Nicht im Einzelhandel als Modeberaterin bewerben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollektion. Man arbeitet mit hervorragenden Textilien und Materialen. Schönes Ambiente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Beschwerden würde nicht reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in Hamburg die Storeleitung entlassen und eine Storeleitung mit Führungsqualitäten einstellen. Meine damaligen Kollegen waren wie ich super Verkaufsprofies, leider bleibt in Hamburg keiner länger als 3 Mon..
Arbeitsatmosphäre
In dem Flagship Store in Hamburg gab es mit den Kollegen gar kein Problem. Sehr guter Zusammenhalt. Aber die Storeleitung da hat man den Bock zum Gärtner gemacht. Leider seit 3 Jahren unverändert.
Kommunikation
Sehr schlecht da man bei der Einarbeitung extra falsche Infos bekommen hat damit hinterher behauptet wird man versteht nichts.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kollegen sehr gute Zusammenarbeit . Jeder hat jeden unterstützt. Fast alle fangen zur gleichen Zeit an und hören nach 3- 4 Monaten wieder auf.
Work-Life-Balance
Nie Samstags frei . Nur die Storeleitung darf Samstags oder Brückentage nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat keine Führungsqualitäten und auch keine Ausbildung dafür. Sie sorgt permanent für schlechte Stimmung.
Interessante Aufgaben
Das arbeiten in so einem Flagstore ist sehr interessant und vielseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten nimmt man unterwürfige abhängige Frauen.
Arbeitsbedingungen
Schlechter Fußboden für 9 Std stehen. Keine Sitzmöglichkeit. Lange Wege . Keine Frischluftzufuhr im Keller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahnsinnige Papierverschwendung . Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt na ja . Man kann es aber mit guten Abverkäufen gut aufstocken . Es gibt eine Teamprämie. Leider wird man oft von der dominanten Storeleitung am Verkauf gehindert. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Ausser 2x im Jahr ein Fashioncoaching in Düsseldorf am Sonntag wird nichts geboten.