Ansicht tolle Firma, aber der Umgangston ist leider sehr schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Inhaber ist ein wunderbarer Mensch. Allerdings sollte er darauf achten, dass auch im Betrieb die Menschen gut behandelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele inzwischen Angst haben sich zu äußern
Verbesserungsvorschläge
Bitte sehen sie ihre Mitarbeiter wieder als Menschen und nicht als Nummer. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, dann ist auch die Leistung gut und man kommt wieder gerne zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Auch als Jahrzehntelanger Mitarbeiter ist man leider nichts mehr wert. Ein bisschen mehr Wertschätzung und jeder würde wieder gerne arbeiten
Image
Nach außen immer gut da stehen innerbetrieblich leider nicht gut
Work-Life-Balance
Man muss inzwischen in alle möglichen Abteilungen aushelfen, deshalb weniger Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für die oberen vorhanden normale Mitarbeiter haben keine Chance
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ganz okay und die Sozialleistungen gut.
Kollegenzusammenhalt
Immer mehr jeder gegen jeden. Schöne Arbeitsatmosphäre gibt es schon lange nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel rücksicht auf Kollegen mit kleinen Kindern genommen und nicht auf ältere die vielleicht auch pflegebedürftige Angehörige haben, was eine genauso große Aufgabe ist
Vorgesetztenverhalten
Leider sehen sie Mitarbeiter nur noch als Nummer und nicht als individuelle Personen
Arbeitsbedingungen
Früher waren sie super. Von Jahr zu Jahr werden sie schlechter
Kommunikation
Nur noch Druck und kaum noch Informationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Atmosphäre im Unternehmen aktuell so empfindest. Dein Eindruck und deine Erfahrungen sind uns wichtig, und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wertschätzung, ein respektvoller Umgang und ein offener Austausch sind essenzielle Werte für uns – umso wichtiger ist es, an den Punkten zu arbeiten, die du ansprichst. Wir nehmen uns das Thema Kommunikation und Führungskultur zu Herzen und setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r gesehen und gehört fühlt.
Es würde uns freuen, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchst, damit wir gemeinsam an möglichen Verbesserungen arbeiten können.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team