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Marc Cain 
GmbH
Bewertungen

134 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Marc Cain GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Nur ein Mitläufer

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Worte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht sozial

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

es tut uns sehr leid, dass Sie bei uns unzufrieden waren.
Als Familiäres Unternehmen legen wir sehr großen Wert auf eine offene Kommunikation sowie einen kollegialen Umgang in den Teams und Abteilungen. Außerdem liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen, daher bieten wir Ihnen gerne an mit uns ins Gespräch zu gehen, um Ihre Anliegen und Erfahrungen zu besprechen, nur so können wir uns für die Zukunft auch verbessern.

Viele Grüße,
HR-Recruiting Team

Schlimmer denn je …. !

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts gutes im Gegenteil schlimmer denn je ….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur der Umsatz ist wichtig alles andere unwichtig. Der kleine Mitarbeiter hat keine Chance da zu viel Macht die Vorgesetzten haben und die Bezahlung immer noch miserabel ist. Sagt man seine Meinung ist man weg oder es wird ein Arbeitstag zur Hölle gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Es ist leider traurig und verstörend, dass es solche Arbeitsverhältnisse und Vorgehensweisen gibt. Die Mitarbeiter sind doch die treibende Kraft die ein Unternehmen am Leben halten. Was macht man ohne die kleinen Mitarbeiter ?
Führungskräfte sollten schnellstmöglich ausgetauscht werden und an mancher Stelle garnicht benötigt und überflüssig und viel zu viel Macht die man sich noch mehr hochspielt .
Bezahlt endlich die kleinen Mitarbeiter richtig und fangt endlich an diese wertzuschätzen so verändert ihr den ganzen Charakter und Bild der Firma. Seit 10 Jahren habe ich kein Charakter erlebt und habe jede Hoffnung verloren.

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer denn je ……, deswegen hier die Bewertung die einfach sein muss. Es zählt nur der Umsatz alles andere ist unwichtig. Die Mitarbeiter halten es nicht mehr aus so behandelt zu werden denn das Betriebsklima ist im Keller.

Image

Durch Gier ist das Image kaputt. Man tut so aber es ist zerstört.

Work-Life-Balance

Eine Lachnummer…….

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance für den kleinen Mitarbeiter, denn man soll ja kleingehalten werden außer die ….!

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist traurig das der kleine Mitarbeiter so miserabel bezahlt wird . Der kleine Mitarbeiter wir ausgenutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt ist immer noch ein Fremdwort. Verpackungswahnsinn…..

Kollegenzusammenhalt

Eher ein gegeneinander als ein miteinander, die ….. gewinnen . Die die mal zusammengehalten haben wurden schnell getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit versucht man ältere Kollegen frühzeitig in die Rente zu schicken weil diese ihnen einfach nicht passen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal bis unmöglich.
Von „0“ auf einmal zur Führungskraft werden ohne Vorkenntnisse.
Die Meinung der Vorgesetzten ändert sich wie das Wetter. Heuchlerisch und falsch . Die kleinen Mitarbeiter werden auf Schritt und Tritt beobachtet und die Schuld wird einfach dem kleinen Mitarbeiter zugeschoben, merkt ja keiner oder ist ja egal da ja nur der Umsatz wichtig ist.

Arbeitsbedingungen

Stressig und die Technik oh je oh je. Arbeitsbedingungen sind unmöglich Kontrolle pur.

Kommunikation

Gibt es nicht man tut nur so, die kleinen Mitarbeiter sollen so wenig wie möglich mitbekommen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht und wird es nie geben. Daher kein Betriebsrat und Gehaltsunterschiede das es kracht.

Interessante Aufgaben

Haben die Vorgesetzten zu Nichte gemacht.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns konkret aufzuzeigen, wo Sie Handlungsbedarf sehen.
Unabhängig von der auszuführenden Position sind uns all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichwertig wichtig. Sowohl die Arbeit, die sie für uns leisten, welche wir sehr wertschätzen, als auch das allgemeine Wohlbefinden, wofür wir die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.

Unsere Führungskräfte werden durch Schulungen über die Marc Cain Academy weitergebildet, damit bei Marc Cain die Teams noch erfolgreicher zusammenarbeiten können. Konflikte mit Vorgesetzten und auch innerhalb des Teams sollten nicht unlösbar sein. Wir sind dankbar für jede weitere Information zum Ablauf besagter Konflikte und möchten versuchen, diese Unstimmigkeiten im offenen Austausch lösbar zu machen. Kommen Sie dafür gerne auf uns zu, wir behandeln Ihre Anliegen selbstverständlich vertraulich.

Vielen Dank auch für Ihre offenen Worte zur Gehaltsstruktur bei Marc Cain. Unsere Gehälter lehnen sich an die tariflichen Bedingungen an und variieren je nach ausführender Position und Aufgaben.
Nachhaltigkeit wird bei Marc Cain aktiv gelebt und ist uns sehr wichtig. Unsere Corporate Responsibility Abteilung setzt sich mit dem Thema intensiv auseinander.
Gerne bieten wir Ihnen noch einmal an, mit uns ins Gespräch zu gehen, da für uns die offene Kommunikation sehr wichtig ist.

Viele Grüße,
HR-Recruiting Team

Schöne Arbeitsumgebung, moderne Firma und motiviert die Mitarbeiter

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden gut behandelt und geschätzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und sagen, Danke für das positive Feedback.
Unsere Mitarbeiter sind für uns besonders wichtig, daher legen wir großen Wert auf Wertschätzung.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR-Recruiting Team

Gehaltserhöhungen und sonstige Zusagen wurden einfach ausgesessen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Gebäude - alles vom Feinsten was nach außen sichtbar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie vor einigen Jahren noch mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Das war noch das Beste

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil erbärmlich

Gehalt/Sozialleistungen

Zugesagte Gehaltserhöhung wurde wegen schwerer Erkrankung einfach vergessen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie sich bei Marc Cain nicht wohlgefühlt haben und Sie mit Ihrer Führungskraft kein gutes Verhältnis hatten. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und wollen diesem Umstand nachgehen. Außerdem legen wir großen Wert auf einen professionellen und kollegialen Umgang unter Kollegen sowie bei Vorgesetzten.
Unsere Führungskräfte werden mit gezielten Fördermaßnahmen geschult, damit bei Marc Cain die Teams erfolgreich zusammenarbeiten können. Gerne bieten wir Ihnen ein gemeinsames Gespräch mit Ihren letzten Vorgesetzten an.

Viele Grüße,
HR-Recruiting Team

Top Arbeitgeber mit stylischem Arbeitsumfeld und netten Kollegen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung im Haus anerkennen und sich wohl führen.

Vielen Dank auch für Ihr Feedback zur Weiterbildung. Unsere Marc Cain Academy ist ein wichtiger Baustein in der Mitarbeiterentwicklung. Wir sind daran interessiert unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit zu geben sich intern weiterzubilden. Wir bieten vielfältige Schulungen an und sind für Vorschläge immer offen, kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Wir freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge.
Auf die weitere Zusammenarbeit bei Marc Cain, freuen wir uns sehr.

Herzliche Grüße,
HR-Recruiting Team

Leider eilt ihr Ruf ihnen voraus

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kantine: Freundliches Personal und tolle wechselnde Gerichte. Super Mitarbeiterrabatte: unschlagbar, da hebt sich das Unternehmen von anderen hiesigen ab. Arbeitsplatz: modern, gehoben und sauber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…, dass es nicht möglich ist, wenn ein personelles Problem besteht, dieses auch erfolgreich an eine beratende Stelle zu kommunizieren. Es gibt keinen konkreten Ansprechpartner für diverse Angelegenheiten. Die Legitimierung von beschwichtigenden Kommentaren auf Bewertungsportalen als Arbeitszeit aufzuwenden, sollten lieber mehr in BETRIEBSbeRATungsbedarf gesteckt werden und den Angestellten, die ein Anliegen haben eine vernünftige Anlaufstelle für personelle Angelegenheiten bieten.

Verbesserungsvorschläge

Schaut in die kleinen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander. Kompliziert, politisch und konkurrierend.

Image

Im Dunstkreis sicherlich für viele ein rotes Tuch für viele. Viel bla bla aber auch einige ernst zunehmende Warnsignale.

Work-Life-Balance

Vertraglich alles super attraktiv geregelt und in der Realität des Arbeitsalltags werden andere Werte vermittelt.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mal erwähnt

Gehalt/Sozialleistungen

Ordentlich

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben ganz sicher eine gesonderte Stellung. Zumindest nehmen Sie sich das teilweise raus und machen ihre eigenen Regeln. Das dies geduldet wird, nimmt der Gleichberechtigung die 3 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. In den höheren Positionen: sehr gut. In den Teams ist das Verhalten eher von Unprofessionalität geprägt.

Arbeitsbedingungen

Vertraglich attraktive Regelungen.

Kommunikation

Sehr schwerfällig. Viele Entscheidungswege, selten schnelle Umsetzung. Vorgesetzte sind entweder Förderer oder Blockierer. Das gilt auch für das Weiterkommen der Angestellten.

Gleichberechtigung

Alle bekommen Prämien

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Das Unternehmen bietet modere Tools die innovatives Arbeiten ermöglichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Lieber Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Ihnen die Arbeitsplätze und die Benefits inklusive der Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter so gut gefallen haben. Ebenfalls freuen wir uns, dass Sie die Aufgaben bei uns so angesprochen haben. Gemeinsam diese spannenden und vielseitigen Aufgaben zu lösen, begeistert uns auch jeden Tag aufs Neue.

Auch wenn es uns leidtut, dass Sie nicht den richtigen Ansprechpartner für Ihre Anliegen gefunden haben, können wir dies leider nicht ganz nachvollziehen. Wir bieten unseren Mitarbeitern über HR jederzeit eine wertschätzende und vertrauensvolle Anlaufstelle für sämtliche Belange und Anliegen, auch im Fall von Konflikten. Gerne hätten wir Ihnen geholfen das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen zu suchen und somit einen Lösungsvorschlag zu vermitteln.

Wir haben sehr viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die sich sehr wohl fühlen. Selbstverständlich gelten für alle unsere Mitarbeiter altersunabhängig dieselben Regeln

Wir bieten Ihnen auch weiterhin an, in den direkten Austausch mit uns zu gehen.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Holprig

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf Mitarbeiter eingegangen werden.

Die Ausbilder

Der vorgänger war der beste Ausbilder den ich je hatte.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Auszubildende/ lieber Auszubildender,

danke für deine Bewertung. Kommunikation ist für uns als Arbeitgeber das wichtigste, deshalb bitten wir Dich, mit Verbesserungsvorschlägen gerne jederzeit auf uns zuzukommen.

Gerade in Sachen Ausbildung sind wir, das Team Recruiting aus HR, ein Ansprechpartner, der immer für Dich bereitsteht. Nur durch ständiges Feedback können wir uns verbessern und Dir eine tolle Ausbildung ermöglichen.

Viele Grüße,
Dein HR Team

Personal

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hört zu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal auf der Fläche

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Personal auf der Fläche sein

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamarbeit

Image

Kommt gut

Work-Life-Balance

Nicht gut

Karriere/Weiterbildung

Wenig Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Keiner ist zuständig. Keine Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal. Zu wenig Gehalt

Kommunikation

Nicht gut

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Es wird zu wenig kommuniziert

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu der Situation in einem unserer Stores. Wir freuen uns, dass Sie bei uns immer ein offenes Ohr zu ihren Anliegen gefunden haben. Kommunikation im Unternehmen ist das A&O. Auch in unseren Augen. Wir arbeiten daran, unsere interne Kommunikation stets weiter zu verbessern.

Unsere Führungskräfte werden regelmäßig in Führungskräfteseminaren geschult, um ihrer Funktion als Ansprechpartner gerecht zu werden. Ebenfalls bieten wir auch Schulungen und Maßnahmen für unsere Mitarbeiter auf den Flächen an, die individuell über die Führungskraft gebucht werden können.

Gerne können Sie auch im Nachhinein noch mit uns in Kontakt treten. Nur so können wir etwas verändern und für anderen Kollegen, die unter Umständen ebenso wie Sie empfinden, eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.

Noch viel Luft nach oben

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schönes Arbeitsumfeld. Gute Mitarbeiterrabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange, bei dem man sich wirklich aufgehoben fühlen könnte. Wertschätzung ist eher die Ausnahme.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kultur der Offenheit, der Wertschätzung und des Vertrauens sollte aufgebaut werden

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut bis unterirdisch. Leider zeigen einige Führungskräfte kaum Führungskompetenz.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Immerhin ist man inzwischen bei der 40h Woche angekommen...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur in Ausnahmefällen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Gehaltsentwicklung ist kaum möglich. Mitarbeiter wandern ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing. Die große Kündigungswelle versuchte man u.a. durch pressewirksame Aktionen wie eine Coronaprämie zu compensieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, verdiente Mitarbeiter wurden in einer "coronabedingten" Kündigungswelle systematisch eliminiert. Ohne Sozialplan, da es auch bei dieser Betriebsgröße immer noch keinen Betriebsrat gibt!

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen keine vertrauensvolles Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, sehr schöne Kantine. Mitarbeiterevents. Alles sehr stilvoll.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig. Konstruktive Kritik ist eher nicht gefragt. Transparenz - Fehlanzeige.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt gefühlt haben und das Gefühl hatten, dass Ihre Bedürfnisse nicht respektiert wurden. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine anerkennende Zusammenarbeit sind selbstverständlich von großer Bedeutung für uns bei Marc Cain.
In Abstimmung mit der Führungskraft und HR bieten wir im Rahmen unserer Marc Cain Academy viele Weiterbildungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ebenfalls über HR jederzeit eine wertschätzende und vertrauensvolle Anlaufstelle für sämtliche Belange und Anliegen auch im Fall von Konflikten. Unsere Führungskräfte werden zudem fortwährend mit gezielten Fördermaßnahmen geschult, damit bei Marc Cain die Teams noch erfolgreicher zusammenarbeiten können.
Die Corona-Prämie galt unseren Mitarbeitern als Dank und Anerkennung für Ihren tollen Einsatz und deren Durchhaltevermögen, während der Covid-19-Pandemie in welcher sie erheblichen Belastungen ausgesetzt waren und aufgrund der aktuellen Lager leider immer noch sind.
Kommunikation im Unternehmen ist das A&O. Auch in unseren Augen. Wir arbeiten daran, unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern und bieten Ihnen an, in den direkten Austausch mit uns zu gehen.
Viele Grüße
HR-Team

Bin stolz das ich seit über 27 Jahre ein kleines Teil von diese Super Firma bin

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles , weiter so

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber ist nicht was ich schlecht finde
Nur bestimmte Leute müssen wissen für Wem die Arbeiten , und wenn sie nicht zufrieden sind Arbeit kann jeder finden wo arbeiten will

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute und schlechte Tage kommt drauf an wie man selber darauf reagiert

Image

Toll

Karriere/Weiterbildung

Mann kann alles erreichen

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist einzige wo ich nicht zufrieden bin
Das nach so viele Jahre bekomme ich gleiche Lohn wie neue Mitarbeiter
Aber trotzdem liebe ich Marccain und bin stolz ein kleines Teil von diese super Firma zu sein

Kollegenzusammenhalt

Passt alles solange man Teamfeig ist und nich mit falsche Karte spiel

Umgang mit älteren Kollegen

Hab auch mal angefangen, jetzt bin ich schon 27 Jahre da aber trotzdem kann ich noch gehen zu jemanden wo diese Arbeit macht länger als ich und etwas behaupten , hab das nicht gemacht aber nur so gehört.
Vorschlage sind immer willkommen aber was meinste neue angekommene vergessen ( meine Meinung)
Das die alle für Marccain Arbeiten nicht jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chef ist beste ! Immer ansprechbar , bodenständig , toll

Restliche Abteilungsleiter was ich hatte und aktuell habe
Es hat sich verbessert

Arbeitsbedingungen

Wir haben alles , neu Arbeitsplätze , sauber ,Kantine leider können das viele nicht schätzen

Kommunikation

Immer zu jeder Zeit ansprechbar egal ob man in Personalbüro anruft oder irgendwo anders
die sind da freundlich hilfsbereit
Weiter so

Interessante Aufgaben

Wir haben so hochwertige Material, Maschinen, Design ,Kollektion
Jedes Mal neu Herausforderung mach total Spaß


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Recruiting Team, Team Lead Recruiting
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Marc Cain als Arbeitgeber wertschätzen und schon 27 Jahre Teil unseres Unternehmens sind. Es ist schön zu lesen wie zufrieden Sie sind Teil der Marc Cain Family zu sein.
Uns ist es wichtig den Mitarbeitern eine gute Arbeitsatmosphäre zu bieten und ein kollegiales Miteinander zu pflegen.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft im Unternehmen.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Recruiting Team

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