Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marc Cain die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation außerhalb der Führungsebene könnte teilweise etwas besser sein.
Unser Team ist da wirklich toll & loyal. Falls Probleme entstehen, werden diese angesprochen und direkt beseitigt. Jährliches Teameventbudget wird genutzt.
Nach der Arbeit müssen wir nicht mehr erreichbar sein.
Die Kernarbeitszeit könnte meiner Meinung nach noch weiter reduziert bzw. für Abteilungen, für die diese nicht relevant ist, abgeschafft werden.
Bei uns herrscht eher der Teamgedanke/familiäres Verhältnis als hierarchisches Denken.
Abwechslungsreiche Aufgaben kombiniert mit fixen Aufgaben. Änderungsvorschläge werden angehört und sinnvoll umgesetzt.
Familiäres Verhältnis. Man sieht das sehr viele für dieses Unternehmen brennen.