Ein Unternehmen ohne jegliche Personalkultur und kein Interesse es zu verbessern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne und schöne Gebäude!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalkultur (nicht existent) und Führung!
Verbesserungsvorschläge
- Die mittlere Führungsebene entweder schulen, besser im Griff haben oder im besten Falle austauschen.
- Die Mitarbeiter fördern, motivieren und nicht als selbstverständlich erachten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der nicht transparenten Kommunikation reißen die Abteilungsleiter die kompletten Abteilungen auseinander. Sodass auch gleich ein schlechtes Arbeitsklima unter Kollegen herrscht.
Ich frage mich wo die Geschäftsführung hinschaut?
Kommunikation
Schlechte Kommunikation und genauso wenig greift die Personalabteilung in Konflikten ein - nein, sie schauen lieber weg!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre gilt - jeder gegen jeden!
Work-Life-Balance
41h Woche - dazu muss man nicht viel sagen! Kinder sind unerwünscht. Home Office ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen mit den Mitarbeitern was sie wollen. Es reicht von Schikane bis hin zu verbalen und emotionalen Ausbrüchen gegenüber den Mitarbeitern.
Man man nicht wie man Mitarbeiter führt. Vorgesetzten Positionen total falsch besetzt - hier führen Personen ohne jegliches Fachwissen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein, wenn da nicht die schlechte Stimmung wäre und keine Demotivation durch die Vorgesetzten herrschen würde.
Gleichberechtigung
- Blonde Frauen sind nur geduldet!
- Studierte sind ebenfalls unerwünscht. Es wirkt fast so, als ob das Wort Studium unbekannt sei.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
- Schönes klimatisiertes Gebäude.
- Schöne Räume.
- Gute PC Ausstattung.
- Steharbeitsplatz: sowas kennt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer dem DHL "Go Green" Aufkleber und den zwei E-Parkplätzen vor dem Outlet macht man recht wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
- Wenn man bedenkt, dass man auf dem Land sehr wenig bis gar kein qualifiziertes Fachpersonal bekommt, dann fragt man sich wieso man das gute Personal, welches man schon hat, so schlecht behandelt.
- Schlechte Bezahlung, egal in welchen Abteilungen!
- Vorgesetzte lassen sich nur Prämien auszahlen für die Leistung der Mitarbeiter.
Image
Nach außen hin wird ein top Image gepflegt, dies kommt in den Medien auch leider so an. Das Innenleben ist ein Chaos ohne Organisation und ein Fass ohne Boden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nichts geboten. Weder Fortbildungen noch Seminare - was so nicht zu verstehen ist, wenn man bedenkt, wie schlecht qualifiziertes Personal auf dem Land zu finden ist.