt. Personalmanagememt und Struktur veraltet.

Contra

Es fehlt ein Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Marc Cain GmbH
  • Stadt
    Bodelshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    13.461538461538%
    Gut (7)
    13.461538461538%
    Befriedigend (11)
    21.153846153846%
    Genügend (27)
    51.923076923077%
    2,35
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    8.3333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (9)
    75%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    2,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Marc Cain GmbH
2,35
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
152.560 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen