Unternehmen mit viel ungenutztem und ungesehenem Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gelebte Unternehmenskultur, Unternehmensphilosophie und Unternehmenswerte.
Das „Zuschauen“ und „Nichtstun“ wenn gute und wichtige Leute gehen.
Mangelnde Aktion und Reaktion der HR und Managementebene.
Das Festhalten an alten Prozessen und Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse anpassen und optimieren.
Ursachenfindung statt Symptombekämpfung.
Zieldefinition und /-kommunikation.
Prozesse von anderen Firmen erst dann kopieren, wenn die gleichen Mittel zur Verfügung stehen oder eben weniger versuchen zu adaptieren.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt. Leider werden gute Leute vergrault, ausgeschriebene Werte nicht gelebt und von Wertschätzung und Anerkennung fehlt jede Spur.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gesunde Gewichtung von Arbeit und Privatleben. Einzig das eigene Pflichtbewusstsein treibt einen zur Arbeit außerhalb der Arbeitszeit an.
Gehalt/Benefits
Eine absolute Lohngerechtigkeit kann nicht gewährleistet werden. Allerdings ist die Bezahlung weder leistungs- noch bildungsgerecht. Für das Volumen an Arbeit und die Verantwortung, die man trägt, grenzt das Gehalt an „Ausbeutung“. Zum Leben reicht es jedoch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wirklich gut. Leider wird auch hier mehr gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet. Fingerpointing, Schuldzuweisungen und Abtritt der Verantwortlichkeit stehen an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde kommunikative Fähigkeiten. Wenig Eigeninitiative bei Feedbackgesprächen - wenn überhaupt welche geführt werden. Fachkompetenz ist nicht gleichzusetzen mit Führungskompetenz.
Kommunikation
Kommunikation intern sowie extern lässt zu wünschen übrig. Extrem intransparent, was zu Störungen der Abläufe und Prozesse führt.
Interessante Aufgaben
Absolut toller Job mit vielen verschiedenen Aufgaben und Bereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl Positives als auch Kritikpunkte offen anzusprechen.
Die angesprochenen Themen – insbesondere das Erleben von fehlender Wertschätzung und stagnierenden Strukturen – nehmen wir sehr ernst.
Dein Feedback hilft uns, den Blick zu schärfen und an den richtigen Stellen nachzusteuern. Wir danken dir für deine Offenheit und freuen uns auch auf den persönlichen Austausch.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team