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Marc Cain GmbHMarc Cain GmbHMarc Cain GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    11.111111111111%
    Gut (11)
    17.460317460317%
    Befriedigend (15)
    23.809523809524%
    Genügend (30)
    47.619047619048%
    2,40
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (9)
    60%
    Genügend (3)
    20%
    2,59
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Marc Cain GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,40 Mitarbeiter
2,59 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neid, Konkurrenz und Ausspielerei gehören zum daily business . Wer nicht jeden Tag kämpfen will, sollte sich lieber ein anderes Unternehmen suchen.

Vorgesetztenverhalten

Oft Unprofessionell. Es wird ständig geflüstert und versucht, verschiedene Mitarbeiter bzw. Abteilungen gegeneinander auszuspielen. Keine geschulter Führungsstil. Das merkt man leider auf allen Ebenen und das blockiert oftmals gute Ideen zu neuen Produkten.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich bis in Ordnung. Geht es aber ums Weiterkommen, schaut jeder nach sich und der Teamgedanke erstickt sich von selbst.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben, die Abwechslung in den Alltag bringen. Wobei „viel“ am Ende der Viefalt weicht, Entfaltung der persönlichen Fähigkeiten sind egal, es geht darum, dass Anstehendes abgearbeitet wird. Und das um jeden Preis.

Kommunikation

Nullkomma Null. Das Innovation auch optimierte Kommunikation bedeutet wurde von 70er Jahre Management bis heute nicht begriffen. Das führt oft zu Problemen und Missverständnissen in den Teams. Schade...

Gleichberechtigung

Wie schön erläutert ja, allerdings zu viel für jeden Einzelnen. Besseres Führungsmanagement würde auch eine bessere Aufgabenverteilung im Team bringen und Drück nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel geschimpft. Respekt gegenüber alt wie jung sollte unbedingt geübt werden.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung. Keine Regelungen im Bezug auf Aufsteigen. Man wird eher klein gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht bezahlt. Und das hat nichts mit der Branche zu tun. Tarifregelungen würden für mehr Geld und Gleichberechtigung sorgen.

Work-Life-Balance

Ein Skandal. Motto: Arbeiten bis zum Umfallen. Lob und Anerkennung sucht man vergebens. Das demotiviert. Geregelte Mitarbeiterstrukturen würden viel Druck nehmen.

Image

Am wichtigsten und luxuriös präsentiert. Langfristig werden die problematischen inneren Strukturen aber auch zum Imageproblem führen, wenn nicht dringend etwas geändert wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Mobiles Arbeiten einführen, Standortproblematik endlich lösen. Die Arbeit, die ins Image gesteckt wird, sollte auch in interne Strukturen gesteckt werden. Moderne Arbeitsmodelle auch für Mütter etablieren. Schlüsselpositionen neu besetzen, um neues Denken zu fördern.

Contra

Die letzten Einträge auf Kununu wirken, als ob die Personalabteilung selbst nun Bewertungen zum Imageerhalt schreibt, damit das Unternehmen wieder besser da steht....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Marc Cain GmbH
  • Stadt
    Bodelshausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich kann mich nicht darüber beschweren. Ich fühle mich sehr wohl und habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und auch den Führungskräften. Jedoch ist das sehr von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Nicht alle sind hier im heutigen Zeitalter angekommen und machen es somit ihren Mitarbeitern unbewusst schwer. Man hat aber das Gefühl, dass sich ein Großteil der Angestellten sehr mit der Marke identifiziert.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar und löst Konflikte schnell. Oft herrscht in einigen Abteilungen aber auch eine Ungleichbehandlung zwischen gleichgesetzten Mitarbeitern, welche aber immer mehr abgeschafft wird.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist vollkommen in Ordnung.

Kommunikation

Diese könnte im Großen und Ganzen definitiv besser sein, was aber auch an den Führungskräften liegt und somit unterschiedlich ist. Wenn man Fragt, dann bekommt man aber auch immer eine Antwort. die Tür des Inhabers steht für wirklich jeden immer offen, doch leider trauen sich viele nicht, was total unbegründet ist.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung herrschaft absolute Gleichberechtigung, in anderen allerdings nicht. Es fehlen hier die Regelungen, welche der Unternehmensgröße angemessen wären um dies zu verhindern.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche mitgeholfen haben, dass die Firma so erfolgreich ist.

Karriere / Weiterbildung

hier muss man schon auf Eigeninitative setzen, von alleine kommt die Firma hier nicht auf die Mitarbeiter zu. Recruitierung von eigenen Mitarbeitern zu Führungskräften müsste verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

die Bezahlung ist überdurchschnittlich für diese Branche. Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt!

Arbeitsbedingungen

alles super modern, neueste Technik, sehr gute Kantine.
Die IT der Firma ist leider durch die komplette Eigenentwicklung sehr kompliziert und nicht mehr 100% zeitgemäß.
Jährliche Mitarbeitereinkäufe zu sehr fairen Preisen.

Work-Life-Balance

Das ist der größte Knackpunkt des Unternehmens...leider gibt es keine Möglichkeit zum Home-Office, was von vielen bemängelt wird. Die Möglichkeit zur Rückkehr in Teilzeit nach der Elternzeit wäre da, wir aber gerne durch die Personalabteilung abgeblockt!
Allerdings ist die vorhandene Gleitzeitregelung recht gut und kann in den meisten Abteilungen auch flexibel eingesetzt werden. Ich hatte hierbei noch nie ein Problem. Es gibt aber auch Abteilungen, in denen die Vorgesetzten dies nicht ganz so locker handhaben, was unnötig ist. Momentan findet ein Wandel im Unternehmen statt und es ist zu spüren das der Ruf nach mehr Flexibiltät erhört werden könnte.

Image

Die Marke ist teuer aber auch qualitativ sehr hochwertig. Der Inhaber der Firma setzt sich regelmäßig für soziale Zwecke ein und spendet großzügig.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen hat durch neue Geschäftsführer einen neuen frischen Wind bekommen, welcher nicht für jeden bequem ist. Viele waren in der Vergangenheit sehr verwöhnt (gute Sonderzahlungen, sehr hohe Reisekosten, sehr schöne Firmenfahrzeuge), was nun alles reguliert wird. Dies muss bei der vorhandenen Größe aber auch gemacht werden. Es wurde hier jahrelang im Schlaraffenland gelebt und hat sich leider zum Standard entwickelt und so sehen viele Mitarbeiter nicht, wie gut es ihnen in Wirklichkeit geht. Es muss dringend an der Work-Life-Balance gearbeitet werden, da die Konkurrenz hier teilweise weit voraus ist!

Pro

Für mich ist der Standort ein riesen Vorteil, da der Weg immer angenehm ist, da man grundsätzlich gegen den Strom fährt. Alles ist sehr modern und die Marke ist gut! Alle Geschäftsführer sind sehr nahbar und jederzeit ansprechbar. Mit den neuen Mitgliedern in der GF wurde das Unternehmen für die Zukunft ausgerichtet.

Contra

Ungleichbehandlung bei Benefits innerhalb der gleichen Abteilung.
Verträglichkeit von Familie und Beruf muss verbessert werden! Leider ist die Personalabteilung keine wirkliche Unterstützung...dies ist der größte Schwachpunkt des Unternehmens, da man sich hier nicht gehört fühlt und es so zu einer schlechten Stimmung kommt. Hier müsste eine weitere Ebene, beispielsweise Personalreferenten, installiert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Marc Cain GmbH
  • Stadt
    Bodelshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Feb. 2018 (Geändert am 27.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der nicht transparenten Kommunikation reißen die Abteilungsleiter die kompletten Abteilungen auseinander. Sodass auch gleich ein schlechtes Arbeitsklima unter Kollegen herrscht.
Ich frage mich wo die Geschäftsführung hinschaut?

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen mit den Mitarbeitern was sie wollen. Es reicht von Schikane bis hin zu verbalen und emotionalen Ausbrüchen gegenüber den Mitarbeitern.
Man man nicht wie man Mitarbeiter führt. Vorgesetzten Positionen total falsch besetzt - hier führen Personen ohne jegliches Fachwissen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre gilt - jeder gegen jeden!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein, wenn da nicht die schlechte Stimmung wäre und keine Demotivation durch die Vorgesetzten herrschen würde.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation und genauso wenig greift die Personalabteilung in Konflikten ein - nein, sie schauen lieber weg!

Gleichberechtigung

- Blonde Frauen sind nur geduldet!
- Studierte sind ebenfalls unerwünscht. Es wirkt fast so, als ob das Wort Studium unbekannt sei.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung!

Karriere / Weiterbildung

Hier wird nichts geboten. Weder Fortbildungen noch Seminare - was so nicht zu verstehen ist, wenn man bedenkt, wie schlecht qualifiziertes Personal auf dem Land zu finden ist.

Gehalt / Sozialleistungen

- Wenn man bedenkt, dass man auf dem Land sehr wenig bis gar kein qualifiziertes Fachpersonal bekommt, dann fragt man sich wieso man das gute Personal, welches man schon hat, so schlecht behandelt.
- Schlechte Bezahlung, egal in welchen Abteilungen!
- Vorgesetzte lassen sich nur Prämien auszahlen für die Leistung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

- Schönes klimatisiertes Gebäude.
- Schöne Räume.
- Gute PC Ausstattung.
- Steharbeitsplatz: sowas kennt man nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außer dem DHL "Go Green" Aufkleber und den zwei E-Parkplätzen vor dem Outlet macht man recht wenig.

Work-Life-Balance

41h Woche - dazu muss man nicht viel sagen! Kinder sind unerwünscht. Home Office ist ein Fremdwort.

Image

Nach außen hin wird ein top Image gepflegt, dies kommt in den Medien auch leider so an. Das Innenleben ist ein Chaos ohne Organisation und ein Fass ohne Boden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die mittlere Führungsebene entweder schulen, besser im Griff haben oder im besten Falle austauschen.
  • Die Mitarbeiter fördern, motivieren und nicht als selbstverständlich erachten.

Pro

Das moderne und schöne Gebäude!

Contra

Personalkultur (nicht existent) und Führung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Marc Cain GmbH
  • Stadt
    Bodelshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    11.111111111111%
    Gut (11)
    17.460317460317%
    Befriedigend (15)
    23.809523809524%
    Genügend (30)
    47.619047619048%
    2,40
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (9)
    60%
    Genügend (3)
    20%
    2,59
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Marc Cain GmbH
2,44
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,32
174.292 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.115.000 Bewertungen